各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、衛(wèi)生健康委、中醫(yī)藥局，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，中央軍委政治工作部干部局，有關(guān)中央企業(yè)人事部門：
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是新時(shí)代實(shí)施健康中國戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。為貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》要求，現(xiàn)就深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革提出如下指導(dǎo)意見。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律，以促進(jìn)人才發(fā)展為目標(biāo)，以科學(xué)評價(jià)為核心，以品德能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，為科學(xué)客觀公正評價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障，為實(shí)施健康中國戰(zhàn)略提供人才支撐。
（二）基本原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取０厌t(yī)德醫(yī)風(fēng)放在人才評價(jià)首位，充分發(fā)揮職稱評價(jià)的“指揮棒”作用，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員鉆研醫(yī)術(shù)、弘揚(yáng)醫(yī)德、匡正醫(yī)風(fēng)。
2.堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向、科學(xué)評價(jià)。科學(xué)設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出實(shí)踐能力業(yè)績導(dǎo)向，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線。
3.堅(jiān)持以用為本、服務(wù)發(fā)展。圍繞用好用活人才，促進(jìn)人才評價(jià)與使用相結(jié)合，滿足各類用人單位選才用才需要，服務(wù)人民群眾健康，服務(wù)健康中國戰(zhàn)略。
二、主要內(nèi)容
（一）健全評價(jià)體系
1.明確各級別職稱名稱。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)初級、中級、高級，初級分設(shè)士級和師級，高級分設(shè)副高級和正高級。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱劃分為醫(yī)、藥、護(hù)、技四個(gè)專業(yè)類別。醫(yī)療類各級別職稱名稱分別為：醫(yī)士、醫(yī)師、主治（主管）醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師；藥學(xué)類各級別職稱名稱分別為：藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師；護(hù)理類各級別職稱名稱分別為：護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師；技術(shù)類各級別職稱名稱分別為：技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師。
2.促進(jìn)衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士條例》參加醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱；取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱。按照《中醫(yī)藥法》參加中醫(yī)醫(yī)師確有專長人員醫(yī)師資格考核，取得中醫(yī)（專長）醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱。
3.動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。圍繞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展，動(dòng)態(tài)調(diào)整衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試或職稱評審專業(yè)，并做好與醫(yī)學(xué)教育的銜接。人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)調(diào)整中、初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試專業(yè)。省級人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生健康部門可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整高級職稱評審專業(yè)。
（二）完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。加強(qiáng)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的評價(jià)，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。
2.建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)。將門診工作時(shí)間、收治病人數(shù)量、手術(shù)數(shù)量等作為申報(bào)條件；將診療疾病覆蓋范圍、開展手術(shù)或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數(shù)、平均住院日、次均費(fèi)用、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)等作為重要指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評價(jià)臨床醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。強(qiáng)化病案作為評價(jià)載體，采取隨機(jī)抽取與個(gè)人提供相結(jié)合的方式，通過一定數(shù)量的病案加強(qiáng)對臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力的評價(jià)。探索引入患者對醫(yī)生的評價(jià)指標(biāo)。
3.突出評價(jià)業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。針對衛(wèi)生行業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn)，重點(diǎn)評價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量。對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨(dú)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的能力。對中醫(yī)藥人員重點(diǎn)考察其掌握運(yùn)用中醫(yī)經(jīng)典理論、運(yùn)用中醫(yī)診療手段診療的能力，中藥處方運(yùn)用以及師帶徒等情況。
