（三）確定體檢人選。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表進入該崗位的面試人數，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數，Ｃ代表進入該崗位的體檢人數。
1.Ａ≥３Ｂ（Ａ＞３Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；
2.若Ａ＜３Ｂ，則C＝（A＋2）/3取整數位（不實行四舍五入，醫生醫技崗位不受此條件限制）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由區委組織部和區人力資源局于面試結束后三個工作日內公布。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院均由區委組織部和區人力資源局確定，在公布入圍體檢人員名單時一并公布。
體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，行業另有規定的從其規定。
（二）考察。
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格，
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
報考區教育局直屬公辦學校教育類職位的考生，體檢通過后，須在招考學校教學崗位進行為期3個月的適崗考核，據此得出考核結論。
經考察不合格的，由用人單位按管理權限報區委組織部或區人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示。
經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區委組織部和區人力資源局在網上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
管理、專業技術崗位工作人員：擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》 （深人社規〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向區委組織部或區人力資源局申報辦理聘用備案手續；所聘人員按我 市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內（從筆試之日起算）未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。被投訴不符合聘用條件 并查有實據的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
住院醫師規范化培訓學員：擬聘人員按照《深圳 市住院醫師規范化培訓實施辦法》（深衛人規〔2012〕1號）或《深圳市全科醫師規范化培訓試行辦法》（深衛規〔2008〕1號）有關規定參加2014年 下半年的規范化培訓，通過培訓并取得《住院醫師規范化培訓合格證》的學員按有關規定辦理事業單位常設崗位工作人員聘用備案手續。未能按要求畢業或參加規范 化培訓的，取消其聘用資格。
八、試用期
事業單位應與新聘工作人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘工作人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
（一）經公開招聘進入我市事業單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》（深人社規〔2012〕12號）規定的基本養老和職業年金的養老保障制度。
（二）對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭以及農村絕對貧困家庭的報考者，實行減免考務和體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者，憑 其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件）申請減免；農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣 （區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經審核確認的，報名考 試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。
（三）招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2013年11月30日。崗位 要求取得相關證書的，必須在此之前獲得崗位規定的證書（只是通過考試但未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須 與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件）。
（四）崗位要求2年以上工作經歷的，必須是2011年12月1日以前參加工作；要求3年以上工作經歷的，必須是2010年12月1日以前參加工作；要求 5年以上工作經歷的，必須是2008年12月1日以前參加工作。畢業生在大中專院校就讀期間的實習經歷、兼（專）職和社會人員的非工作培訓不予計算。
（五）屬2012年、2013年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續；暫緩就業的畢業生報考社會人員崗位入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。
（六）應屆畢業生報考的，畢業時應能完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
（七）報考住院醫師規范化培訓學員的考生，由羅湖區衛生和人口計劃生育局統一委托市醫學繼續教育中心進行培訓。培訓期間，學員的工資待遇分別按《深圳市住院醫師規范化培訓實施辦法》實施。學員取得培訓合格證后，用人單位為學員辦理職員聘用手續并報羅湖區力資源局備案。
（八）對在招聘過程中違反我市事業單位常設崗位工作人員招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按有關規定進行嚴肅處理。
（九）本公告所指日期或數字均包含本數。
（十）招聘查詢網址如下：
1.中共深圳市羅湖區委組織部網站：http://www.szlh.gov.cn/main/zfjg/qwbm/zzb/dwgk/tzjbg/tzgg/；
2.深圳市羅湖區人力資源局網站：http://www.szlh.gov.cn/rlzyj/xxgk/xwzx/tzgg/；
3.深圳市考試院網站：http://www.testcenter.gov.cn 。
（十一）本公告由深圳市羅湖區委組織部和深圳市羅湖區人力資源局負責解釋。
附件：
1、羅湖區黨群系統事業單位2013年11月公開招聘管理和專業技術崗位工作人員崗位表（面向社會人員））.doc2、羅湖區政府系統事業單位2013年11月公開招聘管理和專業技術崗位工作人員崗位表（面向社會人員）.doc3、羅湖區政府系統事業單位2013年11月公開招聘管理和專業技術崗位工作人員崗位表（面向畢業生）.doc4、羅湖區政府系統事業單位2013年11月公開招聘住院醫師規范化培訓學員（面向畢業生）.doc
5.高職高專、本科以及研究生專業目錄.rar6.計劃生育情況調查表.doc7.2013年11月市屬事業單位公開招聘管理和專業技術崗位工作人員有關問題的解答.doc
中共深圳市羅湖區委組織部 深圳市羅湖區人力資源局
2013年11月28日
