根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于我省深化職稱制度改革的工作方案>的通知》（粵人社發(fā)〔2017〕102號）的要求，我院開始試點開展衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱自主評審工作。為適應(yīng)新時期職稱制度改革的要求，有序穩(wěn)步推進我院高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作，結(jié)合近年來職稱評審相關(guān)政策的變化和評聘合一工作的需要，以我院《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核規(guī)定（衛(wèi)生系列）》（粵醫(yī)〔2013〕52號）為標準制定本規(guī)定。
一、資格審核
（一）遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，工作負責(zé)，能履行現(xiàn)崗位職責(zé)，任職期內(nèi)年度考核為合格及以上。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求
申請評（聘）正高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）前須受聘副高級職務(wù)滿5年。醫(yī)師系列凡1973年12月31日及以前出生且各項業(yè)績條件已在2017年12月31日前達到本評審規(guī)定要求的，須具備相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位（1968年12月31日及以前出生的）或研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位（1968年12月31日以后至1973年12月31日出生的）；醫(yī)師系列除此之外及研究系列均須具備研究生學(xué)歷和博士學(xué)位。藥、技、護系列人員須具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
申請評（聘）副高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）前須受聘中級職務(wù)滿5年（具有博士學(xué)位者滿3年）。研究系列人員必須具備研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；醫(yī)師系列人員須具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位；藥、技、護系列人員須具備相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
本條件所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位條件，指醫(yī)學(xué)專業(yè)或?qū)�口專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。
對于不符合學(xué)歷學(xué)位要求的人員，按本規(guī)定中破格的有關(guān)條件執(zhí)行。
（三）醫(yī)學(xué)研究和醫(yī)師系列凡1973年12月31日以后出生的，申請評（聘）正高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）前須具備本專業(yè)境外高水平大學(xué)、研究機構(gòu)或醫(yī)療機構(gòu)連續(xù)學(xué)習(xí)、研修1年及以上的經(jīng)歷。
本條款從參加工作至高評委員會開會討論時段內(nèi)的出國經(jīng)歷均予認可。
（四）申請評（聘）臨床專業(yè)副主任醫(yī)師職稱（職務(wù)）的主治醫(yī)師，申報前必須有ICU輪轉(zhuǎn)工作2個月以上的工作經(jīng)歷。
（五）申請評（聘）高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）前未取得相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格的，須先通過廣東省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格實踐能力考試且成績合格方可申報。考試成績有效期為3年。對考試成績有效期截至于2017年的，如其它各項業(yè)績條件已在2017年12月31日前達到本評審規(guī)定的要求，可延長成績有效期至2018年。
（六）醫(yī)、藥、技、護系列申請評（聘）副高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）前須累計完成為期1年的支援基層衛(wèi)生工作任務(wù)（連續(xù)工作半年以上才可累計）。藥、技、護系列在評審前已開始執(zhí)行支援基層工作且任務(wù)期為1年及以上的，視為該項條件合格。
（七）任現(xiàn)職期間出現(xiàn)下列情況者，須在規(guī)定任職年限的基礎(chǔ)上延遲評聘，一般情況下延遲1年。如有文件明確規(guī)定延遲年限，則按文件規(guī)定執(zhí)行。
1.病、事假累計超過6個月，或任一年度門診缺診達5次及以上人員。
2.年度考核等次有基本合格及以下人員。
3.醫(yī)德考評為較差記錄人員。
