<cite id="q2oe6"></cite>
<tfoot id="q2oe6"><dd id="q2oe6"></dd></tfoot>
  • 久久99精品久久久久久6194,少妇毛茸茸旺盛,久久看av,一级持黄录像免费观看,国产在线一区二区,久久久大尺度,欧美伦理电影一区二区三区,五月婷视频

    2016年廣東省公務員錄用考試《行測》真題(鄉鎮)

    時間:2016-04-24 10:02來源:廣東人事考試網 點擊:
    2016年廣東省公務員錄用考試《行測》真題(鄉鎮)
      2016年廣東省公務員錄用考試《行測》真題(鄉鎮)
    1.干部走進基層,在實踐中增長(),是鍛煉干部、培養人才的重要途徑。
    A才學
    B才華
    C才干
    D才智
    2.農村電網()升級,事關廣大農村地區的長遠發展。
    A改造
    B改線
    C改變
    D改良
    3.個人成長進步靠什么?有人說靠組織培養,有人說靠自身努力。實際上,二者并不()。在現實生活中,絕大多數人的成長進步既離不開組織培養,也離不開自身努力。
    A相關
    B統一
    C重復
    D矛盾
    4.如果僅僅將農村示范點建設當成供人參觀、應對檢查的門面工程來打造,則與示范點建設的初衷()。
    A大相徑庭
    B不謀而合
    C南轅北轍
    D不約而同
    5.隨著國際反腐合作深化,外逃腐敗分子難逃()的命運。
    A害群之馬
    B甕中之鱉
    C井底之蛙
    D涸轍之鮒
    6.政府部門應該在社區治理中鼓勵社區自治。假如政府部門在這過程中(),沒有處理好社區自治和政府管理的關系,那么,最終所作出的決策就很可能會引發社會矛盾。
    A李代桃僵
    B蕭規曹隨
    C越俎代庖
    D廣納良言
    7.鄉鎮政府作為國家最基層的一級政府,()的工作十分繁雜,()的壓力十分巨大。
    A承擔承載
    B承擔承受
    C承接承受
    D承接承載
    8.創新的目的不是發論文,培育新的經濟增長點才能()科技的真功夫。讓創新更緊密地面向經濟社會發展,把創新實實在在地()為新產品、新項目、新產業,是創新的要義所在。
    A發揮轉變
    B凸顯催化
    C反映轉換
    D彰顯轉化
    9.在經濟社會不斷發展的今天,我們應將明禮知恥()于社會主義核心價值觀的實踐中。同時,應()古今中外禮儀禮教之精華,把明禮提升到一個新高度、新水平。
    A貫徹融合
    B落實吸取
    C貫穿融匯
    D實行繼承
    10.()農業教育、()新型職業農民、()農技推廣服務等一系列舉措,將促進農民科學素質的提高、農村科技隊伍的壯大。
    A發展培育強化
    B加強培訓建立
    C創立培養加強
    D發展培訓加強
    11.扶貧工作組下村了解扶貧工作時,某貧困戶感慨道:“扶貧,光給錢不行,關鍵是得給條致富的路。”
    以下不符合該貧困戶的原意的是()。
    A扶貧工作不能只給錢
    B扶貧工作要為貧困戶指明致富道路
    C扶貧工作“授人以魚不如授人以漁”
    D扶貧工作不用給錢但要給致富辦法
    12.生態文明建設是對一個地區黨委政府整體工作水平的綜合衡量,經濟發達而環境污染不是生態文明,山清水秀而貧窮落后也不是生態文明。
    對這段文字理解有誤的是()。
    A經濟發達地區有可能是生態文明地區
    B山清水秀地區有可能是生態文明地區
    C貧窮落后地區有可能是生態文明地區
    D生態文明建設能衡量地方黨委政府工作水平
    13.從2006年開展農村社區建設以來的10年間,農村經歷了經濟和社會發展的巨變,農村社區建設也從最初的實驗階段逐漸過渡到深入試點階段,取得了很大的成效,積累了豐富的經驗。
    對這段文字理解有誤的是()。
    A農村社區建設即將取得全面成功
    B農村社區建設已經取得了很大成效
    C農村社區建設已經積累了豐富的經驗
    D農村在過去的10年間發生了巨大變化
