軍隊文職人員招聘工作委員會章程

　　第一條為促進文職人員招聘工作順利進行，根據《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊的有關規定，制定本章程。

　　第二條文職人員招聘工作委員會（以下簡稱招聘委員會），是指承辦文職人員招聘工作有關業務的組織。

　　第三條招聘委員會主要由聘用單位政治機關的領導和工作人員組成，根據工作需要可以吸收有關業務部門工作人員和個別專家參加。

　　聘用單位上級機關統一組織招聘工作時，可以組成有所屬聘用單位有關工作人員參加的招聘委員會。

　　第四條招聘委員會成員名額根據聘用單位文職人員的編制員額確定。文職人員編制員額在100名以內的為5至7名，超過100名的為7至9名。

　　聘用單位上級機關統一組織招聘工作時，招聘委員會成員名額根據實際情況確定。

　　第五條招聘委員會設主任委員1名，根據工作需要可以設副主任委員1至2名。

　　主任委員一般由政治機關領導擔任。

　　第六條招聘委員會由聘用單位黨委批準成立，在本單位黨委領導下開展工作。

　　第七條招聘委員會履行下列職責：

　　（一）擬制招聘工作計劃；

　　（二）發布招聘信息；

　　（三）組織應聘人員條件審查；

　　（四）組織應聘人員考試、考查、答辯、評審；

　　（五）組織應聘人員政審和體檢；

　　（六）與應聘人員協商約定聘用合同內容；

　　（七）公布招聘結果；

　　（八）負責招聘工作的其他事宜。

　　第八條招聘委員會成員必須認真學習、準確掌握《中國人民解放軍文職人員條例》和國家、軍隊的有關規定，嚴格遵守干部人事工作紀律，切實做到公道正派，廉潔自律，依法辦事。

　　第九條招聘委員會成員在招聘工作中有違紀、違法行為的，應當取消其招聘委員會成員資格，并視情節輕重，依據有關規定給予相應的黨紀、軍紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。