各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬有關(guān)單位：
　　《梅州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇〇年六月七日


　　　　　　　　　　　　　　　梅州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法

　　第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，根據(jù)《全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》和《廣東省科學(xué)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，結(jié)合我市的實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
　　第二條 本實(shí)施辦法適用于本市的企、事業(yè)單位(含國有、集體、民營以及外商投資企業(yè)，下同)從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。
　　第三條 繼續(xù)教育的任務(wù)，要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來，堅(jiān)持學(xué)以致用，講求實(shí)效的原則，為科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，使專業(yè)技術(shù)人員的知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善知識結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)造能力和專業(yè)技術(shù)水平。
　　第四條 市、縣(市、區(qū))政府人事部門是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合管理部門，具體負(fù)責(zé)本級的繼續(xù)教育的組織管理工作。
第五條 參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。
第六條 繼續(xù)教育的內(nèi)容可根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展需要，結(jié)合本單位的遠(yuǎn)期發(fā)展和近期工作需要，以及專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的實(shí)際情況確定，必須具有針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性。教育重點(diǎn)是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息。
第七條 繼續(xù)教育以多渠道、多層次、多形式進(jìn)行。
　　(一)一般參加本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)組織的專業(yè)培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班等；
　　(二)可以參加繼續(xù)教育管理部門、高等院校、科研單位、社會團(tuán)體舉辦的各種培訓(xùn)班、進(jìn)修班、研討班；
　　(三)可以到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位邊工作邊學(xué)習(xí)；
　　(四)可以參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；
　　(五)到國外進(jìn)修、考察；
　　(六)有計(jì)劃、有組織、有考核地脫產(chǎn)自學(xué)。自學(xué)必須是專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自己的專業(yè)及所從事的工作需要，提出自學(xué)的書面計(jì)劃，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，學(xué)完以后向組織提交論文或?qū)W習(xí)心得。
第八條 專業(yè)技術(shù)人員每人每年必須接受不少于1 5天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間由所在單位根據(jù)本規(guī)定結(jié)合單位實(shí)際作出安排。專業(yè)技術(shù)人員在學(xué)習(xí)期間的工資、福利、獎金，享受在崗人員的同等待遇。
第九條 專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)兩年以上沒有參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的，必須在完成一個(gè)半月脫產(chǎn)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)后，才能晉升專業(yè)技術(shù)資格(職稱)、受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　第十條 繼續(xù)教育基地是專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的重要場所。經(jīng)政府人事部門認(rèn)定的繼續(xù)教育基地不改變其原來的隸屬關(guān)系，業(yè)務(wù)上接受同級政府人事部門的指導(dǎo)。
　　第十一條 市人事局負(fù)責(zé)市一級繼續(xù)教育基地的審定，并指導(dǎo)各基地組織開展繼續(xù)教育活動，總結(jié)交流基地教育經(jīng)驗(yàn)，表彰和獎勵先進(jìn)基地和個(gè)人。各縣(市、區(qū))人事局負(fù)責(zé)縣(市、區(qū))一級繼續(xù)教育基地的審定及相關(guān)的管理工作，并上報(bào)市人事局備案。
　　第十二條 符合條件并經(jīng)認(rèn)定的市一級基地，由市人事局發(fā)給梅州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地證書。縣(市、區(qū))一級基地證書由縣(市、區(qū))人事局發(fā)給。
　　第十三條 繼續(xù)教育基地的主要職責(zé)：
　　(一)主動承擔(dān)本系統(tǒng)、本行業(yè)和本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育任務(wù)，積極開展多種形式的繼續(xù)教育培訓(xùn)活動；
　　(二)認(rèn)真做好繼續(xù)教育證書的登記工作。
　　第十四條 繼續(xù)教育基地每年底要進(jìn)行總結(jié)，并以書面形式將年度工作總結(jié)和下一年度繼教工作計(jì)劃安排報(bào)送同級政府人事部門。政府人事部門每三年對繼續(xù)教育基地進(jìn)行一次檢查考核。無特殊原因，基地一年沒有開展繼續(xù)教育活動的則取消其繼續(xù)教育基地資格。
　　第十五條 高等院校、科研院所在做好本單位繼續(xù)教育工作的同時(shí)，積極向社會提供繼續(xù)教育支援。