4.破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”等傾向。不把論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、出國（出境）學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位等作為申報(bào)的必要條件。科學(xué)合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個(gè)環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI（科學(xué)引文索引）等相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和評審的直接依據(jù)。對在國內(nèi)和國外期刊發(fā)表的論文要同等對待，鼓勵(lì)更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不得將人才榮譽(yù)性稱號與職稱評審直接掛鉤。
5.實(shí)行成果代表作制度。臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告、論文、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、科普作品、技術(shù)專利、科研成果轉(zhuǎn)化等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。
6.實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局負(fù)責(zé)制定《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)》（附后）。各地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生健康部門、中醫(yī)藥主管部門可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評審權(quán)的單位可根據(jù)本單位實(shí)際制定單位標(biāo)準(zhǔn)。申報(bào)條件地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)原則上不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)，評審條件在國家標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)，由各地各單位確定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)。
（三）創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制
1.完善職稱評價(jià)方式。中、初級職稱繼續(xù)實(shí)行以考代評，考試實(shí)行全國統(tǒng)一組織，已統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定，各省（區(qū)、市）可由人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生健康部門確定本地區(qū)聘用標(biāo)準(zhǔn)。副高級職稱原則上采取考試與評審相結(jié)合的方式，正高級職稱可采取考試與評審相結(jié)合的方式，或采取答辯與評審相結(jié)合的方式，建立完善以同行專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，具體辦法由省級人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生健康部門確定。
2.暢通職稱評價(jià)渠道。社會(huì)辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)、評審方面與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫(yī)主體等限制。公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)的各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)、評審方面享有同等待遇。在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。
3.提升職稱工作信息化水平。充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作量、病案、績效考核、工作時(shí)間等數(shù)據(jù)，作為職稱評價(jià)的重要依據(jù)。鼓勵(lì)有條件的地區(qū)，積極利用信息化手段開展職稱申報(bào)、職稱評審、證書查詢驗(yàn)證等工作。中、初級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試和高級職稱評審結(jié)果納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)師、護(hù)士電子化注冊信息系統(tǒng)。
（四）促進(jìn)評價(jià)與使用相結(jié)合
1.合理確定評聘模式。各地充分考慮現(xiàn)有評聘模式和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際需求，保持政策延續(xù)性，確定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評價(jià)和聘用的銜接關(guān)系。
2.落實(shí)單位用人自主權(quán)。用人單位根據(jù)職稱評審結(jié)果合理使用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評審結(jié)果與崗位聘用、考核、晉升等銜接。健全聘期考核制度，加強(qiáng)聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。
3.優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和各地實(shí)際，科學(xué)、合理、動(dòng)態(tài)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，合理增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中、高級崗位比例，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。
（五）鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)
1.完善基層評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加相應(yīng)專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試。本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文、科研和職稱外語不作要求，重點(diǎn)評價(jià)基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。對長期在基層服務(wù)、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，同等條件下優(yōu)先評聘。基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可適用《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2015〕94號）。
