人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇 題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源六大模塊考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、 培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
| 職業 |
等級 |
鑒定內容 |
題型（題庫） |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權重 |
|
企業人力資源管理師 |
4-3級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業能力 |
簡答、計算、綜合題等 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
|||
|
2級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業能力 |
簡答、綜合分析 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
|||
|
綜合評審 |
論文撰寫 |
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
|||
|
1級 |
職業道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識 |
100 |
90% |
|||||
|
專業能力 |
綜合題、 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
|||
|
綜合評審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