    14.人才是創新的根基,創新驅動實質上是人才驅動。深化改革、推動創新,一方面里離不開激發民智,匯聚民力,另一方面要發揮高端人才的關鍵作用。只有大力實施人才強國戰略,“擇天下英才而用之,聚集一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才”,努力搶占經濟科技制高點,才能為推動“中國制造”向“中國智造”轉變夯實人才基礎,為提升綜合國力注入強大推力。
    這段文字意在說明()
    A人才是創新的一部分
    B人才是創新的特點
    C人才是創新的關鍵
    D人才是創新的原因
    15.中國經濟發展進入新常態,最重要的是兩個轉變,一是經濟增速從高速增長轉向中高速增長,二是經濟發展方式從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長。第一個轉變已接近完成,但第二個轉變明顯滯后,質量效率型集約增長模式尚未完全形成。我國發展過程中出現的不平衡不協調不可持續問題,與兩個轉變不同步有很大關系。延續中國經濟發展奇跡,必須加快經濟發展方式轉變,推動經濟從高速增長轉向高效增長、實現由大到強的質的飛躍。
    對這段文字理解有誤的是()。
    A我國不少地方仍存在經濟規模速度型粗放增長現象
    B兩個轉變同步進行可減少我國經濟發展的一些問題
    C新常態推動我國經濟發展實現由大到強的質的飛躍
    D我國經濟增速已經完成從高速增長轉向中高速增長
    16.
    -1   3   -3   5   -5   7   (   )
    A7
    B8
    C-7
    D-8
    17.
    13  26  39  52  (  )
    A55
    B65
    C75
    D85
    18.
    1  2  3  10  39  (  )
    A157
    B257
    C390
    D490
    19.
    12.7  20.9  31.1  43.3  (  )
    A55.5
    B57.5
    C57.7
    D59.7
    20.

    A55
    B103
    C199
    D212
    21.
    甲乙丙三人參加一項測試,三人的平均分為80,甲乙兩人的平均分為75,乙丙兩人的平均分為80,那么甲丙兩人的平均分為(  )。
    A70
    B75
    C80
    D85
    22.
    一批零件若交由趙師傅單獨加工,需要10天完成;若交由孫師傅單獨加工,需要15天完成。兩位師傅一起加工這批零件,需要(  ) 天完成。
    A5
    B6
    C7
    D8
    23.
    兩輛汽車同時從兩地相向開出,甲車每小時行駛60千米,乙車每小時行駛48千米,兩車在離兩地中點48千米處相遇。則兩地相距(  )千米。
    A192
    B224
    C416
    D864
    24.
    修建一條鐵路,如果每4米鋪設5根枕木,共需5000根;如果每5米鋪設6根枕木,一共要用(   )根。
    A3600
    B4200
    C4800
    D7500
    25.
    某單位2014年年終評比中,良好等級的人數占總人數3/5。2015年年終評比又多了60人被評為良好等級,此時該等級的人數占總人數9/11。如果在這兩年間該單位的人員沒有變化,則該單位共有(   )人。
    A120
    B275
    C330
    D800
    26.
    某服裝店有一批襯衣共76件,分別賣給了33位顧客,每位顧客最多買了3件。襯衣定價為100元,買1件按原價,買2件總價打九折,買3件總價打八折。最后賣完這批襯衣共收入6460元,則買了3件的顧客有(   )位。
    A4
    B8
    C14
    D15
    27.
    園林工人用一輛汽車將20棵行道樹運往1公里的地方開始種植。在1公里處種第一棵,以后往更遠處每隔50米種一棵,該輛汽車每次最多能運三棵樹。當園林工人完成任務時,這輛汽車行程最短是(    )米。
    A20800
    B20900
    C21000
    D21100
    28.