　　第十六條 企、事業(yè)單位將繼續(xù)教育納入發(fā)展規(guī)劃，面向市場，根據(jù)需求，有計(jì)劃地組織本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動。
企、事業(yè)單位每年完成繼續(xù)教育人數(shù)，必須占應(yīng)完成繼續(xù)教育人數(shù)的90％以上，否則，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向繼續(xù)教育管理部門說明原因。連續(xù)兩年繼續(xù)教育率達(dá)不到95％的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能晉升職稱并要作出書面檢查。
第十七條 擔(dān)任繼續(xù)教育課程的教師，必須由科技、經(jīng)濟(jì)教育和其他領(lǐng)域具有較高水平和較豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后擔(dān)任。
各繼續(xù)教育基地和企、事業(yè)單位可采取聘請或配備等辦法，建立相對穩(wěn)定的師資隊(duì)伍。
　　第十八條 人事部門和繼續(xù)教育管理基地對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育綜合管理的主要職責(zé)分工如下：
市人事局的主要職責(zé)是：
　　(一)擬定全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策、規(guī)劃和年度計(jì)劃；
　　(二)審定、公布市級繼續(xù)教育基地；
　　(三)組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)公修課的培訓(xùn)、考核和成績登記等；
　　(四)檢查、指導(dǎo)各基地開展繼續(xù)教育活動；
　　(五)協(xié)助有關(guān)部門開展繼續(xù)教育活動；
　　(六)總結(jié)交流全市繼續(xù)教育的經(jīng)驗(yàn)，表彰繼續(xù)教育工作的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；
　　(七)負(fù)責(zé)市直單位具有初級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員和各縣(市、區(qū))晉升高級職稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書登記的晉升驗(yàn)證工作。
　　各縣(市、區(qū))人事局的主要職責(zé)是：
　　(一)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的法規(guī)，制定本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃和年度計(jì)劃；
　　(二)組織實(shí)施本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)公修課的培訓(xùn)；
　　(三)審定公布縣級繼續(xù)教育基地；
　　(四)協(xié)助有關(guān)部門開展繼續(xù)教育活動；
　　(五)總結(jié)交流繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰繼續(xù)教育工作的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；
　　(六)負(fù)責(zé)本地區(qū)具有中級以下職稱的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記的各項(xiàng)驗(yàn)證工作和中級專業(yè)技術(shù)人員常規(guī)驗(yàn)證。
　　市直單位人事(教育)部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育工作的主要職責(zé)是：
　　(一)制定本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和年度計(jì)劃；
　　(二)組織實(shí)施本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　第十九條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，實(shí)行《繼續(xù)教育證書》登記驗(yàn)證(年審)制度。
　　專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育基地舉辦的學(xué)習(xí)活動，由基地負(fù)責(zé)登記。參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、講座以及培訓(xùn)班、研討班、進(jìn)修班和脫產(chǎn)自學(xué)等，由繼續(xù)教育管理部門或所在單位負(fù)責(zé)登記。登記的內(nèi)容，應(yīng)包括專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)形式、內(nèi)容、時(shí)間以及成績等。登記時(shí)，個(gè)人應(yīng)提交論文、學(xué)習(xí)心得及辦班通知等有關(guān)學(xué)習(xí)證明材料。
　　專業(yè)技術(shù)人員《繼續(xù)教育證書》每年驗(yàn)證(年審)一次，一般在4—6月進(jìn)行，由單位或本人將《繼續(xù)教育證書》和有關(guān)登記證明材料一并送政府人事部門驗(yàn)證(年審)。按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)的，發(fā)給《完成繼續(xù)教育任務(wù)證明書》，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件。沒有經(jīng)過繼續(xù)教育證書驗(yàn)證(年審)和沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的，不得晉升和聘任(續(xù)聘)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　第二十條 企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，可從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，額度不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的1．5％，不足部分企業(yè)可以從企業(yè)基金、利潤留成、包干結(jié)余或稅后留利中拿出一部分資金解決；屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，可直接在成本中列支；屬技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目或某個(gè)產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)服務(wù)的培訓(xùn)費(fèi)(包括出國培訓(xùn)費(fèi))可在本項(xiàng)目列支。事業(yè)單位可在包干經(jīng)費(fèi)節(jié)余中列支。
　　有條件的地區(qū)、單位和部門，可以申辦繼續(xù)教育基地和建立繼續(xù)教育基金。