<cite id="q2oe6"></cite>
<tfoot id="q2oe6"><dd id="q2oe6"></dd></tfoot>
  • 久久99精品久久久久久6194,少妇毛茸茸旺盛,久久看av,一级持黄录像免费观看,国产在线一区二区,久久久大尺度,欧美伦理电影一区二区三区,五月婷视频

    國家公務員局權威解讀2016國考作弊四種情形列入刑事犯罪

    時間:2015-11-19 09:35來源:廣東人事考試網 點擊:
    2016年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試今日起報名。今年國考招錄人數高于去年達到2.7萬余人,招錄再次向基層傾斜,在即將實施的新修改的《刑法》已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊列入刑事犯罪。針對今年國考中廣大考生關注的熱點問題,新華網以
      
    1
     
    新《刑法》規定國考作弊入刑,如何理解?
    包括國考在內的國家考試中四種情形列入刑事犯罪
       彭忠寶:修改后的《刑法》將在法律規定的國家考試中的四種情形,即組織作弊、為他人實施組織作弊提供作弊器材或者其他幫助、向他人非法出售或者提供考試 試題和答案、代替他人或者讓他人代替自己參加考試的這四種情形列入刑事犯罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,情節嚴重的處三年以上七年以下有期徒刑。這對于 打擊公務員錄用考試作弊行為將提供非常有力的法律依據,對于進一步凈化考試環境和營造良好的考試氛圍都具有十分重要的意義。下一步中央公務員主管部門將進 一步加強與中央網信辦、公安、工信、教育等部門的合作,嚴厲打擊考試作弊行為。
     
    2
     
    中央機關公務員錄用考試為何不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員?
    基層公務員向上流動主要采取公開遴選方式
      彭 忠寶:中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員,主要考慮是,近年來,為貫徹落實中央精神,做好從基層和生產 一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關工作的需要,中央機關有計劃地開展了面向基層機關在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員的公開遴選工 作。這項工作的職位從正處級一直延伸到科員級,數量上也達到一定規模,既滿足了中央機關對基層公務員的需求,也暢通了基層公務員向上流通的渠道,同時也在 穩定基層公務員隊伍方面發揮了重要作用。為此,中央公務員主管部門決定,中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人 員,基層公務員向上流動主要采取公開遴選方式,補充其他人員主要采取社會招考的方式,這樣有利于通過不同的渠道選拔不同的人才,進一步提高選人用人的針對 性。
     
    3
     
    2016年度中央機關公務員招考當中,在面向基層招考方面采取了哪些措施?
    放寬條件限制等多項措施進一步滿足基層機關的用人需要
      彭忠寶:中央機關及其直屬機構公務員錄用考試的主要任務是滿足用人機關空編的補員需要,招考工作的重點是進一步向基層傾斜,有以下幾個方面的措施:
      一是省級以上黨政機關錄用公務員,除部分特殊職位和專業性較強的職位外,全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。
      二是市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主,引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位。今年招錄計劃中,縣(區)級以下職位的招錄計劃占到78%。
      三是中央機關直屬機構市(地)級以下職位,原則上安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員。
      四是允許艱苦邊遠地區的中央直屬機構縣(區)級以下職位,單獨或者綜合采取降低學歷要求、放寬專業限制、適當調整報考年齡、不限工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線、拿出一定數量職位面向當地人員和當地生源招考等多項措施,進一步滿足基層機關的用人需要。
     
    4
     
    什么樣的職位報名人數多,什么樣的報考人數少?
    公務員考試采取網報方式 三類職位報名人數相對較少
      彭 忠寶:中央機關及其直屬機構的公務員考試采取網上報名的方式,應該說任何人都很難準確預測和把控哪些職位報考人數多、哪些職位報考人數少。從這幾年的情況 來看,有三類職位報名人數會相對較少:一是對學歷、學位、專業和相關工作經歷等要求相對較多、條件較高的職位,因為符合條件的考生人數會相對較少,報名人 數相對較少,所以競爭會相對小一些。二是縣級以下基層職位報名人數一般要少于中央一級和省一級的職位。三是經濟條件相對落后的艱苦邊遠地區縣以下基層職位 報名人數相對較少。
      往年出現報名人數較多的,比如一個職位一千人,甚至幾千人報名的,往往都是因為這個職位的相關條件設制比較寬泛,比如這個職位的學歷只限本科及以上,其他專業和工作經歷等都沒有要求,條件比較寬,所以報考人數比較多。這幾年報考人數較多的職位基本上都是這一情況。
     