2.改進(jìn)評價(jià)方式。各地可單獨(dú)設(shè)立基層職稱評審委員會(huì)或評審組，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行“定向評價(jià)、定向使用”，取得的職稱限定在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或基層有效。
3.落實(shí)服務(wù)基層制度。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級職稱的，應(yīng)當(dāng)有累計(jì)一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青等以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先評聘。
（六）改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式
1.推動(dòng)完善行業(yè)管理。人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)衛(wèi)生專業(yè)職稱政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查等工作。國務(wù)院各部門、中央企業(yè)和全國性行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等組建的衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會(huì)，由人力資源社會(huì)保障部征求國家衛(wèi)生健康委意見后核準(zhǔn)備案，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委備案。高校附屬醫(yī)院等其他用人單位確需組建衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會(huì)的，評審委員會(huì)按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會(huì)保障部門征求衛(wèi)生健康部門意見后核準(zhǔn)備案，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)省級以上人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生健康部門備案。
2.下放職稱評審權(quán)限。以確保評審質(zhì)量為前提，科學(xué)界定、合理下放衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審權(quán)。醫(yī)療水平高、技術(shù)能力強(qiáng)、人事管理完善、具有自主評審意愿的三級醫(yī)院（含中醫(yī)醫(yī)院）和省級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)可試點(diǎn)開展高級職稱自主評審，評審委員會(huì)按照職稱評審管理權(quán)限由省級以上人力資源社會(huì)保障部門征求衛(wèi)生健康部門意見后核準(zhǔn)備案，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)省級以上人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生健康部門備案。積極發(fā)揮專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等組織在職稱評審和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定等方面的作用。
3.加強(qiáng)全過程監(jiān)督。完善評審專家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評審專家?guī)旖ㄔO(shè)，實(shí)行職稱評審回避制度。健全職稱評審委員會(huì)、職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作程序和評審規(guī)則，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，明確工作人員和評審專家責(zé)任。實(shí)行職稱評審公開、公示制度，落實(shí)政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。建立職稱評審巡查制度，建立復(fù)查、投訴、倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)對自主評審單位的監(jiān)管，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量的，評審權(quán)予以收回。
三、組織實(shí)施
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣、復(fù)雜敏感。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，確保改革平穩(wěn)順利推進(jìn)。
（二）精心組織，穩(wěn)慎推進(jìn)。各級人力資源社會(huì)保障部門、衛(wèi)生健康部門、中醫(yī)藥主管部門要精心組織、密切配合，結(jié)合本地實(shí)際，扎實(shí)做好各項(xiàng)改革舉措的落實(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。
（三）加強(qiáng)宣傳，營造環(huán)境。各地要深入細(xì)致地做好職稱政策的宣傳與解讀，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，做好輿論引導(dǎo)，營造有利于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的良好氛圍。
本意見適用于各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。軍隊(duì)可以參照本意見制定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)具體辦法。
 
附件：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)
 

人力資源社會(huì)保障部             國家衛(wèi)生健康委                  國家中醫(yī)藥局
                2021年6月30日

附件

 
一、遵守國家憲法和法律，貫徹新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，自覺踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，具備良好的政治素質(zhì)、協(xié)作精神、敬業(yè)精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
二、身心健康，心理素質(zhì)良好，能全面履行崗位職責(zé)。
三、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)醫(yī)療類、護(hù)理類職稱，應(yīng)取得相應(yīng)職業(yè)資格，并按規(guī)定進(jìn)行注冊，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。
