廣東省事業單位公開招聘人員
筆試工作規范（試行）
 
為規范事業單位公開招聘人員筆試工作，確保公平公正、安全高效，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，制定本規范。
一、試題命制
（一）筆試分為公共科目和專業科目兩類。主管部門或用人單位可以根據實際情況選擇考試科目。筆試一般采取閉卷考試的形式進行。
（二）公共科目考試內容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等。專業科目考試內容主要包括崗位所需要的專業知識、業務能力和工作技能。
（三）各地組織人社部門要積極探索分類設考、分類命題，對性質相同、相近的崗位的筆試，可統一組織、統一命題。
（四）命題應選擇安全保密場所封閉進行，應對命題人員進行保密教育，簽訂保密承諾書，采取切實可行的防護措施，確保命題安全保密。
（五）試卷在考試前為絕密件，須嚴格管理。命制完畢后應按規定印刷并密封統一保管。試卷領取、運送和保管應有專人負責，妥善管理。如發現試卷種類、數量有誤，包裝、密封破損或有更換密封簽跡象，應立即上報，同時做好記錄，迅速查明原因，及時采取補救措施。
二、考務管理
（六）為確保競爭擇優、公平公正，一般應根據實際情況設置開考比例。
（七）考試組織單位應對資格審核合格的考生及時發放準考證。準考證由考生憑有效身份證件提前到考試組織單位領取，或通過網絡下載打印（須與有效身份證件同時使用）。
（八）考試組織單位應按準考證號順序編排試室，原則上30個考生以內一個試室，每個試室應安排2名以上監考人員。同一試室原則上不安排使用不同類型試題的考生。確有需要的，必須分別安排監考人員，各負其責，嚴防發錯試題。
（九）考試結束后，監考人員應將答卷（含缺考考生答卷）當面交給考務工作人員。清點無誤后，考務工作人員和主考應驗收簽字，并按要求當場密封裝訂。
三、考試紀律
（十）考生應服從考試工作人員管理，保持考場安靜，接受監考人員的監督和檢查。在考試過程中，考生應遵守以下規定：
1．應在考試前20分鐘憑準考證和有效身份證件進入試室，對號入座，將準考證和有效身份證件放在桌面右上角，以備查對。
2．不準攜帶手機、電子記事本等電子設備進入試室，已帶的須關閉后與其他物品一同放在指定位置，不得帶至座位。
3．開始考試30分鐘后，遲到的考生不得入場。
4．應在試卷、答卷規定的位置上準確填寫本人報考單位、崗位、姓名和準考證號，不得超過裝訂線，不得做任何標記。考試開始后才能答題。
5．不得要求監考人員解釋試題，如遇試卷分發錯誤、頁碼序號不對、字跡模糊和答題紙有折皺、污點等問題，可舉手詢問。
6．開始考試60分鐘后，考生方可交卷，待監考人員查驗清點試卷、答卷后方可離開試室，離開后不得再進入試室。
7．交卷后不得在考場逗留。
（十一）開始考試30分鐘后，監考人員統計本試室實考人數，對缺考考生作相應的記錄。
（十二）考生應按考試要求作答。未按考試要求作答，影響考試成績的，責任自負。有下列情況之一的，考生試卷按零分處理：
1．在試卷規定地方之外的地方填寫姓名、準考證號或做任何標記的。
2．答卷內筆跡明顯不一致的（認定筆跡不一致，應送公安部門確認）。
3．答卷雷同、抄襲的。
（十三）考生有下列情況之一的，應取消其考試資格，該科目按零分處理：
1．交頭接耳、左顧右盼，不聽監考人員警告的。
2．偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的。
3．夾帶書籍、資料、傳遞紙條或偷換答卷的。
4．攜帶手機、電子記事本等電子設備進場，不按規定放在指定地方、帶至座位上的。
5．不在準考證上規定的試室和座位參加考試，又拒不改正的。
6．在試室內吸煙或有其他影響考試正常進行行為的。
（十四）考生有下列情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內不得參加事業單位公開招聘：