    5
     
    考生在什么時間段來報名比較合適呢?
    網報時間10月15日至24日 建議考生盡早報名
      彭 忠寶:今年網上報名的時間是10月15日至24日,我們建議考生報名時間不要拖得太晚。一是對材料填報不全的考生,要給自己留有一個補充材料的時間。二是 對可能不符合職位要求、不能通過資格審查的考生,要給自己留有一個改報其他職位的時間。三是根據以往經驗,報名最后三天往往是報名人數最多的時間,也是網 上最堵的時間。我們希望廣大考生能夠盡早注冊信息、選擇好職位,盡早報名。不要都等到最后再匆匆報名,一是很難登錄提交報名信息,二是一旦資格審查不合格 就可能沒有時間再改報其他職位了。
     
    6
     
    公務員考試主要是考察考生哪方面的素質?如何備考?
    公務員錄用考試是能力考試 考前"突襲"難提高成績
      彭忠寶:公 務員錄用考試是一種能力考試,與知識性考試不同,主要測查從事機關工作和公務員工作所應具備的基本能力和基本素質。這種能力和素質主要包括像文字能力、綜 合分析能力、邏輯判斷推理能力、言語理解與表達能力等,也就是考察一個人的基本能力。這些能力主要還是靠平時工作、學習和生活中的長期積累,在短時間內這 種能力是很難提高的。因此,對于一個考生來說,如果不注重平時的積累而試圖在考前走“捷徑”,提前“突襲”,一般很難取得好成績。所以這些能力和素質在網 上公布的考試大綱和報考指南中都有比較明確的要求和具體解釋,希望考生能認真閱讀考試大綱和報考指南,熟悉相關規定,明確報考要求,以飽滿的精神狀態和良 好的心態參加考試。
     