4.受過全院通報批評及以上處理人員。
5.發(fā)生過醫(yī)療事故且按醫(yī)院處理規(guī)定不能聘任的人員。
6.違反《廣東省人民醫(yī)院廉潔行醫(yī)規(guī)定》且按醫(yī)院規(guī)定不能聘任的人員。
（八）各系列申請評（聘）高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）僅有3次申請機會。
（九）職稱評審工作中對引進的海外高層次人才增設(shè)綠色通道為其解決職稱問題。對符合我院《高層次專業(yè)人才引進管理辦法》中規(guī)定的三個層次人才，或在學(xué)術(shù)領(lǐng)域有較高造詣及影響力的人才，由醫(yī)院高評（聘）委員會根據(jù)其實際能力和業(yè)績成果，決定評（聘）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）。
二、外語水平考核及計算機應(yīng)用能力模塊考試要求
職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績不作為專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘的硬性要求，但在同等條件下外語考試成績優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮。
三、繼續(xù)教育要求
（一）公需科目學(xué)習(xí)：根據(jù)《關(guān)于貫徹實施<廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕89號）文件精神，各系列專業(yè)技術(shù)人員每年度均需完成省人力資源和社會保障廳授權(quán)機構(gòu)組織的公需科目學(xué)習(xí)。
（二）專業(yè)科目學(xué)習(xí)：根據(jù)《廣東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分授予管理實施辦法》（粵繼醫(yī)教〔2007〕10號）和《關(guān)于貫徹實施<廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕89號）文件要求執(zhí)行。
四、業(yè)務(wù)水平考核
（一）專業(yè)技術(shù)考核的具體實施辦法
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試副高70分合格，正高80分合格。
面試由人事處組織。院內(nèi)外專家5-7人組成專家組進行考核，醫(yī)務(wù)處、護理部和科研處、教育處等職能部門派出工作人員配合考核事務(wù)。每位申報者考核時間為25分鐘，以PPT形式匯報，其中業(yè)績匯報5分鐘，業(yè)務(wù)講課10分鐘，提問10分鐘；主要是對申報者的專業(yè)理論、發(fā)表論文、課題和專業(yè)技能尤其是新知識、新技術(shù)、新方法等進行綜合考核，然后由專家進行“背靠背”無記名評分，最后由工作人員統(tǒng)計得分（去掉最高分和最低分）結(jié)果。
2.醫(yī)、藥、技系列醫(yī)療工作質(zhì)量考核
本項由醫(yī)務(wù)處負責(zé)考核。包括以下5個方面，其中對藥、技系列人員僅考核第5項。
（1）病歷書寫質(zhì)量考核
①對病房醫(yī)生：抽查聘任周期內(nèi)書寫或?qū)徍说淖≡翰�歷至少50份（含運行病歷），合格率低于90%須延遲1年才能申請評聘。任職周期內(nèi)書寫或?qū)徍说牟�歷不足50份，本項視為不合格，延遲1年申請評聘。
不合格病歷責(zé)任人為病歷的書寫者及負有審核、簽名責(zé)任的上級醫(yī)師或單獨為負有審核、簽名責(zé)任的上級醫(yī)師。
②對于長期從事門診工作的醫(yī)生：隨機抽取申請評聘人員任現(xiàn)職期內(nèi)門診處方100張，處方合格率低于95%則須延遲1年才能申請評聘。
（2）申請評聘臨床專業(yè)副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師者，在申請評聘前必須至少擔(dān)任半年的科室質(zhì)控員。擔(dān)任科室質(zhì)控員期間，所在科室出院病歷7個工作日回收率（包括電子病歷提交）低于90%或全科病歷總合格率低于90%，則須延遲1年才能申請評聘。
（3）三級臨床查房的考核（長期在門診工作的人員不適用該標準）：申報者在聘任周期內(nèi)必須參加由醫(yī)務(wù)處主持的三級臨床查房的考核，副高70分合格，正高80分合格。醫(yī)務(wù)處負責(zé)組織該專業(yè)三名專家組成專家考核組，每個考核組配備一名秘書（中級以上職稱、由專家組組長指定），重點考核申報者的查房質(zhì)量與技能操作（手術(shù)科室考核其一項代表性手術(shù)）。
（4）臨床新技術(shù)應(yīng)用
申請評聘臨床專業(yè)主任醫(yī)師者，在晉升周期內(nèi)，必須按照我院《關(guān)于印發(fā)醫(yī)療新技術(shù)管理辦法的通知》（粵醫(yī)〔2012〕127號）作為項目主要完成人（前3位）申報并獲批準開展至少一項臨床新技術(shù)（Ⅰ-Ⅲ類），開展時間不短于6個月，并按規(guī)定提交評估報告。此項從2014年開始執(zhí)行。
（5）聘任周期內(nèi)三基考核要求
①每年度醫(yī)院“三基”醫(yī)學(xué)在線考核達標。
②基本技能操作考核合格。
上述要求任何一條不能達到則須延遲1年申請評聘。
3.護理工作考核
