（三十九）聘用單位或者文職人員在聘用合同的訂立與解除、合法權(quán)益保護、保密要求等方面，違反國家、軍隊有關(guān)規(guī)定或者聘用合同約定，對另一方或者第三方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。