現(xiàn)將《廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和意見,請報告省職稱改革辦公室。
廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會
組織管理辦法
第一條 為了加強中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織和管理,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實際,制訂本辦法。
第二條 中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(下稱中評委會),是評審專業(yè)技術(shù)人員是否具備相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格的組織,職責(zé)是按照規(guī)定的評審權(quán)限、程序和專業(yè)技術(shù)資格條件、標(biāo)準(zhǔn),評定申報人的專業(yè)技術(shù)資格。
第三條 中評委會按專業(yè)(一般對應(yīng)省下發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格條件)組建,一個專業(yè)原則上組建一個中評委會,不建立不同專業(yè)(非相近專業(yè))相混合的中評委會。
第四條 中評委會在省政府人事職改部門的組織指導(dǎo)下,分級組建和管理。市政府人事職改部門根據(jù)本市專業(yè)技術(shù)隊伍狀況,提出本市中評委會的設(shè)置方案,經(jīng)省職改辦審核后組建,組建批文及中評委會組成人員名單報省職改辦備案;省直中評委會的組建方案,由省直各單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)分布狀況提出,其中,省直衛(wèi)生技術(shù)中評委會的組建方案由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)提出、省屬高等學(xué)校教師中評委會的組建方案由省高教廳負(fù)責(zé)提出、電力系統(tǒng)電力工程中評委會的組建方案由省電力局負(fù)責(zé)提出,報省職改辦批準(zhǔn)。
各市組建的中評委會,由各市人事職改部門管理。省直中評委會,由省職改辦授權(quán)省直有關(guān)單位管理。
第五條 中評委會名稱一般按下列要求規(guī)范:
省直:廣東省XX(專業(yè)名)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。
市:XX(市名)XX(專業(yè)名)中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。
第六條 組建中評委會必須具備下列條件:
1. 本地區(qū)或單位有條件聘請足夠數(shù)量的評委會委員和專業(yè)(學(xué)科)組成員;
2. 本專業(yè)隊伍在本地區(qū)有一定規(guī)模,有一定的評審量;
3. 人事(職改)部門有能力承擔(dān)專業(yè)技術(shù)資格評審管理工作。
第七條 各市未組建中評委會的專業(yè),其申報評審中級專業(yè)技術(shù)資格對象的材料,委托省直或就近市對口的專業(yè)中評委會評審。
第八條 中評委會由13 人以上組成,委員均應(yīng)有本專業(yè)中級以上(含中級)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格),其中,高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)的委員不少于委員總數(shù)的二分之一。中評委會設(shè)主任委員1人,副主任委員l至2 人。
中評委會一般按分支專業(yè)(學(xué)科)設(shè)立若干個評審組,評審組由5 人以上具有本專業(yè)中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)的人員組成,評審組設(shè)組長1人,一般可由評委會委員兼任。
第九條 評委會委員及專業(yè)(學(xué)科)組成員實行任期制,任期一般為2-3 年,可以連任。在任期內(nèi),根據(jù)評審工作需要和人員變化情況,可進行增補和調(diào)整。市屬的,報省職改辦備案,省直屬的,報省職改辦審批。評委會任期屆滿,組織新—屆評委會時,上一屆委員應(yīng)保留二分之一以上,以保持工作的連續(xù)性。
人事職改部門的工作人員不擔(dān)任評委會委員或?qū)I(yè)(學(xué)科)評審組成員。
第十條 中評委會委員必須具備以下條件:
1. 從事本專業(yè)實際技術(shù)工作一般有8 年以上,受聘過中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);或受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3 年以上;
2. 有較高專業(yè)技術(shù)水平和能力,做出過比較顯著的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績;
3. 作風(fēng)正派,廉潔奉公,辦事公道,能認(rèn)真履行職責(zé),遵守評審工作紀(jì)律;
4. 熱心專業(yè)技術(shù)資格評審工作,有參加評審活動的時間和精力,能自始至終地堅持評審工作。
符合上述條件的政府機關(guān)行政人員在評委會中擔(dān)任委員的人數(shù)不超過1 人。
第十一條 中評委會的日常工作部門,市屬的,由市人事職改部門確定,對市人事職改部門負(fù)責(zé);省直的,由有政府行政職能的主管部門或經(jīng)授權(quán)的其他有條件的單位承擔(dān),對省職改辦負(fù)責(zé)。
第十二條 承擔(dān)中評委會日常工作的部門必須具備以下條件:
1. 有承擔(dān)評委會日常工作的工作條件;
2. 有專人(含兼職)負(fù)責(zé)具體工作,并有較高的政策水平,熟悉各項規(guī)定,組織活動能力較強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),人員保持相對穩(wěn)定;
3. 嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定,按規(guī)定時間完成評審任務(wù)。
第十三條 中評委會委員和專業(yè)(學(xué)科)組成員必須遵守:
1. 按通知要求準(zhǔn)時參加評審會議,并按規(guī)定的程序開展評審工作;
2. 保守評審秘密,不泄露評審活動中的評委會委員、評審組成員名單、評審討論以及評審表決情況;
3. 不答復(fù)任何個人和組織(上級政府人事職改部門除外)的查詢。
第十四條 對于不能執(zhí)行國家、省的有關(guān)規(guī)定和專業(yè)技術(shù)資格評審條件,違反評審程序,不能保證評審質(zhì)量以及不能正確履行評審職權(quán)的評委會及其組成人員,各級政府人事職改部門依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,有權(quán)停止其工作,經(jīng)調(diào)整、整頓后方可繼續(xù)開展評審活動。
第十五條 初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會的組織管理辦法,由各市和省直有關(guān)部門參照本辦法制定。
第十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行,由省職稱改革辦公室負(fù)責(zé)解釋。