四、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)各層級職稱，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件。
（一）初級職稱
醫(yī)士（師）：按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》參加醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱。按照《中醫(yī)藥法》參加中醫(yī)醫(yī)師確有專長人員醫(yī)師資格考核，取得中醫(yī)（專長）醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱。
護(hù)士（師）：按照《護(hù)士條例》參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱；具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，從事護(hù)士執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿一年，可直接聘任護(hù)師職稱。具備大專學(xué)歷，從事護(hù)士執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿3年；或具備中專學(xué)歷，從事護(hù)士執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿5年，可參加護(hù)師資格考試。
藥（技）士：具備相應(yīng)專業(yè)中專、大專學(xué)歷，可參加藥（技）士資格考試。
藥（技）師：具備相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位；或具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿1年；或具備相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿3年；或具備相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，取得藥（技）士職稱后，從事本專業(yè)工作滿5年，可參加藥（技）師資格考試。
（二）中級職稱
衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中級職稱實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度。具備相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，并符合以下條件的，可報(bào)名參加考試：
臨床、口腔、中醫(yī)類別主治醫(yī)師：具備博士學(xué)位，并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書；或具備碩士學(xué)位，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書后從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿4年；或具備大專學(xué)歷，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿6年；或具備中專學(xué)歷，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿7年。
公共衛(wèi)生類別主管醫(yī)師：具備博士學(xué)位并經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)活動(dòng)；或具備碩士學(xué)位，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿4年；或具備大專學(xué)歷，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿6年；或具備中專學(xué)歷，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊后從事公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿7年。
主管護(hù)師：具備博士學(xué)位并注冊從事護(hù)理執(zhí)業(yè)活動(dòng)；或具備碩士學(xué)位經(jīng)注冊后從事護(hù)理執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，經(jīng)注冊并取得護(hù)師職稱后，從事護(hù)理執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿4年；或具備大專學(xué)歷，經(jīng)注冊并取得護(hù)師職稱后，從事護(hù)理執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿6年；或具備中專學(xué)歷，經(jīng)注冊并取得護(hù)師職稱后，從事護(hù)理執(zhí)業(yè)活動(dòng)滿7年。
主管藥（技）師：具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿4年；或具備大專學(xué)歷，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿6年；或具備中專學(xué)歷，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿7年。
（三）副高級職稱
 1. 副主任醫(yī)師
     （1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主治（主管）醫(yī)師職務(wù)滿5年；或具備大專學(xué)歷，在縣級及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，受聘擔(dān)任主治（主管）醫(yī)師職務(wù)滿7年。
完成規(guī)定的工作數(shù)量要求（詳見附表1）。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
臨床、口腔、中醫(yī)類別：熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于醫(yī)療實(shí)踐，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練正確地救治危重病人，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。強(qiáng)化病案作為評價(jià)載體，采取隨機(jī)抽取與個(gè)人提供相結(jié)合的方式，提供5-10份申報(bào)人主治或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的搶救、死亡或疑難病案，加強(qiáng)對臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力的評價(jià)。
基于病案首頁數(shù)據(jù)，重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度，利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。其中，中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)基于中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)，重點(diǎn)圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標(biāo)，評價(jià)中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平。具體指標(biāo)見附表2。
