武警警種學(xué)院面試現(xiàn)場(chǎng)，有關(guān)人員向考生展示密封著的答辯試題袋。王輝惠攝　

　　陽(yáng)春三月，武警部隊(duì)文職人員招聘面試在武警工程大學(xué)、警官學(xué)院、警種學(xué)院等18個(gè)考場(chǎng)同步進(jìn)行。面試對(duì)象，全部是通過(guò)全國(guó)聯(lián)考、資格審核、體檢等層層選拔脫穎而出的佼佼者。

　　武警部隊(duì)今年共計(jì)招聘540余名文職人員，全國(guó)近1.7萬(wàn)人報(bào)名，考錄比例達(dá)311，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不言而喻。怎樣看待文職人員招聘熱？筆者對(duì)此進(jìn)行了一番走訪調(diào)查。

　　一喜應(yīng)聘人員構(gòu)成

　　看金字招牌分量多重

　　武警警種學(xué)院，坐落在北京市昌平區(qū)南口鎮(zhèn)一條幽靜的小路旁，離市區(qū)大約1個(gè)小時(shí)車(chē)程。3月22日清晨，考生小孫乘車(chē)前往警種學(xué)院參加面試。他是月薪過(guò)萬(wàn)元的一家地方公司職員。

　 　從考生構(gòu)成看，學(xué)歷普遍較高，碩士以上學(xué)歷報(bào)名者達(dá)8000余人，占報(bào)考人數(shù)的47%。警種學(xué)院12個(gè)招聘崗位要求博士研究生學(xué)歷，60余人報(bào)名。就政 治面貌而言，中共黨員占相當(dāng)大的比例。從年齡分布來(lái)看，30歲以下占報(bào)考人數(shù)的85%。年輕有為，充滿激情，理想色彩濃厚，是一個(gè)共同特點(diǎn)。他們大都與小 孫一樣，有著強(qiáng)烈的“警營(yíng)情結(jié)”。

　 　對(duì)警營(yíng)向往，絕大多數(shù)看重的是職業(yè)神圣而莊嚴(yán)。“武警警種部隊(duì)，哪個(gè)崗位不神圣？?jī)?nèi)衛(wèi)部隊(duì)同樣使命重大，與百姓生活息息相關(guān)，能夠置身這個(gè)光榮行列，當(dāng) 一名不穿警服的戰(zhàn)士，同樣很有價(jià)值！”一位碩士生這樣表達(dá)自己的感受�？春貌筷�(duì)人際環(huán)境相對(duì)單純，也是一個(gè)重要誘因。中國(guó)地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)的一位女博士生，本 已在地方找到薪酬更高的工作，卻選擇到武警院校教書(shū)。她解釋說(shuō)：“我父親曾是一名軍人，部隊(duì)和諧純潔的內(nèi)部關(guān)系，他轉(zhuǎn)業(yè)后一直念念不忘。我選擇到部隊(duì)院校 教書(shū)，既可以圓一直以來(lái)的軍旅夢(mèng)，還可以適應(yīng)本人不擅長(zhǎng)交際應(yīng)酬的特點(diǎn)。”

　　部隊(duì)這個(gè)金字招牌的分量，還源于一些具體環(huán)節(jié)與地方的銜接。一名地方公司中層技術(shù)人員得知，他如果被錄用，高級(jí)工程師職稱能夠在部隊(duì)得到承認(rèn)，還可繼續(xù)享受與過(guò)去同等甚至更好的待遇，頓感心花怒放：“除了甩開(kāi)膀子干事業(yè)，我別無(wú)他求！”
二喜部隊(duì)舞臺(tái)廣闊

　　看文職人員作用多大

　　劉春梅是武警總醫(yī)院一名文職人員，工作崗位是護(hù)士。她曾參加過(guò)2010年巴基斯坦特大洪災(zāi)救援、2013年菲律賓海嘯救援，因表現(xiàn)出色獲軍隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位津貼，并榮立三等功一次。

