教師簡(jiǎn)介：
講　　師：王通訊
中國(guó)人事科學(xué)研究院原院長(zhǎng)，兼任中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)， 享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家，中國(guó)人才學(xué)理論的主要開(kāi)拓者和奠基人之一。主要研究領(lǐng)域：人才資源開(kāi)發(fā)，人才戰(zhàn)略制定，人才測(cè)評(píng)、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)用人的科學(xué)與藝術(shù)、新世紀(jì)人事管理的新變革、人力資本與企業(yè)家人才激勵(lì)、人才潛能開(kāi)發(fā)的方法等。因其在人才研究、人才資源開(kāi)發(fā)方面成績(jī)卓著，被國(guó)務(wù)院授予突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)，在國(guó)際上曾獲美國(guó)加州藍(lán)帶大印模獎(jiǎng)，被載入英國(guó)劍橋世界名人大辭典。主要代表作有：《人才學(xué)通論》、《微觀人才學(xué)》、《宏觀人才學(xué)》、《人才資源論》、《人才潛能開(kāi)發(fā)學(xué)》等。

課件描述:
課件形式：SCORM1.2
課件時(shí)長(zhǎng)：135分鐘
上架時(shí)間：2014-12-22
課件來(lái)源：廣東人事人才培訓(xùn)網(wǎng)
本課程通過(guò)豐富詳實(shí)的趣味案例解讀、權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究數(shù)據(jù)分析以及對(duì)大數(shù)據(jù)言理論的獨(dú)到洞察，為我們呈現(xiàn)了大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下正在發(fā)生的人力資源管理革命。大數(shù)據(jù)可以促進(jìn)就業(yè)，大數(shù)據(jù)能夠發(fā)現(xiàn)人才，大數(shù)據(jù)正在翻轉(zhuǎn)考核，大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)導(dǎo)航成長(zhǎng)。大數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察，我們每個(gè)人都是數(shù)據(jù)的制造者。當(dāng)人們的一切行為軌跡都被記錄并數(shù)字化的時(shí)候，人力資源管理的新時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。

第1章：第一章 大數(shù)據(jù)及其特點(diǎn) 第2章：第二章 為什么叫大數(shù)據(jù)時(shí)代 第3章：第三章 數(shù)據(jù)成為戰(zhàn)略資源

第4章：第四章 大數(shù)據(jù)與人力資源管理 第5章：第五章 大數(shù)據(jù)與社會(huì)綜合治理 第6章：第六章 大數(shù)據(jù)人才需求