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    高校教師繼續教育專業課《高校人事管理干部績效考核》

    時間:2020-02-21 18:55來源:廣東專業技術人員繼續教育網 點擊:
    高校教師繼續教育專業課《高校人事管理干部績效考核》本課程由教育部教育發展研究中心高等教育研究室主任馬陸亭教授、中南財經政法大學王長城教授、北京師范大學王建民教授、李永瑞教授等專家合作主持和講授。 本課程主要內容包括:1.如何分級分類設置崗位,合理設置績
      

     培訓內容 本課程由教育部教育發展研究中心高等教育研究室主任馬陸亭教授、中南財經政法大學王長城教授、北京師范大學王建民教授、李永瑞教授等專家合作主持和講授。 本課程主要內容包括:1.如何分級分類設置崗位,合理設置績效工資和職稱評定。2.事業單位績效工資實施操作的有關問題。3.事業單位人事制度改革和收入分配制度改革的統籌規劃、目標任務、相關政策和有關部署。4.高校如何結合自身實際進行崗位設置和績效考核,做好績效工資的實施工作等。 專家簡介 馬陸亭,男,1963年8月出生,博士,研究員,教育部教育發展研究中心高教室主任,兼任北京航空航天大學博士生導師。研究領域為高等教育發展與管理政策,主要方向為高等教育多樣化、現代大學制度建設、高等教育財政。主要代表作有:《我國高等學校的分層與管理》、《科學技術促進中的高等學校架構》、《大學章程要素的國際比較》、《國際高等教育質量評估與財政撥款》、《Cultivating Competency in Engineering Students》、《教育對經濟的‘推動’與‘拉動’》、《如何實現高等教育資源的優化配置》、《高等教育財政撥款模式改革研究》、《我國現代大學制度的建設框架》、《我國高等教育管理體制改革30年的回顧與思考》、《我國高等學校分類的結構設計》、《大學變遷與組織模式應對》、《高等教育的均衡發展》、《論新時期的精英教育質量觀》、《建設一流的高等學校體系》等。  李永瑞,男,北京師范大學政府管理學院副院長,本科、碩士、博士、博士后先后跨了化學、體育學、心理學和管理學等多個專業。曾擔任過北京青年報的專欄主持、外企公關部經理、國家隊隨行翻譯、咨詢公司培訓經理、大型企業集團人力資源總監等職,現為北京師范大學各層次的學生講授《人力資源管理》、《領導科學》、《組織行為學》、《人力資源測評》、《招聘與選拔》、《壓力調適與心理健康》、《領導力測評與自我提升》等課程,主要研究方向為心理測評與高級人才選拔、組織行為與人力資源管理、領導力測評與領導力訓練、組織績效管理模式設計。  王長城,男,教授,博士生導師,中南財經大學勞動和社會保障系主任。1961年5月生于湖北荊門市沙洋縣高陽鎮,分別于1984年、1989年和2004年本科、碩士、博士畢業,獲經濟學學士、碩士、博士學位。2005年3月-2007年6月在復旦大學師從著名經濟學家尹伯成教授從事博士后研究,現為中南財經政法大學勞動經濟研究所所長,勞動經濟學、社會保障、教育經濟與管理專業碩士生導師,勞動經濟學專業碩士導師組組長,校學學術委員會管理學部學部委員,校社會保障學課程首席教師(2000年),校人力資源開發與管理課程優秀主講教師(2004年),校薪酬管理精品課程(2006)負責人,省級重點學科勞動經濟學(2009)負責人,中南財經政法大學人力資源培訓中心主任,武漢市第十屆、十一、十二屆政協常委,湖北省人民政府參事,中國人力資源開發雜志特約撰稿人,中國人力資源報高級顧問、中國養老金網專家師。同時兼任中國社會保險學會、中國人力資源開發研究會理事,中國勞動學會勞動科學教育分會、中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事、副秘書長,湖北省勞動和社會保障學會常務理事、副秘書長,中南民族大學、廣西民族大學、新疆財經大學兼職/客座教授。此外,也受聘為安徽省滁州市勞動和社會保障局副局長(2005年-2006年)、湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市中級人民法院等政府機構和企業的顧問。    王建民,北京師范大學管理學院教授,博士生導師,博士后合作導師。國家社科基金項目同行評議專家,國家級雙語教學示范課程建設項目評審專家,教育部學位與研究生教育發展中心評估咨詢專家,教育部人文社會科學項目評審專家,北京市哲學社會科學學科評審專家,教育部“留學回國人員科研啟動基金”評審專家。

