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    中國式管理系列課程——人力資源管理VS組織人員發展

    時間:2014-04-14 19:27來源:廣東繼續教育網 點擊:
    在本課程中,有“中國式管理之父”之稱的曾仕強先生,將結合其30多年來對中國文化的研究,從嶄新的視角對中國式的人力資源管理進行了深入的剖析。不單幫助學員了解到中國文化對人員管理的影響,還能更進一步掌握中國式的人力資源管理和組織中人員發展的根本要訣。
      
    曾仕強 中國式管理大師,全球華人中國式管理第一人

    曾仕強 中國式管理大師,全球華人中國式管理第一人

    教師簡介:
    曾仕強 中國式管理大師,全球華人中國式管理第一人。臺灣國立交通大學教授,中國統一建設促進會理事長,人力資源發展學會常務理事,國際管理基礎會董事,美國東西方大學管理學教授。 主要研究領域包括中、美、日管理比較,易經在管理上的應用,中、西管理思想比較,人際關系與溝通,中國人的民族性與管理,人倫關系與企業倫理等。著有《中國管理哲學》、《二十一世紀易經管理法》、《胡雪巖成功秘笈》等百種管理著作。

    曾仕強 中國式管理系列課程——人力資源管理VS組織人員發展
     
    課件描述:
    在本課程中,有“中國式管理之父”之稱的曾仕強先生,將結合其30多年來對中國文化的研究,從嶄新的視角對中國式的人力資源管理進行了深入的剖析。不單幫助學員了解到中國文化對人員管理的影響,還能更進一步掌握中國式的人力資源管理和組織中人員發展的根本要訣。


    第1章:一、人力不應視為資源

    第2章:二、管人、理人、安人

    第3章:三、組織的人員發展

    第4章:四、溝通、領導、激勵并重

    第5章:五、人員發展三大主軸

    第6章:六、做好階段性調整
    文章標簽:
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