培訓內容
本課程主要內容包括:1.如何分級分類設置崗位,合理設置績效工資和職稱評定。2.事業單位績效工資實施操作的有關問題。3.事業單位人事制度改革和收入分配制度改革的統籌規劃、目標任務、相關政策和有關部署。4.高校如何結合自身實際進行崗位設置和績效考核,做好績效工資的實施工作等。
專家簡介
李永瑞,男,北京師范大學政府管理學院副院長,本科、碩士、博士、博士后先后跨了化學、體育學、心理學和管理學等多個專業。曾擔任過北京青年報的專欄主持、外企公關部經理、國家隊隨行翻譯、咨詢公司培訓經理、大型企業集團人力資源總監等職,現為北京師范大學各層次的學生講授《人力資源管理》、《領導科學》、《組織行為學》、《人力資源測評》、《招聘與選拔》、《壓力調適與心理健康》、《領導力測評與自我提升》等課程,主要研究方向為心理測評與高級人才選拔、組織行為與人力資源管理、領導力測評與領導力訓練、組織績效管理模式設計。
王長城,男,教授,博士生導師,中南財經大學勞動和社會保障系主任。1961年5月生于湖北荊門市沙洋縣高陽鎮,分別于1984年、1989年和2004年本科、碩士、博士畢業,獲經濟學學士、碩士、博士學位。2005年3月-2007年6月在復旦大學師從著名經濟學家尹伯成教授從事博士后研究,現為中南財經政法大學勞動經濟研究所所長,勞動經濟學、社會保障、教育經濟與管理專業碩士生導師,勞動經濟學專業碩士導師組組長,校學學術委員會管理學部學部委員,校社會保障學課程首席教師(2000年),校人力資源開發與管理課程優秀主講教師(2004年),校薪酬管理精品課程(2006)負責人,省級重點學科勞動經濟學(2009)負責人,中南財經政法大學人力資源培訓中心主任,武漢市第十屆、十一、十二屆政協常委,湖北省人民政府參事,中國人力資源開發雜志特約撰稿人,中國人力資源報高級顧問、中國養老金網專家師。同時兼任中國社會保險學會、中國人力資源開發研究會理事,中國勞動學會勞動科學教育分會、中國人力資源開發研究會勞動關系分會常務理事、副秘書長,湖北省勞動和社會保障學會常務理事、副秘書長,中南民族大學、廣西民族大學、新疆財經大學兼職/客座教授。此外,也受聘為安徽省滁州市勞動和社會保障局副局長(2005年-2006年)、湖北省人力資源和社會保障廳、武漢市中級人民法院等政府機構和企業的顧問。
王建民,北京師范大學管理學院教授,博士生導師,博士后合作導師。國家社科基金項目同行評議專家,國家級雙語教學示范課程建設項目評審專家,教育部學位與研究生教育發展中心評估咨詢專家,教育部人文社會科學項目評審專家,北京市哲學社會科學學科評審專家,教育部“留學回國人員科研啟動基金”評審專家。
報名學習
報名網址:http://www.gdjxjy.com
報名表下載:繼續教育學員報名表
注冊帳號后請完善個人信息,填妥手機號碼與電子郵箱,繼續教育證明將會通過電子郵箱發送。
聯系人:吳老師
電話:13928999953
QQ:80174890
微信:yakchina
郵件:gdrsrc@163.com