公共衛(wèi)生類別：熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。
基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面，包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報(bào)告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容。
       2. 副主任護(hù)師
     （1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿5年；或具備大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿7年。
擔(dān)任主管護(hù)師期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作時(shí)間總計(jì)不少于40周，病歷首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于480條（急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄）。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。能夠正確按照護(hù)理程序開展臨床護(hù)理工作，熟練掌握本專科病人的護(hù)理要點(diǎn)、治療原則，能熟練地配合醫(yī)生搶救本專業(yè)危重病人。具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護(hù)理人員的能力。
       3. 副主任藥師
     （1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿5年；或具備大專學(xué)歷，受聘擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿7年。
擔(dān)任主管藥師職務(wù)期間，平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。能夠參與制定藥物治療方案，對臨床用藥結(jié)果做出準(zhǔn)確分析，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象，及時(shí)提出臨床用藥調(diào)整意見。具有指導(dǎo)下級藥師的能力。其中，中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗(yàn)收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù)，具有中藥處方點(diǎn)評工作能力，提供合理使用中藥建議。
       4. 副主任技師
     （1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿5年；或具備大學(xué)專科學(xué)歷，受聘擔(dān)任主管技師職務(wù)滿7年。
擔(dān)任主管技師期間，平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力。
（四）正高級職稱
1.主任醫(yī)師
（1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任醫(yī)師職務(wù)滿5年。
完成規(guī)定的工作數(shù)量要求（詳見附表1）。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
臨床、口腔、中醫(yī)類別：在具備所規(guī)定的副主任醫(yī)師水平的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù)，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于醫(yī)療實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。強(qiáng)化病案作為評價(jià)載體，采取隨機(jī)抽取與個(gè)人提供相結(jié)合的方式，提供5-10份申報(bào)人主治或者主持的、能夠反映其專業(yè)技術(shù)水平的搶救、死亡或疑難病案，加強(qiáng)對臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力的評價(jià)。
基于病案首頁數(shù)據(jù)，重點(diǎn)從技術(shù)能力、質(zhì)量安全、資源利用、患者管理四個(gè)維度，利用診治病種范圍和例數(shù)、手術(shù)級別和例數(shù)、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評價(jià)醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。其中，中醫(yī)專業(yè)還應(yīng)基于中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)，重點(diǎn)圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標(biāo)，評價(jià)中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平。具體指標(biāo)見附表2。
公共衛(wèi)生類別：在具備所規(guī)定的副主任醫(yī)師水平的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù)，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級醫(yī)師的能力。
基于參與的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場能力、計(jì)劃方案制定能力、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定能力、業(yè)務(wù)管理技術(shù)報(bào)告撰寫能力、健康教育和科普能力、循證決策能力、專業(yè)技術(shù)成果產(chǎn)出、科研教學(xué)能力、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的能力等方面，包含現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、疾病與健康危害因素監(jiān)測（分析預(yù)警）報(bào)告、制定公共衛(wèi)生應(yīng)急處置預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)方案制定等內(nèi)容。
2. 主任護(hù)師
     （1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任護(hù)師職務(wù)滿5年。
擔(dān)任副主任護(hù)師期間，平均每年參加臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作時(shí)間總計(jì)不少于35周，病歷首頁責(zé)任護(hù)士和質(zhì)控護(hù)士記錄累計(jì)不少于240條（急診、重癥、手術(shù)室、血透、導(dǎo)管室等科室從相應(yīng)記錄單提取護(hù)士記錄）。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
