例題1：俗話說：“多個朋友多條路”，你怎樣看待朋友越多越好？

　　參考答案：第一，朋友是一個人工作生活中不可缺少的組成部分；

　　第二，交朋友不在于多，關鍵在于精，好的朋友是我學習的榜樣，是我工作生活的一面鏡子，可以促使我進步，不好的朋友有可能使我走上歪路；

　　第三，交友要慎，要有所選擇。朋友有多種多樣，有的是工作上相互支持的朋友，有的是生活上相互關心的朋友，有的是學習上相互交流的朋友，有的是業余時間相互娛樂的朋友，有的是辦事上相互利用的朋友，有的是酒桌上相互吃請的朋友等；

　　第四，要在本職工作的基礎上交朋友。要多與領導和同事交朋友，多交流、多談心，溝通思想，增進了解，互相支持，形成合力，其根本是加強團結，從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己，職人之長，補己之短。要多與工作聯系單位的同志交朋友，以誠為本，虛懷若谷，以誠相待、以禮相待，一切從大局出發，肝膽相照，求同存異，大事講原則，小事講風格；

　　第五，要交素質高，思想作風好，公正無私的朋友，不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友。

　　第六，俗語說“君子之交淡如水”，交朋友的目的是共同提高，共同進步，不能出于私利而交朋友。

　　例題2：俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的？

　　參考答案：這句話主要是講信用，誠信問題。第一，什么是誠信？誠，即真誠、誠實；信，即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述，就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中，總要與他人和社會發生關系。處理這種關系必須遵從一定的規則，有章必循，有諾必踐；否則，個人就失去立身之本，社會就失去運行之規。

　　第二，誠信是人立身之本，是社會主義市場經濟必須堅持的重要法則；

　　第三，作為一名公務員講誠信尤為重要。公務員是政府公務的執行者，是政府的代言人，公務員講誠信就是政府講誠信，公務員是社會優良風氣的模范執行者，公務員講誠信才能帶動全社會講誠信；

　　第四，公務員講誠信要從自身做起。執行公務、處理問題要講誠信，為人民服務要講誠信，在處理個人與他人，個人與社會的關系時要講誠信。

　　例題3：俗話說：“沉默是金”，從“沉默是金”談人際關系？

　　參考答案：第一，“沉默是金”這句成語的出現有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。

　　第二，改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現象就要敢說，發現腐敗就要敢于檢舉；

　　第三，另外現代行業內行業間存在越來越多的聯系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默；

　　第四，沉默是處理人際關系方式之一。堅持“沉默是金”要做到：對單位同事之間工作范圍屬保密事項不能多問，對同事的隱私不能打聽，不在背后議論領導和同事，對流言蜚語和小道消息不參與傳播，不說不利于團結的話，對領導或組織的批評或不公處理不在公開場合宣泄，和領導或同事有矛盾或不同意見不在公開場合表示不滿；

　　第五，沉默不完全是金。對關系單位利益或原則問題不能保持沉默；對單位或社會上存在的不良風氣或違法亂紀行為不能保持沉默，對領導或同事存在的嚴重缺點或錯誤不能保持沉默，對嚴重侵害自己利益或權益的行為不能保持沉默，對應該由自己發表或表態的意見不能保持沉默。

　　例題4：為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”，你怎么看待這兩種現象？怎么樣克服“三個和尚沒水喝”的現象？

　　參考答案：第一，這兩種現象是單位團隊管理中存在的兩種表現。

　　第二，“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，說明這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量，這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊，這個集體的所有成員都集體主義精神和團隊精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣，遇到事情大家共同商量，遇困難大家共同克服；

　　第三，“三個和尚沒水喝”，說明這個集體職責分工不明確，競爭機制不健全，獎懲機制不見效，成員之間不團結，團隊精神無合力。

　　第四，克服“三個和尚沒水喝”的現象要做到：1） 尋找根源、剖析原因，2） 合理用人、各盡其能，3） 明確職責、按制獎懲；4）定編定崗、引進競爭機制，5）珍惜榮譽、激發合力，6）集體決策、共同商量，7）遇到困難、共同克服。

