三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。5月7日上午，統一組織筆試(滿分100分)，試題由省統一命制、印刷。我市在市區設一個筆試考點。

(二)面試

面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位專業要求的業務素質和潛能進行綜合考評。

1、確定面試人選。依照筆試成績由高到低的順序，在合格考生中按3︰1的比例，確定各招聘崗位(組)面試人選，以適當方式公布。

2、面試。6月中旬前，按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范》的要求，結合我市實際，組織面試，面試滿分100分。

四、體檢和考察

考試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%計算綜合成績，由各縣(市、區)委組織部門按招聘職位名額1︰1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定體檢人員名單。

體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》等規定組織實施。體檢時間由各縣(市、區)確定并通知考生。體檢費用由用人單位承擔。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘機關按照有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案進行嚴格審核，全面核實其是否符合報考資格條件。

如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘機關研究決定。

五、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，由招聘機關公示7天后無異議的，按規定程序和權限報批聘用。本次招聘的部分崗位設置崗位組(即包括2個以上不同的具 體崗位)，報名人員按崗位組報考，聘用時按照考試總成績由高到低的順序，在所報考崗位組中選擇一個具體崗位(不得挑選聘用后即構成回避關系的崗位)。

六、其他注意事項

本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試的組織方無關。

附件：

1、韶關市2016年面向大學生村官招聘基層事業單位工作人員崗位表.xls

2、2016年面向大學生村官招聘事業單位工作人員報名表.doc

3、韶關市市、縣（市、區）組織、人社部門咨詢電話.doc

中共韶關市委組織部 韶關市人力資源和社會保障局

2016年4月26日