職稱評審業(yè)績材料是什么？怎么寫？有什么整理技巧？很多專業(yè)技術(shù)人員只知道畢業(yè)年限和學(xué)歷要求，看了自己的學(xué)歷和工齡符合條件就覺得可以申報職稱了。其實沒那么簡單的，職稱評審中，其實學(xué)歷和工齡只是職稱申報最基礎(chǔ)的門檻，而決定你到底能不能評審成功的因素還有很多，包括學(xué)歷、專業(yè)、年限、繼續(xù)教育、論文、業(yè)績等硬性條件！而真正能夠讓您通過職稱評審靠的是職稱組卷材料的精確完善，組卷材料中最重要的就是職稱評審業(yè)績證明材料。今天廣東人事人才培訓(xùn)網(wǎng)就以業(yè)績?yōu)閭?cè)重點來談?wù)劊�談�(wù)勅绾螌懧毞Q評審業(yè)績證明材料。

 

 

業(yè)績材料其實就是您所做的工程項目，所需要提供的就是從項目的開始到結(jié)束，能體現(xiàn)自己參加、主持或者獨立承擔(dān)這個項目的文件。

中級工程師的職稱業(yè)績證明材料一般包括中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗收報告等。

職稱業(yè)績證明是中級職稱評審的不可或缺的條件，它代表申報人的從業(yè)經(jīng)驗，證明申報人具備中級職稱所需的能力、技術(shù)水平。從最基本上來說，中級職稱業(yè)績證明包括主持或參與的項目：項目合同書、申報書、驗收書、驗收報告、成果鑒定、中標(biāo)通知書、開工報告等等。提供申報人主持或參與的項目立項、結(jié)項、驗收、鑒定等相關(guān)材料，這些材料既是業(yè)績證明。

 

有一個前提要說明：業(yè)績證明材料是包含在職稱組卷材料中的，大多數(shù)情況下因為時間、地域、渠道、政策等問題都會有所變動。有些人一上來就問怎么組卷，其他什么都不清楚，總得知道是組哪里的卷吧，是職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組，還是建設(shè)局，還是其他呢?

 

任何一個因素的影響都有可能完全不同，而且今年職稱組卷上報的時候材料又出現(xiàn)了新的問題，很多順序和要求都有了不小的變化，所以不要奇怪自己提交的材料和當(dāng)初寫的不一樣，政策在變，我們要保持緊跟政策的專業(yè)性，最終目的都是要實現(xiàn)評審成功的。

 

職稱業(yè)績證明材料是你擁有了技術(shù)、能力、經(jīng)驗、學(xué)識的最直觀，最權(quán)威的體現(xiàn)。

業(yè)績材料證明基本大綱

 

1、時間一定要寫清楚，如果對不上很有可能會被對方認(rèn)為職稱評審業(yè)績報告造假。

2、寫清楚你的工作經(jīng)歷，詳細(xì)到每一份工作變化和崗位升遷。

3、把你發(fā)表過的作品還有獲獎的情況列出來。

4、切記不要寫你出現(xiàn)失誤的情況。

5、寫出你的工作中的業(yè)績成果，越細(xì)致越好，這是對自己的肯定也是讓專家認(rèn)可的前提。

6、通過發(fā)表的文章證明自己的專業(yè)水平。

7、把工作中的一些具體情況做出表達(dá)，證明通過你的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)給項目節(jié)省了多少時間和成本。

8、把你在單位得到的表揚和獎勵列出來，最好附證明材料,職稱評審新規(guī)定更加重視人才的獎勵情況。

 

業(yè)績材料證明進(jìn)階重點

 

1、寫明所承擔(dān)工程項目名稱，你所負(fù)責(zé)項目，舉個例子，假如說你負(fù)責(zé)這個項目的預(yù)算，你可以直接把預(yù)算書復(fù)印一份，預(yù)算書上蓋單位的公章，同時可以讓單位出一份證明，證明這個項目是參與完成的，這樣可以做單萬無一失。

2、特別注意，你所擔(dān)任項目必須是完工的，如果說你承擔(dān)的項目是個失敗項目或者爛尾項目，你再寫上去，不僅不會加分，不還有扣分的風(fēng)險，業(yè)績就是要體現(xiàn)你的能力，而不是你的無能。

3、如果說有規(guī)劃、設(shè)計、方案、文件夾等文字材料，直接帶上你的文字材料即可，記得蓋單位章。

4、如果有各種獎勵，可以先復(fù)印一份，在復(fù)印件上蓋單位章證明是你的獎勵即可，或者是寫個證明，證明你是在哪個單位的什么活動中獲得的這個獎勵。

5、業(yè)績證明材料表格中，本人起什么作用應(yīng)該填寫是否是項目負(fù)責(zé)人，還是說是專業(yè)負(fù)責(zé)人或者是參加人，不同的分類加分不同;完成情況中獲獎項目應(yīng)該附上獲獎證明;證明人應(yīng)該填寫能夠證明填表人情況的人，證明人簽字后記得讓單位蓋章，意思就是單位需要對此份證明負(fù)責(zé)。

 

1、職稱評審材料關(guān)于業(yè)績經(jīng)歷與社保不在同一公司怎么辦？

 

業(yè)績是人才工作的這幾年中所做的項目，并不能保證就在一個公司，也就是說和社保并沒有必然關(guān)系，兩者并不沖突，所以說職稱評審材料關(guān)于業(yè)績經(jīng)歷與社保不在同一公司是沒有問題的，不過每項業(yè)績材料必須回到該業(yè)績的所屬單位進(jìn)行蓋章證明，社保材料還是由現(xiàn)單位提供。

 

2、具體多少業(yè)績合適呢？

 

這就需要看提供的業(yè)績夠不夠分量了，如果說您對項目是國家級項目，你還是項目負(fù)責(zé)人，而且還通過這個項目獲得了國家科技進(jìn)步獎，那么很簡單，一個業(yè)績就夠了，而且通過率極高。但是如果是一些小項目，您在里面僅僅是參加了，還不是什么重要崗位，一般認(rèn)為都是5個左右的業(yè)績才算可以。

 

所謂職稱業(yè)績，說白了就是說你干過哪些工作，做過哪些項目，有過哪些成績，用于就是證明你的工作能力，而能夠證明你工作能力的有：工作經(jīng)歷、工作年限、獎勵、論文等都是最直觀的方式，職稱評審業(yè)績報告造假在實際職稱評審中是絕對行不通的。

 

職稱評審時候，評委每天有幾十個人才去參加評審，希望大家能夠站在評委的角度去考慮，盡量能夠在材料提交之前能夠保證材料做到詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、全面，像個人經(jīng)歷及提供的有關(guān)論文、證書、業(yè)績材料及相關(guān)證明、背景介紹等盡可能避免產(chǎn)生非議，職稱組卷要的不是特例獨行，它都有相應(yīng)的要求，如果您做的花里胡哨的，不好意思，人家看都不看，對于個人業(yè)績介紹做到實事求是，對參加的工作突出自己發(fā)揮的作用和做出的貢獻(xiàn)，不要籠統(tǒng)概括，突出重點，以上就是今天職稱業(yè)績證明材料和職稱評審業(yè)績證明材料的全部內(nèi)容，如果您對職稱評定還有什么不懂的，隨時歡迎咨詢廣東人事人才培訓(xùn)網(wǎng)。