　　例題5：俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。”請你結合學習、工作談談你對這句話的理解？

　　參考答案：第一，這句話的意思是：一個籬笆想要穩固就需要三個樁的支撐，一個人之所以有成績成為好漢少不了其他人的幫助；

　　第二，一個人的力量是微薄的，而且一個人的知識面也不可能寬廣到什么都懂都精通，所以在工作中只有抱著謙虛和好學的態度向別人學習，才能不斷完善自己，取得更大的進步；

　　第三，人與人之間的關系應該是緊密聯系的，一個單位是一個由多人組成的團體，良好的人際關系是一個人生存和發展必不可少的因素；

　　第四，一項工作是一個由多人配合來完成的，是一個復雜的過程，是一個互相依賴的過程，一個人的工作可能是其他人工作前期或保障，也可能是其他人工作的結果。

　　例題6：謙虛使人進步，驕傲使人落后，但在現代社會又強調表現自我，你怎么看？

　　參考答案：第一，“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是一個人成功準則。學習上謙虛才能不斷更新自己的知識和技能，學到別人的經驗和長處，工作上謙虛才能贏得別人的支持和幫助，為人上謙虛才能才能受到別人的尊重和贊揚。如果驕傲思想上就會滿足現狀、固步不前，工作上有可能得不到別人的支持和幫助，與人關系上有可能得不到別人尊重，甚至于會被別人孤立；

　　第二，現代社會中雖然強調表現自我，并不說要驕傲就能不斷的表現自我，反而會適得其反，表現自我仍然需要謙虛。如果一個人，為了表現自我的種種行為遭到別人的反感，不僅得不到別人支持，而且會導致眾叛親離，工作就不能展開，不可能提高成績，更不可能進步，表現自我的目的就不可能實現。相反，如果一個在工作中默默無聞，謙虛學習、工作和為人處事，往往就能不斷的提高自身素質，表現自我的能力就會不斷提高；

　　例題7："無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談"規矩"和"創新"二者之間的辯證關系。

　　參考答案：第一，"無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規矩引申為做事情應堅持的基本辦法，基本規范。規矩和創新之間是辯證統一的關系

　　第二，規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。

　　第三，規矩不能一成不變，隨著形勢的發展和工作手段、方式的改變，原來的規矩也要通過創新加以完善和改變。是在規矩上的發展。

　　第四，作為一名公務員要在遵守規矩的基礎上，針對自己工作崗位、領域出現的新情況、新問題進行大膽創新。

　　例題8：俗話說：“誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的 ？

　　參考答案：第一，這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

　　第二，每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私；

　　第三，對別人議論他人的行為不參與，必要時要對這種現象加以制止；

　　第四，別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出或向組織反映；

　　例題9：俗話說：“公生明，廉生威”。請結合實際談談你的看法。

　　參考答案：第一，辦事出自公心，這樣才能處理問題光明正大，自身廉潔才能產生威信；

　　第二，“公生明，廉生威”這是對一名公務員（或領導干部）的基本要求，也是一名公務員（或領導干部）取得事業成功的最高準則，；出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

　　第三，作為一名公務員（或領導干部）堅持“公生明”要做到處理問題要公開、公正、公平、公心，實實在在地為百姓辦事。堅持“廉生威”要做到遠離腐敗，維護形象，作一名讓人民群眾信得過的一名公務員（或領導干部）。

　　例題10：有人說"成功是對人有益的",也有人說"失敗是對人有益的".請你談談對此的看法?

　　參考答案：第一， 成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發人們繼續創新,學習的勇氣；

　　第二，失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人的不屈的斗志；

　　第三，作為一名公務員，應用正確的心態去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒。

　　例題11：培根說：金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人。你怎么看？

　　參考答案：第一，這句話的意思是：金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。

　　第二，現代社會，金錢的用處很大，我們國家建設需要大筆錢，比如三峽建設需要錢，庫區移民需要錢。我們公務員生活、文化保障也需要錢。救助失學兒童，援助希望工程需要錢，解決下崗工人生活問題等需要錢等。總之：沒有錢是萬萬不能。 君子愛財，應取之有道；

　　第三，對待錢應該有個正確的態度，君子愛財，應取之有道。不能為了錢，而挺而走險，違法亂紀；

　　第四，作為公務員，應有正確的金錢觀。要通過自己的的誠實勞動取得報酬，而不能把手中的權力或行業優勢，作為 撈取利益的工具。

　　例題12：俗話說：“在其位，謀其政”你對此有何看法？

　　參考答案：第一，這句話的意思是，一個人在即然在一個崗位上承擔一定的工作，就要按照職責分工，完成好本職工作；

　　第二，工作崗位是為了一定的工作任務而設置的，要完成一定的工作任務，就必須安排相應的人員，國家招收、錄用一定的工作人員，就是為了完成黨和政府管理國家的任務；

　　第三，作為一名公務員要做到“在其位，謀其政”必須牢記自已的使命，精通業務，作風優良，公正無私，勤政為民，完成好組織交給的各項工作任務。

　　例題13：“俗話說：‘疑人不用，用人不疑’， 你對此有何看法？

　　參考答案：這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

　　“用人不疑”體現了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發生變化的，而“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優掩劣，產生放任現象，忽略使用、培養、教育、考查、監督的措施，使被用人發生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。