高級工程師在評職稱時是需要有論文材料的，可對于論文什么時候發表、發表篇數、投遞刊物都有哪些要求以及作者署名等等的相關問題，很多人才都會感到很苦惱，仿佛自己又回到了那個寫畢業論文的學生時代一樣。話雖如此，但既然已經決意要申報高級工程師的話，那么評高級職稱論文要求該需要做的還是得去做足為好。今天廣東人事人才網整理了評高級職稱論文要求以及需要注意的事項，希望對大家有所幫助。

1、作者署名要求

論文的作者一般有2到5個，分別是第一作者、第二作者以及第三作者，評高級職稱論文要求的話是要以第一作者的身份來發表的，如果是本人獨著那就可以自行忽略這個問題。不過不是說第二作者或者第三作者身份的沒有用，而是沒有第一作者占據的分量重，畢竟高級職稱論文發表是職稱評定重要的審核標準，所以要發表高級職稱論文的申報人一定要重視起來這個問題。

2、發表篇數要求

評高級職稱論文要求一般是起碼兩篇起步的論文，而且不同職稱論文要求都是不同的，像中級職稱評審的話則是起碼得發表一篇。但這個職稱論文的發表數量并不是固定統一，具體還得以當地的評委會要求為準。

有時候評高級職稱的人才需要在專業期刊上發表兩篇甚至多篇的文章，所以作者是要做好準備的，在專業期刊上發表幾篇論文尤其還是質量好的論文可不是那么簡單的，細節問題要搞好。要注意論文的方向和內容要與你的工作內容相貼近，這樣寫出來才更有說服力，如果細節做得不到位，那么論文就算發個十篇也未必能夠通過的。

3、發表時間要求

高級職稱論文發表是需要一定的時間周期，論文發表過程需要編輯審核，這個時候要耐心等待，差不多要提前半年到一年的時間就要準備論文發表了。

這時可能有人才要發問了，有沒有必要提前這么久啊？其實要提前這么久安排發表論文是因為論文不僅要發表審核，還要出版收錄，這些都是需要時間，而且在這過程中還有可能會出現小插曲導致延誤時間，所以論文發表一定不能踩著點發。廣東人事人才網根據以往經驗，把原因整理總結為以下幾點：

（1）二次審稿被退；

（2）期刊排期被延期；

（3）論文在快遞途中出錯；

（4）發稿單位人為操作被漏稿；

（5）網上檢索延續（職稱申報時，論文必須是能被檢索到的論文才作數，否則無效）；

4、投稿期刊要求

期刊的選擇對于論文發表來說也是非常重要的，論文只有在正規且合法的期刊上投稿才奏效，廣東評高級職稱論文要求是發表在刊號為CN、ISSN的專業期刊上，不是說隨便找個雜志社出版就可以的。

其實，根據自己論文的類型選擇相應級別的期刊投稿不是很難的，難就難在有時候會遇到假刊，論文在假刊上發表的話會直接失效的，所以作者都不知道如何選擇期刊投稿，在選擇期刊的時候一定要多加查詢一下，如果害怕中招受騙的話，可以提前來向廣東人事人才網進行了解。