在具備所規(guī)定的副主任護(hù)師水平的基礎(chǔ)上，精通護(hù)理學(xué)某一專科的基本理論知識(shí)與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于臨床實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級護(hù)理人員的能力。
3.主任藥師
（1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任藥師職務(wù)滿5年。
擔(dān)任副主任藥師職務(wù)期間，平均每年參加藥學(xué)專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
在具備所規(guī)定的副主任藥師水平的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級藥師的能力。其中，中藥專業(yè)還應(yīng)具備中藥驗(yàn)收、保管、調(diào)劑、臨方炮制、煎煮等中藥藥學(xué)服務(wù)能力，能夠提供中藥藥物咨詢服務(wù)，具有中藥處方點(diǎn)評工作能力，提供合理使用中藥建議。
4. 主任技師
（1）申報(bào)條件：學(xué)歷、資歷及臨床工作量要求
具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，受聘擔(dān)任副主任技師職務(wù)滿5年。
擔(dān)任副主任技師期間，平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。
（2）評審條件：專業(yè)能力要求
在具備所規(guī)定的副主任技師水平的基礎(chǔ)上，精通本專業(yè)某一領(lǐng)域的基本理論知識(shí)與技能，并有所專長。深入了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)并用于實(shí)踐。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級技師的能力。
五、工作業(yè)績要求。
以下業(yè)績成果可作為代表作：
（一）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、應(yīng)急處置情況報(bào)告、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告等。
（二）吸取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)形成的與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)專利。
（三）結(jié)合本專業(yè)實(shí)踐開展科研工作形成的論文等成果。
（四）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。
（五）參與研究并形成的技術(shù)規(guī)范或衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（六）人才培養(yǎng)工作成效（包括帶教本專業(yè)領(lǐng)域的下級專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量，以及所承擔(dān)教學(xué)課題和所獲成果等）。
（七）其它可以代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績。
 

附表：
1.醫(yī)師晉升工作量要求
2.臨床、中醫(yī)、口腔專業(yè)高級職稱評價(jià)指標(biāo)

附表1

醫(yī)師晉升工作量要求
	專業(yè) 類別	評價(jià)項(xiàng)目	單位	晉升 副主任醫(yī)師	晉升 主任醫(yī)師	臨床專業(yè)
臨床	非手術(shù)為主臨床專業(yè)	門診工作量 （有病房）	單元	400	600	內(nèi)科學(xué)、心血管內(nèi)科學(xué)、呼吸內(nèi)科學(xué)、消化內(nèi)科學(xué)、血液病學(xué)、內(nèi)分泌學(xué)、風(fēng)濕與臨床免疫學(xué)、腎內(nèi)科學(xué)、傳染病學(xué)、變態(tài)反應(yīng)學(xué)、神經(jīng)內(nèi)科學(xué)、精神病學(xué)、腫瘤內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)等，對有病房的皮膚與性病學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、疼痛學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)可參照此執(zhí)行。
		出院人數(shù) （參與或作為治療組長）	人次	1000	1000
		門診工作量 （無病房）	單元	500	800	皮膚與性病學(xué)、精神病學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、疼痛學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)等
		手術(shù)/操作人次	人次	內(nèi)鏡 5000； 支氣管鏡200	內(nèi)鏡 5000	消化內(nèi)科學(xué)、呼吸內(nèi)科學(xué)
	手術(shù)為主臨床專業(yè)	門診工作量 （有病房）	個(gè)	400	500	外科學(xué)、普通外科學(xué)、骨外科學(xué)、泌尿外科學(xué)、小兒外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、婦科學(xué)、產(chǎn)科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、眼科學(xué)、腫瘤學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、計(jì)劃生育學(xué)等
				300	400	胸心外科學(xué)、神經(jīng)外科學(xué)、燒傷外科學(xué)、整形外科學(xué)
臨床	手術(shù)為主臨床專業(yè)	出院人數(shù) （參與或作為治療組長）	人次	400	500	胸心外科學(xué)（心外）、神經(jīng)外科學(xué)、燒傷外科學(xué)
				1500	2000	外科學(xué)、普通外科學(xué)、骨外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、婦科學(xué)、產(chǎn)科學(xué)、眼科學(xué)
				600	1000	胸心外科學(xué)（胸外）、泌尿外科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、腫瘤學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、小兒外科學(xué)
		出院患者手術(shù) /操作人次	人次	800	1000	外科學(xué)、普通外科學(xué)、骨外科學(xué)、眼科學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、整形外科學(xué)、計(jì)劃生育學(xué)
				400	500	胸心外科學(xué)（胸外），泌尿外科學(xué)、小兒外科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、腫瘤外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、婦科學(xué)、產(chǎn)科學(xué)
				200	300	胸心外科學(xué)（心外）、神經(jīng)外科學(xué)、燒傷外科學(xué)