護理工作考核由護理部負責(zé)，包括護理工作質(zhì)量考核和夜班數(shù)考核。
（1）護理工作質(zhì)量考核
①晉升周期內(nèi)發(fā)生過2件及以上A級護理不良事件，則須延遲1年才能申請評聘。
②績效考核：平均≥90分/年，包括對每位護理人員的紀律情況、護理服務(wù)、護理質(zhì)量、管理等每月進行考核。
③疑難病例綜合考核合格（考查疑難病人評估，針對該病例的需要進行1項專科技能考核，對病人實施健康教育、心理護理、完成護理記錄 ）。
④臨床崗位申請評聘副主任護師職稱（職務(wù)）：擔(dān)任管床高級責(zé)任護士時間平均≥3個月/年。申報評聘主任護師職稱（職務(wù)）：擔(dān)任管床高級責(zé)任護士時間平均≥6個月/年（或擔(dān)任專科護士）。本項研究護士不作要求。
⑤護理三基理論考核≥85分。包括每年進行的三基護理理論、專科護理知識、護理管理及法律法規(guī)知識等。
（2）夜班數(shù)要求
申請評聘副主任護師職稱（職務(wù)）：具體要求按我院《護理人員技術(shù)職務(wù)聘任的夜班數(shù)相關(guān)要求》（附件1）執(zhí)行。
（二）教學(xué)工作實績考核指標及說明
1.申請評聘高級職稱（職務(wù)）人員必須參加教學(xué)講課考核（未承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的人員只參加此項考核）。教學(xué)講課考核10分鐘，內(nèi)容與本專業(yè)相關(guān)，經(jīng)專家評定副高≥70分合格、正高≥80分合格（本科理論大課授課者免講）。此項內(nèi)容與結(jié)構(gòu)化面試合并考核。
2.任現(xiàn)職期間，必須完成以下兩項教學(xué)工作（完成情況須經(jīng)科主任和教學(xué)秘書簽名確認）：
（1）每年擔(dān)任見習(xí)、實習(xí)、研修以及住院醫(yī)師培訓(xùn)四項中至少一項帶教工作且?guī)Ы倘藬?shù)不少于2人。
（2）每年擔(dān)任科內(nèi)教學(xué)講課、教學(xué)查房或?qū)嵙?xí)教學(xué)病例討論等教學(xué)相關(guān)工作不少于2次（每次不少于1小時）。
3.護理人員（研究護士除外）申報護理副高級職稱（職務(wù)）在晉升周期內(nèi)擔(dān)任帶教老師≥6個月/年。申報正高職稱在晉升周期內(nèi)需擔(dān)任省級及以上繼續(xù)教育項目負責(zé)人或在院外授課10次以上或擔(dān)任帶教老師≥6個月/年。此項由護理部負責(zé)考核。
（三）科研工作實績考核有關(guān)要求、授分標準及說明
1.各系列正高科研工作實績考核有關(guān)要求
（1）主任醫(yī)師此項總分要求至少350分，學(xué)術(shù)論文、著作、成果、專利四項（四項可互補）累計總分至少250分；學(xué)術(shù)論文必須在Ⅰ－Ⅳ類期刊上發(fā)表。至少有一篇臨床型研究論著。
提交學(xué)術(shù)論文中至少有一篇Ⅲ類及以上期刊論著。若所提交的SCI源期刊論著只有1篇且署名為共同第一作者，則申聘人須排名第一，或系共同通訊作者，則申聘人需排名最后。
基金分累計要求100分以上，基金項目必須符合Ⅰ-Ⅳ類，同時必須主持一項立項且獲資助項目。
（2）藥、技、護系列正高此項總分要求至少250分，其中：學(xué)術(shù)論文、著作、成果、專利四項（四項可互補）的累計總分至少200分，學(xué)術(shù)論文要求必須在Ⅰ-Ⅳ類期刊上發(fā)表的論著。
基金分累計要求50分以上，基金項目必須符合Ⅰ-Ⅴ類，同時必須主持一項立項且獲資助項目。
（3）研究員此項總分要求至少650分，其中：
學(xué)術(shù)論文、著作、成果、專利四項（四項可互補）的累計總分至少450分，學(xué)術(shù)論文要求必須在Ⅰ-Ⅳ類期刊上發(fā)表的論著；其中須至少有2篇SCI收錄期刊論著，且累計IF≥5.0。
若所提交的SCI源期刊論著只有2篇且署名為共同第一作者，則申聘人須排名第一，或系共同通訊作者，則申聘人需排名最后。
基金分累計要求200分以上，基金項目必須符合Ⅰ-Ⅳ類，且至少主持1項Ⅲ類及以上立項且獲資助項目。
2.各系列副高科研工作實績考核有關(guān)要求
（1）副主任醫(yī)師此項總分要求至少160分，其中：學(xué)術(shù)論文、著作、成果、專利四項（四項可互補）的累計總分至少110分，學(xué)術(shù)論文要求在Ⅰ-Ⅴ類期刊上發(fā)表的論著，其中須至少有一篇Ⅳ類及以上期刊論著；同時至少有一篇臨床型研究論著。
基金分累計要求50分以上，其中須主持一項立項且獲資助項目。
（2）藥、技、護系列副高此項總分要求至少140分，其中：
學(xué)術(shù)論文、著作、成果、專利四項（四項可互補）的累計總分至少90分，學(xué)術(shù)論文要求在Ⅰ-Ⅴ類期刊上發(fā)表的論著。
基金分累計要求50分以上，所列基金項目皆可累計積分。
（3）副研究員此項總分要求至少420分，其中：
學(xué)術(shù)論文、著作、成果、專利四項（四項可互補）的累計總分至少320分，學(xué)術(shù)論文要求在Ⅰ-Ⅴ類期刊上發(fā)表的論著，其中須至少有2篇SCI收錄期刊論著。若所提交的SCI源期刊論著只有2篇且署名為共同第一，則申聘人須排名第一。
基金分累計100分以上，須至少主持1項Ⅳ類及以上立項且獲資助項目，累計縱撥科研經(jīng)費不少于10萬元。
3.對醫(yī)、藥、技、護系列申報者，如果除基金項目分外的科研總分達到最低要求總分線的3倍及以上，則基金項目分可僅供參考。
