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    2013年深圳市接待辦公室公開招考專業技術類普通雇員公告

    時間:2013-12-03 10:21來源:廣東人事人才網 點擊:
    2013年深圳市接待辦公室公開招考專業技術類普通雇員公告
      根據工作需要,深圳市接待辦公室擬公開招考專業技術類普通雇員2名。根據深圳市雇員招考的有關規定,現將有關事項公告如下:
    一、招考崗位及人數
    本次擬公開招考專業技術類普通雇員2名,詳見《深圳市接待辦公室公開招考專業技術雇員崗位表》(附件1)。
      二、招考范圍
      深圳戶籍,取得深圳市普通雇員基本素質測試合格證A類,并符合其他報考條件(具體要求見招考崗位表)的人員。
       三、報考條件
      (一)具有中華人民共和國國籍;
      (二)愿意履行雇員的義務,遵紀守法,品行端正;
      (三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
     (四)符合本公告及招考崗位表所規定的資格條件。
      有下列情況者,不予接受報名:
    1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
    2.其他屬法律法規規定不能應聘的。
       四、報名及資格初審
    (一)采取現場報名的方式。
    報名時間:12月12日(星期四)上午9:30-12:00;下午2:30至5:30。
    報名地點:深圳市接待辦公室五樓小會議室(深圳市羅湖區新園路15號迎賓館院內深圳市接待辦公室大樓;聯系電話:82176825、82222722-3405)。

    注意事項:請考生將報名表(附件2)的電子版于2013年12月9日(星期一)下午5:30前發至郵箱jdbzk@qq.com)。
    (二)報名需提供材料:
    1.報名表(附件2)一式兩份。
    2.深圳市普通雇員基本素質測試合格證A類。
    3.身份證或戶口本。
    4.學歷證書(需提供市人才交流服務中心出具的文憑驗證證明)。
    5.《深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表》(附件3,該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供,但必須書面保證未違反計劃生育政策,最遲應在辦理備案手續時提供該表,否則取消雇用資格)。
    上述材料中各類證件、證書驗原件,交復印件,其它材料提交原件。報考人員所提供的全部材料必須真實,如弄虛作假,取消資格。

      (三)須報考者本人到場,不可委托他人代報名。
      (四)報名時經資格初審合格的,現場發放《2013年深圳市接待辦公室公開招考專業技術類普通雇員面試通知書》
      五、面試
    由市接待辦負責組織。考生憑面試通知書和身份證(兩證缺一不可)參加面試。
    面試時間和地點見《深圳市接待辦公室公開招考專業技術類普通雇員面試通知書》
      面試成績于面試結束后3個工作日內公布,考生可在“深圳組工在線”(www.zzb.sz.gov.cn)查詢,或向深圳市接待辦公室秘書處查詢,聯系電話:82176825
    面試結束后,依考生成績高低排序等額確定進行資格復審及考核的人員名單,由市接待辦通知考生本人。面試合格分數線為60分。
       六、資格復審、考核、體檢和公示
      (一)資格復審及考核
      市接待辦在面試結束后的15天內完成資格復審和考核。考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。市接待辦考核不合格的,不進入體檢環節。
      (二)體檢
      經市接待辦資格復審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張,到指定醫院體檢。體檢人員應按時參加體檢,否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
      (三)公示
      經考試、資格復審、考核及體檢合格的擬雇用人員,名單將在深圳組工在線網站上公示7天。
       七、辦理雇用手續
    (一)擬雇用人員經公示,沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用,且不違反《深圳市機關事業單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號)等文件關于雇用、回避等有關規定的,由市接待辦在公示結束的2個月內,向市組織人事部門申報,辦理雇用手續。
    (二)市接待辦與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
    八、其它事項
    (一)應參加資格復審、考核及體檢的考生因自動放棄或資格復審、考核及體檢不合格的,按面試成績合格線以上的,從高分到低分依次遞補。
    (二)此次招考最高年齡的計算時間截止到2013   年11月30日。最高年齡30歲指1982年12月1日之后出生。
    (三)雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機關事業單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》(深人發〔2004〕48號)、《關于調整我市普通雇員工資福利性經費核撥標準的通知》(深人發〔2011〕177號)等相關規定文件。
    (四)對在招考過程中違反我市雇員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者,將按有關規定進行嚴肅處理。

      九、本公告由深圳市接待辦公室負責解釋。

                                深圳市接待辦公室
    2013年12月2日

    件:
        1、深圳接待辦公室公開招考專業技術普通雇員崗位表
        2、深圳市機關事業單位公開招考專業技術普通雇員報名表
        3、深圳市聘用職員、雇員計劃生育情況調查表
       

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