1．偽造學歷或開具各種假證明的。
2．請人代‘考或代人考試的。
3．非法獲取、知悉考試試題的。
（十五）對無理取鬧，擾亂考場秩序，打罵工作人員，威脅他人人身安全的考生，除取消考試資格外，按有關規定處理；情節嚴重者，移交公安部門處置。
四、試卷評閱
（十六）閱卷工作應按照以下程序進行：
1．閱卷工作由考試命題機構或考試組織單位負責。
2．成立閱卷工作領導小組，指定專人擔任閱卷工作負責人，對閱卷項目承擔直接責任。閱卷人員要服從負責人的分工。
3．閱卷前由閱卷負責人組織閱卷人員核對答案，并組織學習閱卷要求和評分標準，然后根據考試規模抽取一定數量的答卷進行試評，確定評分操作準則再組織閱卷。閱卷人員在評閱過程中發現難于處理的問題，須及時與相關負責人聯系。
4．試卷評閱完后，閱卷人員應簽名確認。成績由專人進行錄入、統計，并安排專人復核。發現漏評、漏記或統計錯誤，應及時更正。對評定分數或總分記錄進行修改時，復核人應報告閱卷負責人，并由閱卷負責人簽名后更正。
5．閱卷工作完成后，試卷應完整統一地交還考試組織單位。
（十七）閱卷工作應按以下要求進行：
1．應封閉進行。閱卷負責人應當眾拆封試卷袋，核對考場記錄，特別要核對實考人數和試卷數是否相符，如不相符要及時查明原因，做好記錄。
2．在閱卷工作結束前，不得拆開試卷密封線。
3．不得隨意更改評分標準。
4．對客觀題應盡量實行機讀閱卷。
5．應采取集體流水作業，每人只判其中一部分考題。
6．應實行雙評制度。評分誤差標準為單項題目分值的1/5。閱卷人分值差在評分誤差標準以內的，最終分值為閱卷人的平均分。閱卷人的分值差超出評分誤差標準的，應由第三人重新評卷；分值差仍超出評分誤差標準的，應由閱卷負責人確定最終分值。
7．應嚴格、公正，無誤判、漏判。大題、小題均要標示得分，并由閱卷人簽名。
8．閱卷人員應愛護試卷，不得撕爛、污損或丟失試卷，不得私自拆開試卷，嚴禁將試卷帶離規定閱卷點評閱。
（十八）考生試卷與成績統一由考試組織單位按照檔案管理有關規定存檔保管。存檔時間不少于兩年。
 
廣東省事業單位公開招聘人員
面試工作規范（試行）
 
為規范事業單位公開招聘人員面試工作，確保公平公正、規范安全，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，制定本規范。
一、試題命制
（一）面試命題應堅持與崗位要求一致、與專業需要匹配的原則。試題命制應科學規范，符合黨的方針、政策和國家法律法規，符合崗位要求。評分要點和標準應規范明確。
（二）面試組織單位可根據實際需要，選擇結構化面試、無領導小組討論、實際操作測試、工作情景模擬或其他測評方法進行面試。面試測評方法一經公布，應當嚴格執行，不得擅自更改。
（三）面試主要測評考生的綜合素質和專業能力，測評要素包括專業知識、操作技能及綜合分析、應變、組織協調等能力。面試組織單位可根據崗位要求確定測評要素，必要時也可增加其它測評要素。
（四）試題可由主管部門或用人單位組織命制，也可委托人事考試機構命制。命題應封閉進行，試題必須密封，啟用前應當場確認封條完整。
二、面試考務
（五）面試人選由面試組織單位根據有關規定和招聘方案、公告確定。通過筆試確定面試人選的，在招聘方案、公告中應明確筆試合格分數線，原則上筆試單科合格線不得低于該科總分的60%。除公開招聘方案、公告另有規定外，面試人數如達不到方案設定的比例的，可按實際符合面試條件的人數進行。
（六）面試相關信息須在面試前告知考生，主要包括面試時間、地點、測評方法、須攜帶的證件及其他應知信息。如進行技能測試，須明確告知考生測試項目及相關要求。應給考生參加面試預留充足的路途時間。
（七）組織面試時，原則上應確保報考同一崗位的考生由同一組評委、在同一時段內進行面試。
（八）面試考場設置應符合以下要求：
1．面試考場應光線充足，無噪音干擾，室內布置整潔、簡單，以免分散考生的注意力；應根據實際情況為考生提供基本后勤保障服務。