　　郭靜是武警工程大學(xué)一名文職人員。作為英語(yǔ)教員，她所帶學(xué)員一次性通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)全國(guó)統(tǒng)考，實(shí)現(xiàn)100%過(guò)級(jí)率，創(chuàng)造了全校近20年來(lái)的新紀(jì)錄。

　 　自武警部隊(duì)2006年啟動(dòng)文職人員聘用工作以來(lái)，已聘用文職人員中涌現(xiàn)出一大批像劉春梅、郭靜這樣的骨干精英。一批高素質(zhì)、高學(xué)歷的“便衣戰(zhàn)士”擔(dān)負(fù)起 科研教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等保障任務(wù)，在武警部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)中發(fā)揮著獨(dú)特作用。截至目前，武警部隊(duì)260余名文職人員參加過(guò)處突、維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，180余 名文職人員立功受獎(jiǎng)。

　　“你有多努力，就有多大成績(jī)。”“你有多優(yōu)秀，就有多大舞臺(tái)。”2014年文職人員招聘工作一啟動(dòng)，武警部隊(duì)加大宣傳力度，在中央級(jí)媒體介紹文職人員工作實(shí)績(jī)；組織編印《武警部隊(duì)文職人員聘用工作宣傳手冊(cè)》，分發(fā)到地方重點(diǎn)高等院校和部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位。

　 　2013年，可謂全軍文職人員制度改革邁出關(guān)鍵步伐的一年：這一年，文職人員工作實(shí)現(xiàn)信息化管理，《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》頒布施行，文職人員招聘考試 等大項(xiàng)工作由總政治部統(tǒng)一組織實(shí)施。武警部隊(duì)乘勢(shì)而上，及時(shí)對(duì)相關(guān)制度政策的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行部署，對(duì)聘用單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。

　　文職人員業(yè)績(jī)突出，還能享受特殊貢獻(xiàn)津貼。一名考生對(duì)此頗為感慨：“以前，我想當(dāng)然地認(rèn)為文職人員就是軍隊(duì)的臨時(shí)工，看到武警部隊(duì)一系列規(guī)定和文職人員取得的成就，才知道文職人員不穿軍裝，卻有著與軍人一樣的使命擔(dān)當(dāng)，享受軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的工資待遇，可以按時(shí)調(diào)級(jí)。”三喜社會(huì)高度關(guān)注

　　看程序公正多重要

　　以往，文職人員招聘由各聘用單位自行組織，程序不夠規(guī)范。去年12月15日，總政治部組織文職人員招聘考試，這是全軍第一次面向全國(guó)統(tǒng)一招聘，成績(jī)可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢。

　　作為社會(huì)關(guān)注度極高的一項(xiàng)工作，如何嚴(yán)格審查、層層把關(guān)，確保招聘高素質(zhì)人才？如何陽(yáng)光操作、公開(kāi)透明，確保全程公平公正？武警部隊(duì)干部部門(mén)著眼人才建設(shè)實(shí)際，推出一系列強(qiáng)有力的舉措。

　　研發(fā)《文職人員招聘面試答辯系統(tǒng)》，將所有考生涵蓋231個(gè)專(zhuān)業(yè)的面試試題置入系統(tǒng)。每道試題編號(hào)，考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)搖號(hào)答辯，公平公正“看得見(jiàn)、摸得著”。

　　制定下發(fā)《文職人員招聘面試實(shí)施細(xì)則》，印發(fā)相關(guān)文件，規(guī)范面試程序，明確相關(guān)規(guī)定，面試工作有章可循、有據(jù)可依。

　　他們還舉辦文職人員招聘面試考務(wù)培訓(xùn)，并由武警政治部派出巡考官，監(jiān)督面試考場(chǎng)情況。

　　面試考題當(dāng)場(chǎng)拆封，順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官不知道考生姓名。“既能選才又能服眾！”一位考生如此評(píng)價(jià)。來(lái)自四川成都的一位考生走出考場(chǎng)時(shí)說(shuō)：“如果今年考不上，明年一定再來(lái)！”在他看來(lái)，公平本身就是一種吸引力。