2025年度廣東省人力資源專業技術人員繼續教育專業科目培訓—賦能人才發展，引領組織未來
一、培訓背景
為貫徹落實《廣東省專業技術人員繼續教育條例》及人力資源社會保障部關于專業技術人才知識更新的要求，助力廣東省人力資源從業者提升專業素養、適應數字化轉型與新時代人才管理趨勢，現組織開展2025年度人力資源專業技術人員繼續教育專業科目培訓。本培訓聚焦政策前沿、實戰技能與創新思維，為人力資源從業者提供權威、系統的學習平臺。
二、培訓特色
?權威認證：完成培訓可獲廣東省人力資源和社會保障廳認可的繼續教育學時（專業科目不少于42學時），助力職稱評審與職業發展。
?前沿課程：涵蓋人力資源數字化、合規管理、戰略性人才發展等熱點領域，內容貼合廣東省產業升級需求。
?實戰導向：案例教學+沙盤模擬，特邀行業專家、企業HR高管分享實戰經驗。
?靈活學習：線上培訓，支持回看及線下研討，兼顧學習效率與便利性。
三、培訓內容
政策與法規更新、人力資源數字化轉型、戰略性人才管理、組織發展與員工體驗
| 廣東省人力資源管理專業技術人員繼續教育專業課推薦 | ||
| 編號 | 課程 | 學時 |
| 1 | 員工職位分析、招聘、甄選與考核 | 13 |
| 2 | 個案會談的步驟與技巧 | 10 |
| 3 | 人力資源管理40年：思考與展望 | 24 |
| 4 | 企業如何定崗、定員、定責 | 6 |
| 5 | 管理創新 績效提升 | 3 |
| 6 | 工商管理優勢特色學科建設 | 6 |
| 7 | 5G時代人力資源管理升級創新 | 6 |
| 8 | 對管理者行為的認識 | 1 |
| 9 | 事業單位改革的總體目標基本情況及難點熱點 | 3 |
| 10 | 管理創新 績效提升 | 3 |
| 11 | 戰略性績效管理系統 | 2 |
| 12 | 正確認識績效增長系統 | 3 |
| 13 | 績效面談改進與績效運用 | 2 |
| 14 | 職業安全衛生與社會保障《職業病防治法》解讀 | 2 |
| 15 | 法律知識和維權保障 | 1 |
| 16 | 《勞動合同法》解讀 | 3 |
| 17 | 《勞動爭議調解仲裁法》解讀 | 2 |
| 18 | 勞動法 | 10 |
| 19 | 勞動法基礎理論 | 3 |
| 20 | 勞動法律關系 | 2 |
四、培訓對象
廣東省企事業單位從事人力資源管理工作的專業技術人員，包括：人力資源經理、專員培訓與發展負責人、薪酬績效管理人員、企業管理者及需提升HR知識的其他崗位人員。
五、培訓時間與形式
時間：2025年3月-2026年4月
形式：網絡培訓
六、報名與認證流程
（一）個人報名
登錄 廣東人事人才培訓網（http://www.axsbyw.cn）→ 注冊賬號；
選擇“人力資源專業課”→勾選課程→在線支付 252元（6元/學時×42學時）；
完成學習后系統自動生成《繼續教育學時證明》（樣本見附件2）。
（二）單位集體報名
下載《集體報名表》（附件3）→填寫參訓人員信息；
加蓋公章掃描件+轉賬憑證發送至 gdrsrc@163.com；
3個工作日內開通學習權限并開具電子發票。
七、咨詢聯系
客服電話：400-994-9699、13928999953
官方微信公眾號：廣東遠教在線
賦能人才，驅動未來！
2025年，讓我們攜手提升專業力，為廣東省高質量發展提供強有力的人力資源支撐！