    小王早上看到掛鐘顯示8點多,急忙趕往公司上班。但是到了公司卻發現時間和自己出門看到的掛鐘時間一樣,才明白是自己出門前誤把掛鐘的時針看成分針、分針看成時針。已知小王平時上班路程不超過1.5小時,今天上班他花費了(    )。
    A48分鐘
    B55分鐘
    C1小時
    D1小時3分鐘
    29.
    某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽,賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權,沒有抽到對手的隊伍輪空,直接進入下一輪。那么,本次羽毛球賽一共會出現(    )次輪空的情況。
    A2
    B3
    C4
    D5
    30.
    甲乙兩人需托運行李。托運收費標準為10kg以下6元/kg,超出10kg部分每公斤收費標準略低一些。已知甲乙兩人托運費分別為109.5元、78元,甲的行李比乙重了50%。那么,超出10kg部分每公斤收費標準比10kg以內的低了(    )元。
    A1.5
    B2.5
    C3.5
    D缺
    文章標簽:《行測》真題(鄉鎮)
    ------分隔線----------------------------
     主站蜘蛛池模板: 国产欧美一区二区三区免费看| a级片一区| 午夜电影天堂| 国产天堂第一区| 日韩精品一二区| 精品国产乱码一区二区三区在线| 久久精品入口九色| 欧美一区二区三区久久精品视| 国产精品一级片在线观看| 91人人精品| 午夜在线看片| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 国产精品69久久久| 国产精品一区二区av日韩在线| 日本一区二区三区四区高清视频| 久久综合狠狠狠色97| 日韩欧美激情| www.久久精品视频| 亚洲精品91久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久高潮| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 真实的国产乱xxxx在线91| 伊人av综合网| 国产精品1区2区| 亚洲欧美一区二区三区1000 | 久久久一二区| 国产在线一卡| 99三级视频| 中文字幕一区三区| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 日韩精品中文字幕一区二区三区| 国产精品对白刺激在线观看| 电影午夜精品一区二区三区| 久久精品一二三| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产真实一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 国产一区二区视频免费在线观看 | 97精品久久人人爽人人爽| 国产一区精品在线观看| 久久综合狠狠狠色97| 91秒拍国产福利一区| 国产一区二区三区午夜| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 欧美一区二区三区国产精品| 日本免费电影一区二区| 高清在线一区二区| 色午夜影院| 免费看性生活片| 亚洲欧美一卡| 欧美日本三级少妇三级久久| 午夜国产一区二区三区四区| 日本aⅴ精品一区二区三区日| 日韩欧美一区二区在线视频| 久久精品入口九色| 精品少妇的一区二区三区四区| 欧美一区二区三区性| 国产www亚洲а∨天堂| 91精品国产高清一区二区三区| 97视频一区| 国产一区二区在线精品| 国产精品久久久久久亚洲美女高潮| 国产一区日韩一区| 日本一区二区在线电影| 国产一区二区视频播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 亚洲国产精品日本| 91精品久久久久久综合五月天 | 亚洲精品91久久久久久| 欧美极品少妇videossex| 午夜伦理片在线观看| 国产日韩欧美精品一区| 亚洲国产欧美一区| 国产精品乱码久久久久久久久| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 日韩一级精品视频在线观看 | 午夜在线看片| 亚洲欧美一卡二卡| 日本大码bbw肉感高潮| 国产69精品福利视频| 精品视频在线一区二区三区| 日本一区二区电影在线观看| 久久99精品久久久野外直播内容 | 亚洲欧美一区二区三区不卡| 三上悠亚亚洲精品一区二区| 亚洲国产一二区| 午夜av电影网| 狠狠色综合欧美激情| 中文字幕在线一二三区| 国产午夜精品一区| 免费看性生活片| 躁躁躁日日躁网站| 一区二区三区欧美日韩| 亚洲精品97久久久babes| 狠狠色噜噜狠狠狠狠88| 午夜激情在线免费观看| 亚洲国产精品97久久无色| 日本一区二区三区免费播放| 久久久久一区二区三区四区| 香港三日本8a三级少妇三级99| 99热久久这里只精品国产www| 欧美极品少妇xx高潮| 欧美777精品久久久久网| 乱淫免费视频| 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产亚洲精品久久久久动| 