一、利用身邊資源組建面試模擬考試
　　要想面試取勝，從容不迫的心理素質、真誠大方的應對態度、中肯靈活的回答是缺一不可的。這些方面也可以通過平時替代的方式訓練，準確表達自己的想法，改進自己的不足之處；或著當成一次精彩的演出進行排演；或著尋找一位已通過公務員面試的朋友，學習學習面試經歷，模擬面試考場，這些方式不僅有趣而且有益。其實都是一場小而精彩的預演。節假期間，親戚朋友剛好一起，無論人力物力和經驗、知識、資源都是相當豐富的；考生可以拿著往年年面試真題參考模擬。
　　二、搜集和培養面試技巧
　　掌握一些面試答題的技巧和方法，如：面試時難免緊張，適度的緊張有利興奮，過度的緊張容易出現思路短路。許多考生最擔心的是，在答題過程中突然出現卡殼、短路，怎么辦？一般來講，不少考生沒有經驗，會中途暫停。正確的方法應該是：不求完美，用跳躍法，躍過障礙。
　　培養分析考題考核點的能力和快速準確的答題思路的能力，如：08年面試真題談談你對高校自主招生的看法，本題屬于社會現象問題的分析試題。對于此類試題可以分為三類：對策類現象分析；一分為二類試題；違法類試題。對策類社會試題的答題步驟是分析現象、原因、影響、對策；一分為二的答題步驟是從不同的兩個方面回答問題；違法類試題的答題方法主要打擊力度加強。
　　解題思路：
      第一步：解題。所謂自主招生就是各大高校為了辦出特色，由教育部放權，學校自己可以按照自身規模，根據需求自主招生。第二步：這個問題我們可以從一分為二的觀點加以分析。高校自主招生可以擴大高校自主權，提高高校招生的質量，有利于高校招收特長生和防止優秀生源的流失。另一方面，教育主管部門如果不對各個高校嚴加控制，就可能使得自主招生有處于失控的狀態，我們必須對此保持警惕。第三步：我們為了保持教育公平，我們要多想辦法，多出主意，使得這個好主意落到實處。
　　三、對面試考核的能力深刻把握和角色轉換
　　往年面試真題比較沒有太大的變化，只要深刻的把握考點，你就會成功。主要還是考察考生的以下能力：
　　綜合分析能力：思路是否清晰，能否全方位考慮問題
　　言語表述能力：思維流暢性和口齒清楚與否；
　　應變能力：能否在壓力狀態下保持思維情緒穩定；
　　組織協調能力：是否能做出正確決策和合理安排；
　　人際交往能力：人際合作主動性，是否是在把握原則基礎上進行有效溝通；
　　儀表舉止：打扮穿著得體與否，行為舉止是否符合一般禮儀職位適宜：知識、專業和興趣與崗位是否相匹配。
　　考生只要做好上面三方面，一定能取得成功。