聘用單位及其文職人員參加社會保險的具體辦法，由中國人民解放軍總后勤部會同國務院勞動保障部門和財政部門、人事部門規(guī)定。

　　第四十條 文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障，按照國家和軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行。文職人員因執(zhí)行上述任務和軍事勤務傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關規(guī)定辦理。

　　第四十一條 文職人員在軍隊單位聘用的時間，計入其工作年限（工齡）。

　　第八章 聘用關系的終止和解除

　　第四十二條文職人員聘用合同終止的，聘用單位應當報有審批權限的機關備案；解除文職人員聘用合同的，應當按照聘用文職人員的審批權限審批。

　　第四十三條 有下列情形之一的，聘用合同即行終止：

　　（一）合同期滿且不再續(xù)聘的；

　　（二）文職人員達到本級崗位最高工作年齡的；

　　（三）雙方約定的合同終止條件出現的。

　　聘用合同期限已滿，文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件尚未結束的，聘用合同期限順延至任務結束。

　　第四十四條 聘用單位與文職人員雙方協商一致，可以解除聘用合同；其中聘用單位提出解除聘用合同的，聘用單位應當依照國家和軍隊的有關規(guī)定，對被解聘人員給予經濟補償。

　　第四十五條 文職人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，不給予經濟補償：

　　（一）試用期內被證明不符合聘用崗位要求的；

　　（二）嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度的；

　　（三）工作失職，對聘用單位利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。

　　第四十六條 有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用合同，并提前30日以書面形式通知文職人員：

　　（一）文職人員年度考核不稱職的；

　　（二）文職人員患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的；

　　（三）聘用單位移防或者被縮編、撤銷，致使聘用合同無法履行的。

　　依照前款第（二）項、第（三）項規(guī)定解除聘用合同的，聘用單位應當依照國家和軍隊的有關規(guī)定，對被解聘人員給予經濟補償。

　　第四十七條 文職人員有下列情形之一的，聘用單位不得依照本條例第四十六條的規(guī)定解除聘用合同：

　　（一）在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的；

　　（二）因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的；

　　（三）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（四）女性文職人員在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十八條 有下列情形之一的，文職人員可以解除聘用合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）依法服現役的；

　　（三）聘用單位未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第四十九條 除本條例第四十八條規(guī)定的情形外，文職人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，應當繼續(xù)履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未與聘用單位協商一致的，文職人員可以解除聘用合同。

　　從普通高等學校應屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿的，不得依照前款規(guī)定解除聘用合同。

　　第五十條 文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件期間，不得單方面解除聘用合同。

　　第五十一條 涉密崗位文職人員終止或者解除聘用合同后的流動，執(zhí)行國家和軍隊有關涉密人員管理的規(guī)定。

　　第五十二條 文職人員終止或者解除聘用合同后，與原聘用單位的關系即行終止，原聘用單位應當按照國家有關規(guī)定及時辦理人事行政、檔案和社會保險等關系的轉移手續(xù)。

　　第五十三條 文職人員符合國家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的，辦理退休手續(xù)。退休后的管理服務和生活保障，按照國家有關規(guī)定納入社會保障體系。具體辦法由中國人民解放軍總政治部、總后勤部會同國務院人事部門、財政部門和勞動保障部門規(guī)定。

　　第九章 附 則

　　第五十四條 中國人民武裝警察部隊文職人員，適用本條例。

　　第五十五條 本條例自2005年８月1日起施行。