導(dǎo)言：海納百川，英才匯聚。2015年度軍隊文職人員 統(tǒng)一招聘面試工作，于3月下旬順利結(jié)束。進入面試范圍的4000多名考生，46%具有碩士研究生以上學(xué)歷，31%來自“985工程”“211工程”重點高 校，51%具有專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，94%所學(xué)專業(yè)匹配到招聘崗位二級學(xué)科，人才綜合素質(zhì)和人崗匹配度較以往又有大幅提升。

    連日來，記者奔波于駐京單位多個面試考場，在耳聞目睹中感受到了“軍考”的巨大影響和獨特魅力。很多考生坦言，面試全程科學(xué)規(guī)范、公平公正、服務(wù)周到，充滿了公開透明的陽光氣息，讓他們對軍隊選人用人良好形象有了更加真切的感受和深刻的認識。

   標準化流程專業(yè)化實施

    1月24日9時許，記者趕到空軍指揮學(xué)院，前來應(yīng)聘的20多名考生正認真?zhèn)淇迹�按隨機抽簽順序參加面試。

    候考室前排屏幕上，滾動播放著“應(yīng)聘面試須知”“面試違規(guī)處理辦法”等內(nèi)容。“你好，歡迎參加今天的面試。面試時間大約是20分鐘，考生需要通過系統(tǒng)隨機 抽取一套考題應(yīng)答，準備時間為8分鐘，答題時間為8分鐘，另有4分鐘接受考官現(xiàn)場提問”……認真瀏覽，需要注意的事項一清二楚。

    “我是第二次來應(yīng)聘。與去年比起來，感到這次面試流程更加方便合理，各個環(huán)節(jié)都有提示引導(dǎo)，組織模式更加規(guī)范公正了。”剛剛結(jié)束面試的G1號考生告訴記 者，她叫柴志欣，今年是第二次參加應(yīng)聘，感到更有底數(shù)。她表示，軍隊組織的考試公平嚴格，她有信心通過不懈努力成為軍隊文職人員中的一員。

    面試區(qū)分教學(xué)、衛(wèi)生、圖檔等專業(yè)，分為5個考室。記者來到第3考室，1名主考官、5名考官正對應(yīng)聘助理館員崗位的C2號考生進行面試。空軍政治部干部部領(lǐng) 導(dǎo)介紹，考前，他們集中16名專家對面試題庫進行調(diào)整完善，去除一些偏題、怪題、難題，補充3000多道新題，使面試考題表述準確、邏輯清晰、要素全面， 具有明確的考核標準，更加符合實際工作需要。

    在武警總醫(yī)院面試現(xiàn)場，多名考官正對應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生崗位的08號考生進行面試提問。記者留意到，每套試卷一般有4道題，“求職動機”“適崗能力”各一道題， “專業(yè)特長”兩道題。一位考官向記者介紹，“求職動機”重點考察職業(yè)志向、價值追求、興趣愛好等；“適崗能力”重點考察語言表達能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí) 創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力等；“專業(yè)特長”重點考察專業(yè)技能、專業(yè)知識、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)資質(zhì)等。面試時，考生通過“面試答辯系統(tǒng)”隨機抽取考題，主考官按所 抽考題進行提問，其他考官視情提問。教學(xué)、護理等專業(yè)崗位應(yīng)聘人員，除提問外還要采取授課試講、器械操作、現(xiàn)場測驗等方式進行考核。

    海軍總醫(yī)院工作人員告訴記者，他們對面試基本流程、考場組織、考官培訓(xùn)、考場紀律、突發(fā)情況處置等20余項內(nèi)容，都作了統(tǒng)一規(guī)范，使每個環(huán)節(jié)都做到了精心組織、認真實施。

   每個環(huán)節(jié)都在陽光下運行

    “第二考場考官為B套方案，考官為徐東剛、張鶴秋……”2月8日9時，記者來到軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院面試考場，正逢“考生抽考官”的一幕。中科院博士、應(yīng)聘助理 實驗師崗位的考生李雪上臺，從3套方案中隨機抽取一套，當(dāng)場宣讀1位主考官、5位考官的名單。被抽選中的專家出列后在指定席位就坐，編組完畢后帶入相應(yīng)考 場。同時，考生在宣讀抽中考官名單后，還會將另外兩套備選方案當(dāng)場拆封宣讀。

    回到座位后，李雪告訴記者：“以往各類面試參加了不少，但像這次由考生現(xiàn)場抽取考官的，還是第一次。軍隊文職人員招聘，讓我從心里感到放心和值得信賴。”這次面試，考生不僅要抽簽決定考官，還要再進行兩次抽簽，分別決定自己的面試序號和面試考題。

