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    《事業(yè)單位人事管理條例》及配套管理制度

    時間:2014-11-15 09:40來源:廣東專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng) 點擊:
    廣東人事人才培訓(xùn)網(wǎng)《《事業(yè)單位人事管理條例》及配套管理制度》課程 詳盡介紹目前事業(yè)單位的基本情況、條例的立法背景,概述條例的意義、立法思想、原則和宗旨,并深入講解與條例密切相關(guān)的聘用合同制度、職稱制度、激勵約束制度、權(quán)益保障制度和社會保險制
      
     
    教師簡介:
    譚超運 人力資源社會保障部法規(guī)司副司長

    講  師:譚超運
    人力資源社會保障部法規(guī)司副司長。
    課件描述:
     
    講  師:譚超運
    課件形式:SCORM1.2
    課件時長:270分鐘
    上架時間:2014-09-04
    本課程特邀人力資源社會保障部法規(guī)司譚超運副司長,詳盡介紹目前事業(yè)單位的基本情況、條例的立法背景,概述條例的意義、立法思想、原則和宗旨,并深入講解與條例密切相關(guān)的聘用合同制度、職稱制度、激勵約束制度、權(quán)益保障制度和社會保險制度的主要內(nèi)容,旨在幫助學(xué)員認(rèn)清事業(yè)單位目前的基本情況及改革面臨的問題,領(lǐng)會條例的出臺對事業(yè)單位人事制度改革的重要作用和意義,掌握聘用合同制等相關(guān)管理制度的操作方法,逐步建立符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求、符合事業(yè)單位特點、符合人才成長規(guī)律的事業(yè)單位新體制。

    第1章:第一章 事業(yè)單位的基本狀況

    第2章:第二章 管理條例的立法背景

    第3章:第三章 事業(yè)單位人事管理條例概述

    第4章:第四章 聘用合同制度

    第5章:第五章 職稱制度

    第6章:第六章 激勵約束制度

    第7章:第七章 權(quán)益保障制度

    第8章:第八章 社會保險制度
    文章標(biāo)簽:事業(yè)單位人事管理條例人事管理制度
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