申報(bào)人向用人單位提出初次職稱(chēng)考核認(rèn)定申請(qǐng)，提交符合規(guī)定的申請(qǐng)材料。
二、考核評(píng)議
用人單位對(duì)申報(bào)人提交的考核認(rèn)定材料認(rèn)真審核并考核評(píng)議；對(duì)考核評(píng)議通過(guò)人員，應(yīng)在單位公示不少于5個(gè)工作日。
三、審核報(bào)送
用人單位按照管理權(quán)限，將考核評(píng)議通過(guò)、且經(jīng)公示無(wú)異議的申報(bào)人材料報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。非公有制用人單位可通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門(mén)設(shè)立的申報(bào)點(diǎn)匯總后，報(bào)送相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
四、評(píng)審認(rèn)定
職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室提交職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審認(rèn)定。職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)議，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，通過(guò)無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議的評(píng)審專(zhuān)家總數(shù)2/3以上的即為通過(guò)。
五、公示
職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室對(duì)認(rèn)定通過(guò)人員進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
六、審核確認(rèn)
經(jīng)公示無(wú)異議的認(rèn)定通過(guò)人員，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)后發(fā)放職稱(chēng)證書(shū)。公示有異議的，參照評(píng)審程序處理。