2．面試時分別設立面試試室、候考室、計分室和候分室，實行封閉式管理。
3．面試試室應具備音視頻監控條件，面試過程要全程錄像或錄音。
4．試室內應設考生席、主評委席、評委席、監督員席、計時員席。
5．試室、候考室、候分室之間應保持適當距離。
（九）面試工作中有關文件資料，由面試組織單位按照檔案管理有關規定存檔保管。面試影音資料保存時間應不少于2年。
三、評委工作要求
（十）各地可根據實際需要，對性質相近或相同的崗位、行業統一組織面試。
（十一）面試由評委小組具體實施。評委由主管部門或用人單位確定，也可委托縣級以上組織人社部門確定。有條件的地區可根據本地實際建立分行業分類別的評委庫。
（十二）每個面試試室設主評委1名，主持面試工作。面試評委人數應為奇數，一般應多于7人。對專業技術崗位的面試，評委中相關專業技術人員應不少于2/3。
（十三）評委須具備以下條件：
1．熱愛祖國，擁護中國共產黨領導。
2．遵紀守法，嚴守工作秘密。
3．具有良好個人修養，公道正派，工作能力強。
4．具有大專以上文化程度。
5．具備相應的專業知識或人事人才測評知識。
6．了解事業單位公開招聘制度和相關政策。
7．具有較強的分析概括能力、判斷能力和語言表達能力。
8．具備面試組織單位規定的其他條件。
（十四）評委應遵循以下要求：
1．準時到達考場和試室，面試期間關閉通訊工具并統一集中由監督員保管；不得擅離考場，面試進行時不得離開評委席。
2．主評委提問時應態度和藹，用詞準確，并告知考生試題數量、答題時間及要求。未經主評委允許，其他評委不得發問。
3．考生對主評委所提問題未聽清或有疑問時，主評委可重復提問一次，但不得對試題進行說明解釋。
4．應對考生的回答綜合分析，按標準認真評分。評分時，可在草評表上記下簡短評語并量分（特別是如對某一考生評分低于該科總分的60%，應說明原因）。
5．評分時，應公平公正，對考生一視同仁，不得商量或暗示，不得打關系分、人情分。
四、考務人員工作要求
（十五）面試組織單位應安排專門的引導員、計分員、核分員、計時員和監督員。工作人員按分工要求，各負其責，配合評委共同做好面試工作。
（十六）面試開始前30分鐘，工作人員核對考生身份，組織考生抽簽確定試室和面試順序，并向考生宣布紀律要求。
（十七）引導員適時引導考生到試室參加面試，面試后引導考生到候分室等候成績。
（十八）計分員應及時準確地統計考生分數；核分員應認真核查考生分數統計是否有誤；計時員應準確掌握考生答題時間，可在面試中設置剩余時間提醒環節。
（十九）監督員應全程做好監督工作，及時糾正有礙面試正常開展的行為，對出現顯失公正的情況，應向主評委提出，中止面試。
（二十）考場嚴禁無關人員進入，所有工作人員應關閉通訊工具，各負其責，堅守崗位，不得擅自離崗、串崗、換崗。面試中不得插話、閑談議論，不得影響考生回答問題。
五、考生要求
（二十一）考生應持有效證件按規定時間到達指定候考室，并在面試前30分鐘抽簽確定試室和面試順序。違反上述要求的，視為放棄面試。
（二十二）遵守面試紀律，自覺聽從工作人員的安排，保持考場安靜，不得隨意離開候考室。
（二十三）面試過程中按照試題要求回答問題，不得回答與考試無關的內容。
（二十四）違反面試紀律，面試組織單位可取消考生的面試資格。
六、面試成績
（二十五）面試成績按下列要求評定：
1．評委應按面試測評要素，結合參考答案、評分要點或標準認真評分。
2．核分工作人員負責核分并填寫面試成績匯總表。
3．面試分數的計算方法是有效評委評出的分數相加，除以有效評委的總人數，即為考生面試成績。一般應去掉一個最高分和一個最低分后再核算考生成績。
（二十六）成績在本面試時段候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，應由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。