    7
     
    省級以上和地(市)級以下分別會使用不同的試題?
      彭忠寶:為 了探索分級分類考試,今年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試繼續對報考省級以上和地市級以下職位的考生使用不同試題,省級以上職位更加注重測查考生的綜 合分析能力,地市級以下職位更加注重測查考生的貫徹執行能力。這一點在我們公布的考試大綱有明確說明,希望廣大考生能認真研讀。我想提醒廣大考生的是,今 年的大綱要求與去年相比沒有大的變化,因為省級以上與地市級以下職位有很多能力要求都是相同的,比如閱讀理解、文字表述等。因此,不需要對今年與去年的考 試大綱以及省級以上與地市級以下職位試題的區別做更多特殊的解讀,所以不存在所謂的省以上版和地市以下版的特殊準備問題。
    文章標簽:國家公務員局2016國考作弊入刑
    ------分隔線----------------------------
     主站蜘蛛池模板: 国产精品视频一区二区在线观看 | 国产老妇av| 一色桃子av大全在线播放| 中文字幕一区二区三区又粗| 免费xxxx18美国| 国产一区在线视频观看| 国产电影精品一区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 夜色av网站| 午夜老司机电影| 欧美综合在线一区| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 国产一区二区三级| 97久久国产亚洲精品超碰热 | 亚洲w码欧洲s码免费| 午夜激情看片| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 国产在线不卡一| 国产精品久久久久四虎| 欧美一区二区三区另类| 国产女人与拘做受免费视频| 亚洲精品国产主播一区| 99re久久精品国产| 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 欧美日韩三区二区| 亚洲va国产2019| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 一区二区久久精品66国产精品 | 国产91一区| 性欧美激情日韩精品七区| 91久久久久久亚洲精品禁果| 国产男女乱淫视频高清免费 | 久久久精品99久久精品36亚| 综合久久国产九一剧情麻豆| 精品久久久久久中文字幕| 日韩av在线中文| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 国产精品久久久不卡| 欧美日韩一级黄| 亚洲综合日韩精品欧美综合区| 国产精品天堂网| 狠狠色狠狠综合久久| 9999国产精品| 激情久久一区二区| 国产精品美乳在线观看| 国产足控福利视频一区| 激情aⅴ欧美一区二区三区| 国产在线精品一区二区在线播放| 欧美日韩国产午夜| 国产一区二区中文字幕| 91国偷自产一区二区介绍| 国产69精品99久久久久久宅男| 国产精品人人爽人人做av片| 国产一区二区三区精品在线| 欧美3级在线| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 午夜伦情电午夜伦情电影| 精品国产免费久久| 亚洲欧美一区二区三区1000 | 欧美资源一区| 国产亚洲精品综合一区| 中文字幕国内精品| 精品国产一二区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 国产三级国产精品国产专区50| 日韩av在线资源| 久久99国产精品视频| 久久99精品久久久噜噜最新章节| 欧美日韩中文不卡| 国产盗摄91精品一区二区三区| 久久99精品国产| 国产网站一区二区| 国产精品一区二区人人爽| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 亚洲区日韩| 中文字幕一区二区三区乱码| 在线国产一区二区| 亚洲国产精品日本| 中文字幕区一区二| 日韩亚洲欧美一区二区| 久久久精品免费看| 欧美综合国产精品久久丁香| 日本精品一二区| 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥| 欧美三级午夜理伦三级老人| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 91狠狠操| 欧美精品一卡二卡| 国产在线一区二区视频| 一级女性全黄久久生活片免费| **毛片免费| 精品一区二区三区影院| 日本一区二区三区在线看| 免费看农村bbwbbw高潮| 色综合久久久久久久粉嫩| 国产91精品一区| 亚洲四区在线| 国产一区二区伦理片| 久久97国产| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 精品国产一二三四区| 国产精品久久人人做人人爽| 午夜天堂电影| 精品国产区一区二| 91精品国产综合久久国产大片 | 国产乱老一区视频| 首页亚洲欧美制服丝腿| 亚洲va欧美va国产综合先锋| 久久99久国产精品黄毛片入口| 国产第一区在线观看| 国产精品一级在线| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 午夜wwww| 免费的午夜毛片| 国产午夜一区二区三区| 91久久一区二区| 色就是色欧美亚洲| 狠狠操很很干| 欧美精品六区| 最新日韩一区| 国产真实乱偷精品视频免| 国产精品你懂的在线| 国产日本一区二区三区| 高清国产一区二区 | 国产精品日韩电影| 97午夜视频| 久久精品99国产精品亚洲最刺激| 蜜臀久久99精品久久久| 四虎国产精品永久在线| 19videosex性欧美69| 99国产精品一区二区| 狠狠色噜噜综合社区| 国产偷久久一区精品69| 国产精品视频一区二区在线观看| xxxx18日本护士高清hd| 午夜wwww| 国产视频精品久久| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 日本一区二区欧美| 免费看农村bbwbbw高潮| 欧美午夜精品一区二区三区| 国产欧美一区二区三区免费看| 婷婷午夜影院| 亚洲国产精品综合| 88国产精品视频一区二区三区| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 国产精品一二三四五区| 色综合久久综合| 99精品小视频| 国产一区二区三区色噜噜小说| 国产伦精品一区二区三| 综合久久一区二区三区| 国产91电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区免费下载| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 少妇高清精品毛片在线视频| 欧美乱妇在线观看| 国产免费一区二区三区四区| 精品99在线视频| 日本高清一二区| 日本午夜影视| 一区二区久久精品| 欧美乱码精品一区二区| 国产日韩欧美精品| 99精品少妇| 国产一区二区视频免费观看| 国产精品影音先锋| 野花国产精品入口| 亚日韩精品| 国产伦高清一区二区三区| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 亚洲国产一区二区精华液| 一区二区在线不卡| 日韩精品999| 亚洲福利视频一区| 日韩一区二区三区福利视频| 久久久一二区| 久久99精品国产| 日本一区二区高清| 亚欧精品在线观看| 日韩av一区二区在线播放| 欧美激情综合在线| 午夜在线观看av| 国产在线欧美在线| 一区二区三区国产欧美| 欧美777精品久久久久网| 久久免费视频一区| 日韩午夜三级| 一区二区中文字幕在线观看| 国产91白嫩清纯初高中在线| xoxoxo亚洲国产精品| 国产69精品久久久久app下载| 久久国产免费视频| 亚洲va国产2019| 2021天天干夜夜爽| 欧美精品八区| 国产麻豆一区二区| 精品一区中文字幕| 久久艹亚洲| 羞羞免费视频网站| 久久影视一区二区| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 久久青草欧美一区二区三区| 欧美一级久久久| 久久人人精品| 午夜老司机电影| 亚洲第一区国产精品| 久久国产精彩视频| 九色国产精品入口| 久久99久国产精品黄毛片入口| 午夜天堂在线| 国产一二区精品| 亚洲高清久久久| 国产精品禁18久久久久久| 国内视频一区二区三区| 国产精品视频一区二区二| 91国内精品白嫩初高生| 91精品一区二区在线观看| 精品国产伦一区二区三区| 国产视频一区二区在线播放| 国产一级片一区| 国产精品6699| 日韩欧美一区二区在线视频| 日本美女视频一区二区三区| 右手影院av| 91高清一区| 国产女人好紧好爽| xxxx国产一二三区xxxx| 一区二区中文字幕在线观看| 国产综合久久精品| 国产女人好紧好爽| 欧美日韩国产一区在线| 久久狠狠高潮亚洲精品| 99国产精品久久久久老师| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 欧美精品一区二区久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 午夜毛片在线| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 狠狠色综合欧美激情| 91狠狠操| 亚洲精品无吗| 91精品第一页| 国产精品不卡在线| 国产伦精品一区二| 亚洲国产精品日本| 午夜影院5分钟|