    培訓內容

    本課程由教育部教育發展研究中心高等教育研究室主任馬陸亭教授、中南財經政法大學王長城教授、北京師范大學王建民教授、李永瑞教授等專家合作主持和講授。
    本課程主要內容包括:1.如何分級分類設置崗位,合理設置績效工資和職稱評定。2.事業單位績效工資實施操作的有關問題。3.事業單位人事制度改革和收入分配制度改革的統籌規劃、目標任務、相關政策和有關部署。4.高校如何結合自身實際進行崗位設置和績效考核,做好績效工資的實施工作等。

    專家簡介

    馬陸亭,男,1963年8月出生,博士,研究員,教育部教育發展研究中心高教室主任,兼任北京航空航天大學博士生導師。研究領域為高等教育發展與管理政策,主要方向為高等教育多樣化、現代大學制度建設、高等教育財政。主要代表作有:《我國高等學校的分層與管理》、《科學技術促進中的高等學校架構》、《大學章程要素的國際比較》、《國際高等教育質量評估與財政撥款》、《Cultivating Competency in Engineering Students》、《教育對經濟的‘推動’與‘拉動’》、《如何實現高等教育資源的優化配置》、《高等教育財政撥款模式改革研究》、《我國現代大學制度的建設框架》、《我國高等教育管理體制改革30年的回顧與思考》、《我國高等學校分類的結構設計》、《大學變遷與組織模式應對》、《高等教育的均衡發展》、《論新時期的精英教育質量觀》、《建設一流的高等學校體系》等。

    李永瑞,男,北京師范大學政府管理學院副院長,本科、碩士、博士、博士后先后跨了化學、體育學、心理學和管理學等多個專業。曾擔任過北京青年報的專欄主持、外企公關部經理、國家隊隨行翻譯、咨詢公司培訓經理、大型企業集團人力資源總監等職,現為北京師范大學各層次的學生講授《人力資源管理》、《領導科學》、《組織行為學》、《人力資源測評》、《招聘與選拔》、《壓力調適與心理健康》、《領導力測評與自我提升》等課程,主要研究方向為心理測評與高級人才選拔、組織行為與人力資源管理、領導力測評與領導力訓練、組織績效管理模式設計。

    王長城,男,教授,博士生導師,中南財經大學勞動和社會保障系主任。1961年5月生于湖北荊門市沙洋縣高陽鎮,分別于1984年、1989年和2004年本科、碩士、博士畢業,獲經濟學學士、碩士、博士學位。2005年3月-2007年6月在復旦大學師從著名經濟學家尹伯成教授從事博士后研究,現為中南財經政法大學勞動經濟研究所所長,勞動經濟學、社會保障、教育經濟與管理專業碩士生導師,勞動經濟學專業碩士導師組組長,校學學術委員會管理學部學部委員,校社會保障學課程首席教師(2000年),校人力資源開發與管理課程優秀主講教師(2004年),校薪酬管理精品課程(2006)負責人,省級重點學科勞動經濟學(2009)負責人,中南財經政法大學人力資源培訓中心主任,武漢市第十屆、十一、十二屆政協常委,湖北省人民政府參事,中國人力資源開發雜志特約撰稿人,中國人力資源報高級顧問、中國養老金網專家師。同時兼任中國社會保險學會、中國人力資源開發研究會理事,中國勞動學會勞動科學教育分會、中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事、副秘書長,湖北省勞動和社會保障學會常務理事、副秘書長,中南民族大學、廣西民族大學、新疆財經大學兼職/客座教授。此外,也受聘為安徽省滁州市勞動和社會保障局副局長(2005年-2006年)、湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市中級人民法院等政府機構和企業的顧問。  

    王建民,北京師范大學管理學院教授,博士生導師,博士后合作導師。國家社科基金項目同行評議專家,國家級雙語教學示范課程建設項目評審專家,教育部學位與研究生教育發展中心評估咨詢專家,教育部人文社會科學項目評審專家,北京市哲學社會科學學科評審專家,教育部“留學回國人員科研啟動基金”評審專家。

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