4.學(xué)術(shù)論文授分標準
申請評聘正高的學(xué)術(shù)論文的第一作者或通訊作者均可計分，申請評聘副高的學(xué)術(shù)論文的第一作者方可計分。通訊作者限于第一作者的研究生導(dǎo)師或該論文資助項目負責(zé)人。已用于申請研究生學(xué)位而發(fā)表的學(xué)術(shù)論文不予計分。
中文期刊論著：中文期刊按學(xué)科分類和綜合排名分為Ⅳ類和Ⅴ類，論著發(fā)表在醫(yī)院核定的Ⅳ類和Ⅴ類專業(yè)期刊目錄或認定的綜合期刊目錄內(nèi)的論著均予認可，但內(nèi)容需與本專業(yè)相關(guān)。Ⅳ-Ⅴ類論著計分以聘任當年醫(yī)院使用的核定期刊目錄為準，目錄每五年核定一次（見附件2）。如系共同第一則須排名第一方可計分；如系共同通訊作者，則通訊作者須為第一作者的研究生導(dǎo)師或該論文資助項目負責(zé)人。2013年及以前發(fā)表的中文期刊論著，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事處關(guān)于<高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核規(guī)定>（醫(yī)、藥、技、護、研究系列）等的通知》（粵醫(yī)辦〔2006〕12號）核定為Ⅳ和Ⅴ類的論著，可分別按本規(guī)定的Ⅳ和Ⅴ類計分；按粵醫(yī)辦〔2006〕12號文核定為Ⅵ類的論著，每篇按10分計分。中文增刊按相應(yīng)標準50%計分。
SCI或EI源期刊論文：按影響因子（IF）高低分為Ⅰ-Ⅲ分類，計分以第三方檢索機構(gòu)使用的最新檢索版本出具的檢索報告為準。論文需與本專業(yè)相關(guān)。共同第一作者且署名順序非第一者，或共同通訊作者有本單位和外單位混合者，按相應(yīng)標準50%計分。共同第一作者限指前3位，共同通訊作者限指后3位。SCI、EI源期刊論文如Letter、綜述、論著摘要及短篇（個案）報道，按相應(yīng)標準50%計分；若特邀綜述按100%計分。
每篇學(xué)術(shù)論文按以下標準授分：

Ⅰ類400分	IF≥6.0的SCI收錄期刊論文；
Ⅱ類200分	6.0＞IF≥3.0的SCI收錄期刊論文；
Ⅲ類100分	其它SCI或EI收錄期刊論文；
Ⅳ類 50分	學(xué)科排名前3位的中文專業(yè)核心期刊論著，或綜合排名前250名的綜合性中文統(tǒng)計源期刊論著；
Ⅴ類30分	學(xué)科排名4-5位的中文專業(yè)核心期刊論著，或綜合排名201-500名的綜合性中文統(tǒng)計源期刊論著，或教學(xué)論文（2000字及以上）；以及本院主辦《嶺南心血管病雜志》和《循證醫(yī)學(xué)》發(fā)表的論著。

  5.科技成果授分
獲政府部門頒發(fā)的科技成果獎勵授分標準如下。同一成果多次獲獎?wù)撸�以最高獲獎項計算。

等 級		負責(zé)人	第二	第三	第四	第五	第六	第七	第八	第九	第十	第十一及以后
國家級	Ⅰ	600	500	400	300	250	200	150	120	100	50	30
	Ⅱ	400	300	250	200	150	120	100	70	50	30
省級	Ⅰ	300	250	150	100	80	60	50	40	30	20	10
	Ⅱ	200	100	50	40	30	20	10	10	10
	Ⅲ	100	50	40	30	20	10	10
市級	Ⅰ	150	90	60	50	40	30	20	10	10	10
	Ⅱ	100	60	30	20	10	10	10	10	10
	Ⅲ	80	40	30	20	10	10	10

全軍科技進步獎及醫(yī)療成果獎，參照省級獎勵授分；廣州軍區(qū)科技創(chuàng)新獎參照市級獎勵授分。
6.職務(wù)專利授分標準
職務(wù)專利必須為已獲授權(quán)方可授分，授分標準如下：

專利	排名第一	排名第二	排名第三	排名第四
發(fā)明	100	50	30	10
實用新型	50
外觀設(shè)計	30

7.學(xué)術(shù)專著授分標準
參加教育部或衛(wèi)健委全國高校統(tǒng)編教材編寫工作。再版教材按50%記分。
主編200   副主編100   編委 50
8.科研基金項目授分標準
所納入考核計分的科學(xué)研究基金項目，獲得立項可按以下標準計分，只立項不資助的項目不計分。到期應(yīng)結(jié)題項目，如已按規(guī)定向科管部門遞交了延期報告且獲得批準按50%計分；如無故未按期結(jié)題（以應(yīng)結(jié)題年12月31日為止）則該項目不計分。
基金項目分類及授分標準如下：
Ⅰ類  科技部863、973計劃（含重大科學(xué)研究計劃）首席科學(xué)家項目、重大專項，國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項目、創(chuàng)新研究群體項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目
負責(zé)人：400分
第二：200分  第三：160分  第四 120分  第五：80分
第六：60分  第七：40分  第八：30分  第九：20分
Ⅱ類  國家科技支撐計劃重大和重點項目、國際科技合作專項，國家自然科學(xué)基金重點項目、廣東聯(lián)合基金重點項目、重大國際(地區(qū))合作與交流項目、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目，衛(wèi)生行業(yè)科研專項經(jīng)費項目，省科技重大專項，省自然科學(xué)基金創(chuàng)新團隊
