教師簡介:
講 師:羅雙平
中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任、研究員,職業生涯規劃專家、工作分析專家、績效量化考評專家。 長期從事人力資源開發與管理技術研究,在國家、省市級刊物上發表論文60余篇。
課件描述:
課件形式:SCORM1.2
課件時長:135分鐘
課件來源:國培網
本課程系統地闡述了績效考核的內涵及現代績效考核理論,以及政府機關、機關內部各部門和公務員個體的績效考評方案設計的基本依據、績效量化指標設定、績效過程管理、績效考評組織實施、考核結果評價、績效反饋面談等實際操作技術與方法。
課程章節:
第1章:一、績效考評內涵
第2章:二、現代績效考評理論
第3章:三、績效量化考評體系
第4章:四、績效指標設計依據及原則
第5章:五、績效指標客觀量化方法
第6章:六、關鍵績效指標設計方法
第7章:七、績效考評指標權重確定
第2章:二、現代績效考評理論
第3章:三、績效量化考評體系
第4章:四、績效指標設計依據及原則
第5章:五、績效指標客觀量化方法
第6章:六、關鍵績效指標設計方法
第7章:七、績效考評指標權重確定