99国产精品一区二区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 黄色国产一区二区| 国产在线不卡一区| 91精品第一页| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品一区二区三区在线看| 日日噜噜夜夜狠狠| 午夜在线观看av| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 日本二区在线观看| 久久久999精品视频| 日韩欧美高清一区二区| 亚洲精品91久久久久久| 97人人模人人爽人人喊0| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 精品国产乱码一区二区三区a| 日韩夜精品精品免费观看| 国产精品高潮呻吟三区四区 | 午夜特级片| 欧美一区二区久久久| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 亚洲麻豆一区| 97精品国产97久久久久久| 午夜免费网址| 欧美一区亚洲一区| 国产一a在一片一级在一片 | 综合久久一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久蜜糖图片| 国产麻豆一区二区| 亚洲欧美日韩在线看| 欧美xxxxhdvideos| 91制服诱惑| 久久久精品免费看| 国产精品视频一区二区二| xxxx18hd护士hd护士| 国产1区2区3区中文字幕| 99国产午夜精品一区二区天美| 欧美日韩国产一二| 国产精品久久久久久久久久不蜜月| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 欧美日韩一区二区高清| 国产伦精品一区二区三| 精品中文久久| 欧美日韩久久一区| 2020国产精品自拍| 欧美午夜看片在线观看字幕| 久久久久久久久亚洲精品| 精品免费久久久久久久苍| 亚洲精品人| 91精品国产九九九久久久亚洲| 欧洲在线一区| 99国产精品免费观看视频re| 91国偷自产中文字幕婷婷| 午夜一级免费电影| 欧美福利一区二区| 亚洲精品国产精品国自产网站按摩| www.久久精品视频| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产一区二区三区黄| 99热久久这里只精品国产www| 亚洲精品无吗| 综合国产一区| 亚洲精品久久久中文| 国产一区精品在线观看| 久久99精品一区二区三区| 午夜片在线| 97视频精品一二区ai换脸| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 97人人模人人爽人人喊小说| 久久精品麻豆| 日韩精品人成在线播放| 91精品www| 欧美日韩一级在线观看| 亚洲精品国产一区二| 亚洲一二三在线| 国产精品三级久久久久久电影| 少妇精品久久久久www蜜月| 久久国产精品免费视频| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 91精品第一页| 午夜666| 欧美视屏一区| 久久精品视频一区二区| 亚洲少妇一区二区| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 久久免费视频一区二区| 国语对白一区二区| 国产电影精品一区| 国产一级片网站| 国产区精品| 欧美黑人巨大久久久精品一区| 日韩精品中文字幕在线播放| 午夜看片在线| 国产精品天堂网| 国产一卡在线| 国产三级在线视频一区二区三区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产精品一区二区人人爽| 国产69精品久久久久app下载| 国产第一区在线观看| 国产视频精品一区二区三区| 99国产精品一区二区| 国产jizz18女人高潮| 久久三级精品| 狠狠躁夜夜躁2020| 午夜肉伦伦| 日韩av中文字幕在线免费观看| 国产精品电影一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠视频| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 国产精品高潮呻吟三区四区| 日韩精品久久久久久久酒店| 国产白嫩美女在线观看| 日本边做饭边被躁bd在线看| 欧美综合在线一区| 日韩精品一区二区免费| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 色婷婷综合久久久久中文| 国产区二区| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产精品伦一区二区三区视频| 午夜av免费看| 亚洲在线久久| 亚洲精品国产一区二区三区| 国产精品综合久久| 97久久国产精品| 97久久精品人人做人人爽| 正在播放国产一区二区| 国产午夜三级一二三区| 久久两性视频| 国产精品999久久久| 国产精品久久久久久久龚玥菲| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 丰满岳乱妇在线观看中字| 99精品小视频| 午夜理伦影院| 大bbw大bbw巨大bbw看看|