負責(zé)人：300分
第二：150分  第三：120分  第四：90分  第五：60分 
第六：30分
Ⅲ類  科技部863、973計劃（含重大科學(xué)研究計劃）課題負責(zé)人項目，國家自然科學(xué)基金面上項目、國際合作與交流項目、青年科學(xué)基金項目，省自然科學(xué)基金重點項目，省科技重點專項、重點項目，市科技重大、重點項目，其他縱向資助經(jīng)費≥100萬的項目
負責(zé)人：200分
第二：100分  第三：80分  第四：60分  第五：40分
Ⅳ類  國家自然科學(xué)基金主任基金及小額探索項目、國家中醫(yī)藥管理局科學(xué)基金，省自然科學(xué)基金面上項目、博士啟動基金，省科技計劃引導(dǎo)項目，廳局級重點項目（10萬元以上），廣州市（含其它副省級別）科技計劃項目，國家博士后基金，教育部、人事部、衛(wèi)健委留學(xué)回國人員啟動基金，衛(wèi)健委保健局保健專項資金科研課題，其他縱向資助經(jīng)費≥50萬的項目或到位橫向科研經(jīng)費≥100萬的項目
負責(zé)人：100分
第二：50分  第三：40分  第四：30分  第五：20分
Ⅴ類  廳局級科研項目(包括指令性項目)，地市級項目，省博士后基金，多中心藥物臨床試驗項目（有CFDA批件且為組長單位），到位橫向科研經(jīng)費20-100萬的項目
負責(zé)人及多中心藥物臨床試驗組長單位主要研究者：50分
第二：30分    第三：20分
（四）申請破格評聘正高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）的條件
1.該規(guī)定適用于已獲得正高專業(yè)技術(shù)資格的申聘者。
2.申請破格評聘正高職稱（職務(wù)）者須任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿四年。 在專業(yè)技術(shù)、教學(xué)聘任考核等各項業(yè)績條件達標的前提下，具備以下條件之一者可申請破格評聘正高：
（1）獲得2項及以上Ⅰ-Ⅲ類項目的第一負責(zé)人。
（2）申請破格聘任研究員者須以第一作者或通訊作者（若系共同第一，則申聘人需排名第一，或系共同通訊作者，則申聘人需排名最后）在SCI收錄期刊上發(fā)表的論著累計IF≥18.0（其中至少1篇IF≥10.0）；申請破格評聘其他系列正高者須以第一作者或通訊作者（若系共同第一，則申聘人需排名第一，或系共同通訊作者，則申聘人需排名最后）在I類期刊發(fā)表論著2篇及以上或Ⅱ類期刊發(fā)表論著3篇及以上。
（3）獲得國家科技獎勵二等獎及以上前3名或省科技獎勵一等獎負責(zé)人。
3.申請破格聘任研究員者若達到以下任一條件，任副高職務(wù)年限不作要求：
（1）獲得國家自然科學(xué)基金杰出青年基金資助。
（2）在IF≥30.0的SCI收錄期刊上以第一作者或通訊作者（若系共同第一，則申聘人需排名第一，或系共同通訊作者，則申聘人需排名最后）發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文。
（3）獲縱向科研經(jīng)費單項超過1000萬元。
（4）國家科學(xué)技術(shù)獎一、二等獎負責(zé)人。
（五）申請破格評聘副高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）的條件
1.該規(guī)定適用于已獲得副高專業(yè)技術(shù)資格。申請破格評聘副高職稱（職務(wù)）者須任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿四年。
2.在專業(yè)技術(shù)、教學(xué)聘任考核等各項業(yè)績條件達標的前提下，具備以下條件之一者可申請破格評聘副高：
（1）獲得2項及以上Ⅰ-Ⅳ類項目的第一負責(zé)人，其中一項為Ⅰ-Ⅲ類項目。
（2）申請破格聘任副研究員者須以第一作者（若系共同第一，則申聘人需排名第一）在SCI收錄期刊上發(fā)表的論著累計IF≥9.0（其中至少1篇IF≥5.0）；申請破格聘任其他系列副高職務(wù)者須以第一作者（若系共同第一，則申聘人需排名第一）在Ⅱ類期刊發(fā)表論著2篇及以上或在Ⅲ類期刊發(fā)表論著3篇及以上。
（3）獲得國家科技獎勵二等獎及以上前5名或省科技獎勵一等獎前2名。
五、考核說明
（一）申報者提交的學(xué)術(shù)論文，作者單位署名排列順序為“廣東省人民醫(yī)院”、“廣東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院”，英文名稱為“Guangdong Provincial People’s Hospital （英文原名: Guangdong General Hospital）”、“Guangdong Academy of Medical Sciences”。本院具有獨立法人資格的研究所可根據(jù)需要將“××研究所”（ “** Institute” ）署名排在第一或第二位，但必須同時署名“廣東省人民醫(yī)院”、“廣東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院”（“Guangdong Provincial People’s Hospital或英文原名 Guangdong General Hospital”、“Guangdong Academy of Medical Sciences”）。申報者提交的獲獎及基金項目，依托單位為本院或本院具有獨立法人資格的研究所方可計分。新調(diào)入人員在申報聘任周期內(nèi)在原單位完成的科研基金和成果（學(xué)術(shù)論文、獲獎等）可予計分。
