一、《通知》的起草背景
2021年，省人力資源社會保障廳會同省審計(jì)廳出臺《關(guān)于印發(fā)<廣東省深化審計(jì)專業(yè)人員職稱評價(jià)改革實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕17號），實(shí)施有效期3年。為進(jìn)一步完善我省審計(jì)專業(yè)人員職稱評價(jià)體系，根據(jù)新時(shí)代人才評價(jià)改革有關(guān)要求和《關(guān)于深化審計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕84號）等有關(guān)文件精神，省人力資源社會保障廳會同省審計(jì)廳修訂出臺《廣東省審計(jì)專業(yè)人員職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。
二、《通知》的政策依據(jù)
《印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號） 、《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見（粵辦發(fā)〔2017〕52號）、《關(guān)于深化審計(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2020〕84號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）等文件規(guī)定。
三、《通知》的目標(biāo)任務(wù)
貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于新時(shí)代人才評價(jià)改革的有關(guān)部署，通過進(jìn)一步優(yōu)化審計(jì)專業(yè)職稱評價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)我省審計(jì)專業(yè)人員提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四、《通知》的主要內(nèi)容
按照我省職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括以下六方面內(nèi)容：一是總則。明確評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍、人員層級、評審方式等。二是基本條件。明確參加各職稱等級評價(jià)的人員需具備的基本要求。三是評價(jià)條件。明確助理審計(jì)師、審計(jì)師、高級審計(jì)師、正高級審計(jì)師申報(bào)相應(yīng)層級職稱所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、業(yè)績成果條件和代表性成果。四是職稱破格申報(bào)條件。包括高級審計(jì)師破格申報(bào)條件和正高級審計(jì)師破格申報(bào)條件等方面。五是附則。補(bǔ)充說明相關(guān)事項(xiàng)。六是附錄。主要說明有關(guān)詞（語）或概念的特定解釋，以及相關(guān)問題說明。
調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定>和<審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法>的通知》（審人發(fā)〔2022〕18號），進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)師、高級審計(jì)師學(xué)歷資歷條件有關(guān)表述，并充實(shí)拓展了有關(guān)內(nèi)容。二是在附則中新增《標(biāo)準(zhǔn)條件》的實(shí)施及監(jiān)督管理要求。
政策原文：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省審計(jì)專業(yè)人員職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知
