中國民政部去年印發(fā)的《關于進一步擴大養(yǎng)老服務供給促進養(yǎng)老服務消費的實施意見》，提出了“開展養(yǎng)老服務人才培訓提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓1萬名養(yǎng)老院院長、10萬名專兼職老年社會工作者”的目標。此番上述兩個大綱的出臺，也正是實現(xiàn)這一目標的舉措之一。
兩個大綱以中國當代老年人養(yǎng)老服務需求為導向，以提高養(yǎng)老機構(gòu)管理人員、老年社會工作者專業(yè)素質(zhì)和實踐能力為目標，在總結(jié)各地人才培養(yǎng)經(jīng)驗基礎上，注重理論與實踐相結(jié)合，所列課程包括養(yǎng)老院院長和老年社會工作者應知應會的政策趨勢、理論方法、實務技巧等，是各級民政部門、培訓機構(gòu)組織開展培訓的重要依據(jù)。
民政部養(yǎng)老服務司副司長李邦華表示，養(yǎng)老院院長是養(yǎng)老院的當家人，老年社會工作者是養(yǎng)老服務的專業(yè)化人才，這兩部分人的能力和素質(zhì)會直接影響到養(yǎng)老服務的質(zhì)量和水平。
李邦華介紹稱，民政部已聯(lián)合人社部等部門制定相關康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃，將培訓任務分解到了各地。他強調(diào)，這1萬名院長、10萬名老年社會工作者的培訓任務僅僅是民政部和人社部直接組織開展的培訓，不包括各地自行組織開展的相關培訓。下一步，民政部將推動各地落實培訓任務，同時鼓勵各地加大投入，持續(xù)開展養(yǎng)老服務專業(yè)人員的全員培訓。