（二）出境人員出境期間可申請評聘高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)），如條件合格并經(jīng)醫(yī)院高評委會同意聘任后，其高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時間及有關(guān)待遇以返院上班時間為準（援外人員除外）。未經(jīng)醫(yī)院批準延期返回的，不予聘任。對如期返回的出境人員，返院后如成為本專業(yè)某一學(xué)術(shù)方向帶頭人的，同等條件下可予以優(yōu)先聘任。
（三）對長期在非專科門診、省級干部病房等部門工作的人員（須連續(xù)在本崗位工作五年以上），科研工作實績考核中的基金項目僅作參考。
（四）申請評聘人員因故未獲聘任，其各項考核成績可予保留一年。該申聘人員下一年度再次申報時，如科研和教學(xué)工作實績有變化，可累加或重新計分。
（五）對從事專業(yè)技術(shù)人員管理的職能部門或機關(guān)的管理人員（醫(yī)、藥、技、護、醫(yī)學(xué)研究系列）高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘參照此規(guī)定執(zhí)行。
（六）對新調(diào)入人員，如來院前已在外院獲聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的（含研究生畢業(yè)人員），凡經(jīng)醫(yī)院確認屬引進的學(xué)科帶頭人、特需人才、軍轉(zhuǎn)干部、在部屬醫(yī)學(xué)院校及衛(wèi)健委或總后部屬（管）醫(yī)院獲聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，來院后其專業(yè)技術(shù)職務(wù)無須低聘。其他新來院人員來院后原則上按低一級職務(wù)聘任，然后按照上述規(guī)定重新申報聘任，聘期以在我院重新獲聘的時間計起。
（七）申請高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘的人員須如實提供有關(guān)材料，如有弄虛作假，一經(jīng)調(diào)查屬實，視情節(jié)輕重延遲3-5年聘任直至取消聘任資格。
（八）本規(guī)定提供考核的材料和數(shù)據(jù)，如無特殊規(guī)定均以任現(xiàn)職期內(nèi)（從現(xiàn)職聘任之日至申報當年年底）的情況為準。
六、評聘程序及原則
申請評聘人員的各項考核結(jié)束后，人事處將聯(lián)合有關(guān)職能處室成立專門的工作小組，對申請評聘人員的各項考核結(jié)果進行審查，將考核合格者提交醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會（高評委會）討論，由高評委會根據(jù)申報者考核情況綜合評價擇優(yōu)聘任。
七、本規(guī)定適用于2018年度及以后的醫(yī)、藥、技、護、醫(yī)學(xué)研究系列高級專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘，文中涉及條款執(zhí)行的年份均指聘任年度。原院內(nèi)高聘規(guī)定與本規(guī)定不符的，按本規(guī)定執(zhí)行。最終解釋權(quán)屬于醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會。

附件1
護理人員技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘的夜班數(shù)相關(guān)要求
   為進一步完善初、中、高級護理專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘工作，現(xiàn)對我院初、中、高級護理專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）評聘的夜班數(shù)做出如下要求。
一、夜班數(shù)計算方法
    （一）病房夜班：1個全夜計2個夜班數(shù)。
（二）病房幫班：夜間在病區(qū)休息，如有工作需要及時到位，1個幫班計1個夜班數(shù)。
（三）手術(shù)室、急診、產(chǎn)房、血透室、導(dǎo)管室、合群保健組等：按工作需要在院內(nèi)值班急診需要回院值班，21:00至次日8:00工作累積超過3小時計1個夜班數(shù)，工作累積超過7小時及以上計2個夜班數(shù)。
（四）護士長夜查房：由護理部統(tǒng)一安排，在醫(yī)院值班，到醫(yī)院病區(qū)督導(dǎo)及處理特殊情時間累積7小時及以上，計2個夜班數(shù)。
二、申請評聘的夜班數(shù)要求
（一）申聘護士職務(wù)：夜班數(shù)≥10個，其中全夜≥5個。
（二）申聘護師職務(wù)：夜班數(shù)≥70個/年。
（三）申聘主管護師職務(wù)：夜班數(shù)≥60個/年。
    （四）申報評聘副主任護師職務(wù)：夜班數(shù)≥40個/年。
三、無夜班數(shù)或夜班數(shù)不達標時免計夜班數(shù)的要求
（一）無夜班數(shù)
1.申聘護師職務(wù)：取得護師資格達到聘任條件，護齡滿13年, 順延2年聘任。
