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    公務員面試心理修煉大法

    時間:2014-04-12 17:59來源:廣東人事考試網(wǎng) 點擊:
    公務員面試心理修煉大法
      公務員面試心理修煉大法:心中有劍似無劍
      玩好心理戰(zhàn),并不需要專業(yè)的心理學知識,需要的只是自我的修煉,當達到“手中無劍,心中亦無劍”之最高境界時,對手在還沒有和你過招之前,就已經(jīng)膽怯了!
     
      有了信息戰(zhàn)和心理戰(zhàn)兩個良好的基礎,我們才有信心玩好這個心理戰(zhàn)。這里的心理戰(zhàn),是指給自己信心,送別人壓力。
     
      何以給自己信心呢?
     
      信心的獲得來自自己的努力:
     
      首先:信息戰(zhàn)的充足準備,為我們節(jié)省了大量的時間,并且準備了充分的學習資料,使得我們的備考游刃有余,這種效率的提高,質量的上升,會給我們極大的信心。沒有做好這種準備的人是不會獲得這種成就感的。
     
      其次:文筆戰(zhàn)的順利開展,將使自己的書寫能力大大提高,在短時間內完成題目要求。如果能保持不斷的練筆,自己的文字表達能力在考試中會有種“閘不住的洪水”一樣的感覺,也就是說,想要寫的東西還有很多,可惜考試時的篇幅要求有限!當達到這種水平之后,內心的信心是巨大的!
     
      再次:自己的求勝欲望!誰想拿自己的青春做賭注?誰愿意放棄現(xiàn)在,再等一年而獲得今年可得到的勝利?況且明年是否能夠成功,誰知道?所以,如果你真的想要成功,真的想要這個職位,就請相信自己的努力是無人可敵的,我的對手將會敗在我的手下,勝利終歸于我的!
     
      何以送別人壓力呢?
     
      當自己強大了,信心十足了,你的對手將會被你的鎮(zhèn)定自若而嚇倒,其實這類似于面試考試。在面試考試的備考大廳里,有的人鎮(zhèn)定自若,有的人仍在看書,這種心態(tài)上的差別在行動上已經(jīng)表現(xiàn)出來,當你做好了考試的準備,有了足夠的信心,考場上的輕松表現(xiàn),足以威懾住其他對手!
     
      心理戰(zhàn)的重要性在于可以以足夠的信心面對挑戰(zhàn),心理戰(zhàn)的成功在于能否樹立自己的信心,如果自己在考試之前就已經(jīng)沒有了信心的話,不用敵人打倒你,你自己已經(jīng)趴下了!
     
      相信大家都想做那個把人擠下獨木橋的人,那么你就要努力做“手中無劍,心中亦無劍”的高手!
    一、關于為什么不談談你自己
     
      【解析】這是個自由度很大的問題,看似談什么都可以,沒什么難度。不過你要注意,滔滔不絕地講上一兩個小時絕不是考官所希望的。顯然,提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。
     
      【突破技巧】有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題,另一個是在回答前要求考官把問題問得更明確。在上述兩種情況下,你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經(jīng)驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。
     
      【致勝妙答】“我來自一個小家庭,有一個弟弟,父母都還在工作。中學畢業(yè)后,我攻讀市場營銷學士。期間在一家商業(yè)機構擔任行銷執(zhí)行員,學了不少管理方面的知識。例如,我全權負責的一個批發(fā)銷售公司的業(yè)務,銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事,在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經(jīng)驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)。”
     
      只簡單的介紹了個人歷史,很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經(jīng)驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點,如你可問:“你是不是想知道我受過的教育,或者與工作有關的技術和經(jīng)驗?”等,大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么?
     
      二、關于我們?yōu)槭裁匆浻媚?br />  
      【解析】這是個很不客氣的問題,也許有時候這個問題不會問得這樣直接、正面,但是會在其他問題之后被提出來。
     
      【突破技巧】直接的問題需要直截了當?shù)鼗卮穑瑸槭裁此麄円陀媚隳兀孔钋擅畹幕卮鹗菍λ麄兌皇菍δ阌欣_@個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進工作效率、降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班,改進對顧客的服務,組織一個或多個管理工作等)。
     
      【致勝妙答】“我是個經(jīng)驗豐富的經(jīng)理,在員工隊伍建設方面,從組織項目的實施到鼓勵員工合作,我都得心應手。多年來,我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外,我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術改造和員工培訓。我經(jīng)常對主要客戶進行示范講解,我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。”在這樣的回答中,其巧妙之處在于讓事實說話,直接而自信地凸現(xiàn)自我優(yōu)勢。
     
      三、關于你有哪些主要的缺點
     
      【解析】這是相當棘手的問題。如果回答不好的話,相當于自暴缺陷,自己把自己置于不利的境地,但又非回答不可,怎么辦呢?
     
      【突破技巧】回答這樣的問題應誠實。完滿的回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。
     
      【致勝妙答1】“工人們指責我對工作太投入。我經(jīng)常提前一點上班安排好我的工作,晚一點下班,使要干的事得以完成。”
     
      【致勝妙答2】“我需要學會更耐心一點。我的性子比較急,我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。”
     
      諸如此類的回答雖是自身的缺點,但對工作的積極性抵消了其反面,因而收到了正面的效果。
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