    記者了解到，這次統(tǒng)招，平均報招比為10∶1，最高的達到208∶1，競爭比較激烈。因此，考生對公平公正選拔人才期望值高，社會各方面很關(guān)注。解放軍第 309醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)說，他們嚴格按照規(guī)定要求，各考室主考官由外請專家擔(dān)任，內(nèi)選考官從具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家和機關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門人員中擇優(yōu)確定，外 請專家主要根據(jù)面試人員專業(yè)需要，從軍地知名專家中聘請。聘用單位、外請專家、上級單位干部部門和業(yè)務(wù)主管部門考官各占三分之一，確保現(xiàn)場打分更加全面、 客觀。

    記者看到，各考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)和綜合評議情況，以無記名方式逐人逐項進行打分，交由記分員和監(jiān)督員匯總統(tǒng)計，其中監(jiān)督員由紀檢部門工作人員擔(dān)任。面試成績表由記分員、監(jiān)督員和主考官簽名確認后方能生效。

     “考生在面試中只能報自己的順序號，不能透露姓名等個人信息，確保在面試開始之前，托人情者找不到目標，想照顧者也找不到對象。”正在督導(dǎo)考場情況的武 警政治部干部部領(lǐng)導(dǎo)說，考場實行封閉管理，無關(guān)人員不得進入，面試全程進行錄像錄音。面試結(jié)束后，評分表和成績表交由聘用單位干部部門保存?zhèn)洳椋�有關(guān)面試 視頻資料存檔1年以上，以便隨時查閱。

    走出考場，畢業(yè)于西安交通大學(xué)的考生小于坦言，作為一名外地考生，起初她有些顧慮，擔(dān)心自己沒門路、沒關(guān)系，得不到公平競爭的機會。但親身經(jīng)歷完全打消了 她的顧慮：“不管筆試還是面試，都非常正規(guī)、嚴格、公平，沒有給人情后門留下一點縫隙。這樣的考試，就算沒能應(yīng)聘上，我也心服口服！”

   打造軍隊良好形象的宣傳窗口

    面試緊鑼密鼓，記者在感受緊張氣氛之余，還不時被一些溫馨體貼的細節(jié)感動。

    這次面試，各考場設(shè)身處地為考生著想，專門設(shè)置了考生休息室，為考生提供短途接送、供應(yīng)開水、醫(yī)務(wù)人員巡診等溫馨服務(wù)。在裝甲兵工程學(xué)院面試考場，畢業(yè)于 北京交通大學(xué)的考生胡萌告訴記者：“今早我是坐學(xué)院安排的擺渡車，從大門口直接到候考室的。我的面試抽簽順序比較靠后，可能要下午才能輪到，工作人員剛才 通知我說，已經(jīng)準備了免費午餐，這讓我心里熱乎乎的。”

    一旁來自北京大學(xué)的博士考生小李接口說道：“這些溫馨的服務(wù)細節(jié)，體現(xiàn)了軍隊重視人才、愛惜人才的理念。”

    總政干部部文職人員局領(lǐng)導(dǎo)向記者介紹，軍隊文職人員統(tǒng)招以來，全軍和武警部隊各級干部部門牢固樹立窗口意識，始終把維護軍隊良好形象擺在統(tǒng)招的重要位置， 把全心全意為考生服務(wù)作為踐行宗旨、延攬人才的關(guān)鍵舉措。文職人員局、全軍專業(yè)技術(shù)干部考試中心分別設(shè)置政策咨詢、考試服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)監(jiān)督電話和電子 郵箱，各大單位干部部門相應(yīng)設(shè)置兩部以上咨詢電話及1個電子郵箱，在網(wǎng)上報名、成績公布、確定人選等階段，各級實行24小時值班，做到來信必復(fù)、有問必 答、舉報必查。在人民日報、解放軍報、中央人民廣播電臺、中央電視臺軍事頻道和中國軍網(wǎng)、國防部網(wǎng)、軍隊人才網(wǎng)等各大主流媒體、網(wǎng)站，刊發(fā)新聞消息、招聘 公告、政策解答和聘用單位簡介，專門設(shè)立招聘指南欄目，制作報考流程圖和動畫演示片。聘用單位與進入面試范圍人員全部建立電話聯(lián)系，全程提供政策咨詢、自 覺接受考生監(jiān)督，確保統(tǒng)招實現(xiàn)“零爭議”“零上訪”，全程干干凈凈、陽光透明。