2.申聘主管護師職務(wù)：取得主管護師資格達到聘任條件，護齡滿16年，順延4年聘任。
3.申請評聘副主任護師職務(wù)：取得副主任護師資格達到聘任條件，護齡滿20年，順延6年聘任。
研究護士可不受以上護齡限制，只順延聘任。
（二）夜班數(shù)不達標
1.申聘護師職務(wù)：取得護師資格達到聘任條件，護齡滿10年, 順延2年聘任。
2.申聘主管護師職務(wù)：取得主管護師資格達到聘任條件，護齡滿13年，順延4年聘任。
3.申請評聘副主任護師職務(wù)：取得副主任護師資格達到聘任條件，護齡滿16年，順延6年聘任。
   （三）根據(jù)工作需要服從醫(yī)院人事調(diào)配，返回病房上班的待聘護師滿1年，待聘主管護師滿3年，待聘副主任護師滿5年，并且每年夜班數(shù)達到聘用各級技術(shù)職務(wù)的要求，方可申聘該級技術(shù)職務(wù)。
四、注意事項
（一）45歲以上者申請評聘不計夜班數(shù)，但必須根據(jù)工作需要上夜班。
（二）護士長夜班數(shù)平均24個/年，其中病房護長上全夜至少6個。任護長前的夜班數(shù)按原技術(shù)職務(wù)的夜班要求。
（三）孕期滿6個月后、產(chǎn)假、哺乳期及機動護士輪轉(zhuǎn)到無夜班的部門，按具體的時間免計夜班數(shù)。
（四）待聘人員任現(xiàn)職期間如外出進修或?qū)W習(xí)期間，在外單位值夜班，須出示所在進修單位護理部主任簽名及單位蓋章，可計算夜班數(shù)；如有外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)情況如讀研究生或?qū)W習(xí)外語半年以上等，按照離崗年限延遲晉升年限，不需補回相應(yīng)夜班數(shù)。
（五）夜班數(shù)在晉升周期內(nèi)可互補，2013年1月1日前夜班數(shù)仍按舊方法計算，2013年1月1日以后的夜班數(shù)可以補2013年前的夜班數(shù)，但2013年前的夜班數(shù)不能補2013年后的夜班數(shù)。
（六）護士長每月5日統(tǒng)計上月本病區(qū)護士夜班數(shù)，新來院的按來院后的實際時間計算夜班數(shù)。護士長值護理部的夜查房由護理部統(tǒng)一計算。
 

附件2
中文期刊分類目錄

Ⅳ類期刊（共139種）
中華病理學(xué)雜志	中華醫(yī)院感染學(xué)雜志	中國組織工程研究
中華超聲影像學(xué)雜志	中華預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志	臨床耳鼻咽喉科雜志
中華傳染病雜志	中華整形外科雜志	臨床放射學(xué)雜志
中華創(chuàng)傷骨科雜志	中華中醫(yī)藥雜志	臨床檢驗雜志
中華創(chuàng)傷雜志	中華腫瘤雜志	臨床麻醉學(xué)雜志
中華兒科雜志	中國病案	臨床泌尿外科雜志
中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志	中國病理生理雜志	臨床神經(jīng)病學(xué)雜志
中華耳科學(xué)雜志	中國超聲醫(yī)學(xué)雜志	臨床輸血與檢驗
中華放射學(xué)雜志	中國感染與化療雜志	臨床血液學(xué)雜志
中華放射醫(yī)學(xué)與防護雜志	中國公共衛(wèi)生	臨床與實驗病理學(xué)雜志
中華婦產(chǎn)科雜志	中國骨傷	癌癥（CHINESE JOURNAL OF CANCER）
中華肝膽外科雜志	中國呼吸與危重監(jiān)護雜志	腸外與腸內(nèi)營養(yǎng)
中華肝臟病雜志	中國急救醫(yī)學(xué)	創(chuàng)傷外科雜志
中華高血壓雜志	中國矯形雜志	肝臟
中華骨科雜志	中國康復(fù)理論與實踐	國際麻醉學(xué)與復(fù)蘇雜志
中華航海醫(yī)學(xué)與高氣壓醫(yī)學(xué)雜志	中國康復(fù)醫(yī)學(xué)雜志	核技術(shù)雜志
中華核醫(yī)學(xué)雜志	中國口腔頜面外科雜志	護理學(xué)雜志
中華護理雜志	中國慢性病預(yù)防與控制	護理研究
中華急診醫(yī)學(xué)雜志	中國美容醫(yī)學(xué)	華西口腔醫(yī)學(xué)雜志
中華疾病控制雜志	中國腦血管病雜志	口腔頜面外科雜志
中華檢驗醫(yī)學(xué)雜志	中國皮膚性病學(xué)雜志	口腔醫(yī)學(xué)研究
中華結(jié)核和呼吸雜志	中國普外基礎(chǔ)與臨床雜志	腦與神經(jīng)疾病雜志
中華精神科雜志	中國全科醫(yī)學(xué)	腎臟病與透析腎移植雜志
中華口腔醫(yī)學(xué)雜志	中國神經(jīng)精神疾病雜志	生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)雜志
中華流行病學(xué)雜志	中國生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)報	實用兒科臨床雜志
中華麻醉學(xué)雜志	中國實驗血液學(xué)雜志	實用婦產(chǎn)科雜志
中華泌尿外科雜志	中國實用婦科與產(chǎn)科雜志	世界華人消化雜志
中華內(nèi)分泌代謝雜志	中國實用外科雜志	外科理論與實踐
中華內(nèi)科雜志	中國食物與營養(yǎng)	牙體牙髓牙周病學(xué)雜志
中華男科學(xué)雜志	中國輸血雜志	眼科新進展
中華皮膚科雜志	中國糖尿病雜志	眼科研究 （中華實驗眼科雜志）
中華普通外科雜志	中國體外循環(huán)雜志	藥學(xué)學(xué)報
