教師簡介：
講　　師：任文碩
中國人事科學研究院副研究員，北京大學人力資源開發與管理研究中心副研究員。浙江大學心理學學士，東北財經大學工商管理碩士，中國人民大學勞動人事學院組織行為與人力資源管理博士。承擔人事部部級課題《公務員獎勵制度》的研究工作。主持或參與《北京市“十一五人”才戰略規劃》、《中國東盟多區域背景下的人才資源創新體系研究》等省部級以上課題十余項。出版專著多部，主編或參與《人力資源管理》、《中國政府人力資源開發概論》、《公共部門的人力資源管理》等教材十余部，近5年在省級以上刊物發表文章30余篇。
課件描述:
講　　師：任文碩
課件形式：SCORM1.2
課件時長：135分

課件來源：國培網

本課程沒有做條條框框的理論闡釋，而是結合大量的經典案例，對《行政機關公務員處分條例》做了權威而又全面的解讀。旨在讓廣大行政機關公務員從大量的典型案例中，汲取教訓、引以為戒，真正做到“認識到位、組織到位、工作到位、措施到位”。

第1章：一、《行政機關公務員處分條例》概況