來自云南省人力資源和社會保障廳的消息，云南即將出臺深化職稱制度改革的實施意見，擬對云南現行職稱制度進行改革完善，并在國家的統一安排部署下，力爭用3年-5年的時間，多措并舉，全面完成所有職稱系列的改革任務，形成符合云南發展需求且設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務全面的職稱制度體系。

即將出的實施意見中規定，在打通專業技術人才的職業發展通道方面，將目前未設置正高級的職稱系列全部設置到正高級，經濟、審計、統計、中專教師、工藝美術、實驗等領域的專業技術人才，今后都可以申報評審正高級職稱；在職業資格與職稱密切相關的經濟、會計、統計、審計、工程等領域，取得相關職業資格就可以認定具備相應系列和層級的職稱；在工程技術領域從事專業技術工作的技能人才，符合條件的也將可以參加工程系列專業技術職稱申報評審。

在暢通專業技術人員職稱申報渠道方面，非公有制經濟組織、社會組織和事業單位編制外聘用專業技術人員，可以不受戶籍、地域、身份、檔案、人事關系的限制申報職稱；引進的急需緊缺高層次人才、業績貢獻突出的非公人才、鄉土人才和民族民間文化人才、中醫藥人才，符合條件的可以直接破格申報評審職稱；從云南省博士后站出站后留在云南省工作或創業的博士后，可以直接考核認定高級職稱。

同時，云南將突出評價專業技術人才的業績水平和實際貢獻，對不同領域、不同行業、不同層次的專業技術人才，制定不同的評價標準。鼓勵教師上講臺，醫生到臨床，工程師到實驗室，農業技術人員到田間地頭，在基層一線建功立業；取消職稱外語和計算機應用能力門檻限制，為職稱評定松綁；堅持德才兼備，對師德、醫德有問題的實行“零容忍”，實行學術造假“一票否決制”，對通過違紀違規行為取得的職稱一律予以撤銷。

除此之外，云南將加大對基層一線的傾斜照顧。放寬基層專業技術人員的學歷、專業年限條件，對論文不再作硬性要求；把專業技術人員服務基層經歷作為職稱申報評審的重要條件；在鄉鎮事業單位工作的專業技術人員，可以不受高級崗位數額限制評聘高級職稱；在鄉鎮基層工作的衛生、計生專業技術人才，可以申報評審鄉鎮有效的基層衛生高級職稱。

繼續下放高級職稱評審權限。進一步簡政放權、轉變職能，擴大用人主體自主權，逐步把高級職稱評審權下放到符合條件的州（市）、高校、醫院、科研院所和大型企業，促進用人單位自我管理、自我約束和自我發展。