中華燒傷雜志	中國危重病急救醫(yī)學(xué)	營養(yǎng)學(xué)報
中華神經(jīng)科雜志	中國微侵襲神經(jīng)外科雜志	中藥材
中華神經(jīng)外科雜志	中國心理衛(wèi)生雜志	中醫(yī)雜志
中華腎臟病雜志	中國胸心血管外科臨床雜志	醫(yī)學(xué)研究生學(xué)報
中華外科雜志	中國修復(fù)重建外科雜志	首都醫(yī)科大學(xué)學(xué)報
中華微生物學(xué)和免疫學(xué)雜志	中國血液凈化	上海交通大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中華顯微外科雜志	中國循證兒科雜志	南方醫(yī)科大學(xué)學(xué)報
中華消化雜志	中國藥房	復(fù)旦學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中華心律失常學(xué)雜志	中國藥理學(xué)通報	第三軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報
中華心血管病雜志	中國醫(yī)學(xué)影像技術(shù)	北京大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志	中國醫(yī)院管理	中山大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)科學(xué)版
中華胸心血管外科雜志	中國醫(yī)院藥學(xué)雜志	中南大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中華血液學(xué)雜志	中國中西醫(yī)結(jié)合急救雜志	中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院學(xué)報
中華眼科雜志	中國中西醫(yī)結(jié)合雜志
中華醫(yī)學(xué)雜志	中國腫瘤臨床
Ⅴ類期刊（共88種）
中華口腔正畸學(xué)雜志	中國臨床醫(yī)學(xué)影像雜志	生物醫(yī)學(xué)工程研究
中華老年心腦血管病雜志	中國免疫學(xué)雜志	生物醫(yī)學(xué)工程與臨床
中華臨床營養(yǎng)雜志	中國普通外科雜志	實用口腔醫(yī)學(xué)雜志
中華神經(jīng)外科疾病研究雜志	中國實驗診斷學(xué)	聽力學(xué)與言語疾病雜志
中華手外科雜志	中國實用兒科雜志	微生物學(xué)報
中華胃腸外科雜志	中國實用內(nèi)科雜志	衛(wèi)生研究
中華物理醫(yī)學(xué)與康復(fù)雜志	中國實用眼科雜志	胃腸病學(xué)
中華消化內(nèi)鏡雜志	中國疼痛醫(yī)學(xué)雜志	胃腸病學(xué)和肝病學(xué)雜志
中華小兒外科雜志	中國現(xiàn)代應(yīng)用藥學(xué)	現(xiàn)代婦產(chǎn)科進展
中華實驗外科雜志	中國學(xué)校衛(wèi)生	現(xiàn)代泌尿外科雜志
中華眼底病雜志	中國藥理學(xué)與毒理學(xué)雜志	現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)
中國癌癥雜志	中國醫(yī)學(xué)影像學(xué)雜志	血栓與止血學(xué)
中國耳鼻咽喉頭頸外科雜志	中國運動醫(yī)學(xué)雜志	藥物不良反應(yīng)雜志
中國肺癌雜志	中國疫苗與免疫	醫(yī)學(xué)影像學(xué)雜志
中國分子心臟病學(xué)雜志	中國中西醫(yī)結(jié)合腎病雜志	醫(yī)學(xué)與社會
中國婦幼保健	國際病理科學(xué)與臨床雜志	診斷病理學(xué)雜志
中國感染控制雜志	國際呼吸雜志	中風(fēng)與神經(jīng)疾病雜志
中國骨與關(guān)節(jié)損傷雜志	國際泌尿系統(tǒng)雜志	中西醫(yī)結(jié)合肝病雜志
中國骨質(zhì)疏松雜志	國際醫(yī)學(xué)放射學(xué)雜志	中西醫(yī)結(jié)合學(xué)報
中國護理管理	重慶醫(yī)學(xué)	腫瘤
中國脊柱脊髓雜志	護理學(xué)報	北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報
中國健康教育	華南預(yù)防醫(yī)學(xué)	第二軍醫(yī)大學(xué)學(xué)報
中國介入心臟病學(xué)雜志	解放軍醫(yī)學(xué)雜志	東南大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中國抗生素	介入放射學(xué)雜志	重慶醫(yī)科大學(xué)學(xué)報
中國臨床保健雜志	口腔頜面部修復(fù)學(xué)雜志	華中科技大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中國臨床解剖學(xué)雜志	臨床兒科雜志	吉林大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中國臨床神經(jīng)外科雜志	臨床皮膚科雜志	西安交通大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中國臨床心理學(xué)雜志	上海精神醫(yī)學(xué)	浙江大學(xué)學(xué)報醫(yī)學(xué)版
中國臨床藥理學(xué)雜志	上海口腔醫(yī)學(xué)	嶺南心血管病雜志
		循證醫(yī)學(xué)