如何備考2015年人力資源管理考試

　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時間，制定一個切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時間要安 排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時間來復(fù)習(xí)。每天都嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，完成當(dāng)日的學(xué)習(xí)任務(wù)，按部就 班，從容備考。

　　2、重視教材

　　人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在 教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然后再將知識點(diǎn)對號入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算 題，都是考試重點(diǎn)考察的對象。

　　3、學(xué)習(xí)方法

　　由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過驗(yàn)證最好的學(xué) 習(xí)方式是以練帶學(xué)，通過在無紙化考場，做大量的習(xí)題，來反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋�章節(jié)的知識點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練 習(xí)題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點(diǎn)，也可以通過做習(xí)題來彌補(bǔ)。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點(diǎn)，這樣下次再復(fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯題對應(yīng)的知識點(diǎn)就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最后錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點(diǎn)越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。

　　具體可以按以下三步來備考：

　　1)首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃;

　　2)章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;

　　3)找出今年的歷年真題來模擬練習(xí)。