第一條 為了提高科學(xué)技術(shù)人員素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)憲法和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
　　第二條 本規(guī)定適用于本省的企業(yè)，事業(yè)單位及其具有初級專業(yè)技術(shù)職稱以上的在職科學(xué)技術(shù)人員。
　　第三條 繼續(xù)教育目的是補(bǔ)充，更新、拓寬科學(xué)技術(shù)人員的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平。
　　繼續(xù)教育的內(nèi)容要有針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性，根據(jù)單位的遠(yuǎn)期發(fā)展和近期工作需要，以及科學(xué)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的實(shí)際情況確定。教育重點(diǎn)是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新理論，新技術(shù)，新方法。
　　第四條 繼續(xù)教育是企業(yè)，事業(yè)單位對科學(xué)技術(shù)人員管理的重要組成部分，應(yīng)有計(jì)劃、有組織、有目的地對科學(xué)技術(shù)人員實(shí)施繼續(xù)教育。
　　繼續(xù)教育以多渠道、多層次、多形式進(jìn)行，一般參加本單位、本系統(tǒng)、本地區(qū)組織的專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修，研討和有計(jì)劃、有組織、有考核的脫產(chǎn)自學(xué)。還可根據(jù)企 業(yè)，事業(yè)單位的需要和可能，組織參加高等院校，科研單位，社會團(tuán)體和繼續(xù)教育管理部門舉辦的進(jìn)修班、培訓(xùn)班，研討班，到教學(xué)，科研，生產(chǎn)單位邊工作邊學(xué) 習(xí)，參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座，出國進(jìn)修，考察等。
　　第五條 接受繼續(xù)教育是科學(xué)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。學(xué)習(xí)時(shí)間由本單位根據(jù)本規(guī)定的要求作出計(jì)劃安排，保證每人每年累計(jì)不少于脫產(chǎn)十五天。學(xué)習(xí)期間的工資，福利、獎(jiǎng)金，享受在崗人員的同等待遇。
　　第六條 企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，額度不能低于科學(xué)技術(shù)人員工資總額的1.5％，不足部分，按國家和省，市的有關(guān)規(guī)定予以解決。
　　第七條 高等院校，科研單位和社會團(tuán)體，大型企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)中心是實(shí)施繼續(xù)教育的重要基地，要充分發(fā)揮其積極作用。
　　第八條 對認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，由各級人民政府和科學(xué)技術(shù)干部管理部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第九條 主管部門應(yīng)將所屬企業(yè)，事業(yè)單位實(shí)施本規(guī)定作為法定代表人的任期目標(biāo)之一。對不執(zhí)行本規(guī)定的企業(yè)，事業(yè)單位，由主管部門對其法定代表人給予批評教育。
　　第十條 企業(yè)、事業(yè)單位要建立科學(xué)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育考核登記制度，將考核結(jié)果作為對科學(xué)技術(shù)人員晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件。
　　第十一條 各級人民政府科學(xué)技術(shù)干部管理部門是同級人民政府管理繼續(xù)教育的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督本規(guī)定的實(shí)施。
　　第十二條 本規(guī)定自公布之日起施行。