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叢 書 名：2015年人力資源管理師考試教材|企業人力資源管理師基礎知識(第3 |
| 書 名：企業人力資源管理師(基礎知識) | |
| 出版時間: 2014年2月 | |
| 是否是套裝：:否 | |
| 編者: 中國就業培訓技術指導中心 組織編寫 | |
| 開 本：16開 | |
| 出版社名稱:中國勞動社會保障出版社 | |
| ISBN編號: 9787516709733 | |
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| 現 價：¥ 71.00 | |
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內容推薦
為 更好地推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專家，根據新修訂的《企業人 力資源管理師國家職業標準》(以下簡稱《標準》)，出版了第二版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據《標準》的要求， 《教程》突出了“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業人力資源管 理師(國家職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職 業資格一級)四個級別編寫�！督坛獭返幕A知識部分內容對應《標準》的“基本要求”；各個級別的內容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”�！督� 程》適用于人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑒定的推薦輔導用書。
目錄
第一章 勞動經濟學
第一節 勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節 勞動力供給和需求
第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節 就業與失業
第二章 勞動法
第一節 勞動法的體系
第二節 勞動法律關系
第三章 現代企業管理
第一節 企業戰略管理
第二節 企業計劃與決策
第三節 市場營銷
第四章 管理心理與組織行為
第一節 個體心理與行為的分析
第二節 工作團隊的心理與行為
第三節 領導行為及其理論
第四節 人力資源管理中的心理測量技術
第五章 人力資源開發與管理
第一節 人力資源的基本理論
第二節 人力資源開發
第三節 現代企業人力資源管理
參考書目
第一節 勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節 勞動力供給和需求
第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節 就業與失業
第二章 勞動法
第一節 勞動法的體系
第二節 勞動法律關系
第三章 現代企業管理
第一節 企業戰略管理
第二節 企業計劃與決策
第三節 市場營銷
第四章 管理心理與組織行為
第一節 個體心理與行為的分析
第二節 工作團隊的心理與行為
第三節 領導行為及其理論
第四節 人力資源管理中的心理測量技術
第五章 人力資源開發與管理
第一節 人力資源的基本理論
第二節 人力資源開發
第三節 現代企業人力資源管理
參考書目