臨床	其他臨床專業(yè)	參與診療患者人數(shù)	人次	1500	1000	臨床營養(yǎng)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、疼痛學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)
		簽發(fā)檢查報(bào)告份數(shù)	份	7500	5000	臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)
			份	5000	5000	放射醫(yī)學(xué)、超聲醫(yī)學(xué)
			份	4000	4000	病理學(xué)
			份	2500	3000	核醫(yī)學(xué)
中醫(yī)	非手術(shù)為主專業(yè)	門診工作量（有病房）	單元	400	600	由各醫(yī)院自行確定手術(shù)專業(yè)和非手術(shù)專業(yè)
		出院人數(shù) （參與或作為治療組長）	人次	600	900
		門診工作量（無病房）	單元	500	800
	手術(shù)為主專業(yè)	門診工作量（有病房）	單元	300	400
		出院人數(shù) （參與或作為治療組長）	人次	400	500
		出院患者手術(shù) /操作人次	人次	300	400
		門診工作量（無病房）	單元	500	800
口腔	無病房科室	門診工作量	單元	800	800
		診療人次	人次	3000	4000
	有病房科室	門診工作量	單元	400	500
		出院人數(shù) （參與或作為治療組組長）	人次	350	500
		出院患者手術(shù) /操作人次數(shù)	人次	300	400
公衛(wèi)	——	——		平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于40周，其中現(xiàn)場工作或在基層工作天數(shù)不少于60天/年	平均每年參加本專業(yè)工作時(shí)間不少于35周，其中現(xiàn)場工作或在基層工作天數(shù)不少于60天/年

注1：工作量指標(biāo)是中級晉升副高、副高晉升正高期間的完成工作量，均從聘任時(shí)間開始計(jì)算。半天（4小時(shí)）接診不少于15位為1個(gè)有效單元。非急診科醫(yī)生在5年期間如輪轉(zhuǎn)急診科，工作期間按照4小時(shí)為一個(gè)門診單元數(shù)計(jì)算。針灸、推拿（按摩）、刮痧、拔罐等中醫(yī)治療技術(shù)，因受手法操作時(shí)間限制，工作量按照4小時(shí)為一個(gè)門診單元數(shù)計(jì)算，不考慮治療病人數(shù)量。
注2：腎內(nèi)科學(xué)專業(yè)透析工作按照4小時(shí)為一個(gè)門診單元計(jì)算；傳染病學(xué)專業(yè)醫(yī)師門診工作量包含發(fā)熱門診、腸道門診工作時(shí)間和會(huì)診時(shí)間，如無病房則放入無病房組。
注3：全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師門診工作量包含下基層指導(dǎo)工作時(shí)間，如無病房則放入無病房組。
注4：內(nèi)鏡診療5000人次（含內(nèi)鏡下治療手術(shù)，晉升副主任醫(yī)師至少500例，晉升主任醫(yī)師至少800例，門診患者和出院患者均包括）為消化內(nèi)科學(xué)專業(yè)必備的申報(bào)條件之一。
注5：呼吸內(nèi)鏡診療200人次（含呼吸內(nèi)鏡下檢查與治療，門診患者和出院患者均包括）為呼吸內(nèi)科學(xué)專業(yè)必備的申報(bào)條件之一。
注6：心血管內(nèi)科學(xué)和神經(jīng)內(nèi)科學(xué)及其他有介入治療的專業(yè)可參照手術(shù)為主臨床專業(yè)執(zhí)行。
注7：整形外科學(xué)和計(jì)劃生育學(xué)專業(yè)的工作量指標(biāo)不含出院人數(shù)，其出院患者手術(shù)/操作人次數(shù)調(diào)整為手術(shù)/操作人次數(shù)（含門診患者和出院患者手術(shù)/操作人次數(shù)）。
注8：出院患者手術(shù)/操作人次晉升副主任醫(yī)師以主刀或一助計(jì)算；晉升主任醫(yī)師以主刀計(jì)算。
注9：臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)專業(yè)中，形態(tài)、血液、微生物等亞專業(yè)申報(bào)條件為參與診療患者人次數(shù)，臨檢、生化、免疫等亞專業(yè)的申報(bào)條件為簽發(fā)檢查報(bào)告份數(shù)。

 

評價(jià)維度	二級指標(biāo)	三級指標(biāo)	指標(biāo)定義	計(jì)算方法
技術(shù) 能力	出院患者病種范圍和例數(shù)	基本病種覆蓋率	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)出院患者中覆蓋的基本病種數(shù)占本專業(yè)所有基本病種數(shù)的比例。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)出院患者覆蓋基本病種數(shù)/本專業(yè)基本病種總數(shù)×100%
		基本病種診療人數(shù)	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)基本病種出院人數(shù)。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的符合本專業(yè)基本病種納入條件的出院人數(shù)之和
		疑難病種覆蓋率	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)出院患者中覆蓋的疑難病種數(shù)占本專業(yè)所有疑難病種數(shù)的比例。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)出院患者覆蓋疑難病種數(shù)/本專業(yè)疑難病種總數(shù)×100%
		疑難病種診療人數(shù)	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)疑難病種出院人數(shù)。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的符合本專業(yè)疑難病種納入條件的出院人數(shù)之和
技術(shù) 能力	出院患者手術(shù)難度和例數(shù)	基本手術(shù)覆蓋率	考核期內(nèi)醫(yī)師施行的本專業(yè)基本手術(shù)(或操作)種類數(shù)占所有基本手術(shù)(或操作)種類數(shù)的比例。	考核期內(nèi)出院患者中醫(yī)師施行的本專業(yè)手術(shù)（或操作）患者覆蓋基本手術(shù)種類數(shù)/本專業(yè)基本手術(shù)（或操作）種類總數(shù)×100%
		基本手術(shù)人次數(shù)	考核期內(nèi)醫(yī)師施行的本專業(yè)基本手術(shù)(或操作)的人次數(shù)。	考核期內(nèi)出院患者中醫(yī)師施行的符合本專業(yè)基本手術(shù)（或操作）納入條件的手術(shù)人次數(shù)之和
		疑難手術(shù)覆蓋率	考核期內(nèi)醫(yī)師施行的本專業(yè)疑難手術(shù)(或操作)種類數(shù)占所有疑難手術(shù)(含操作)種類數(shù)的比重。	考核期內(nèi)出院患者中醫(yī)師施行的本專業(yè)手術(shù)（或操作）患者覆蓋疑難手術(shù)種類數(shù)/本專業(yè)疑難手術(shù)種類總數(shù)×100%
		疑難手術(shù)人次數(shù)	考核期內(nèi)醫(yī)師施行的本專業(yè)疑難手術(shù)(或操作)的人次數(shù)。	考核期內(nèi)出院患者中醫(yī)師施行的符合本專業(yè)疑難手術(shù)（或操作）納入條件的手術(shù)人次數(shù)之和

 

評價(jià)維度	二級指標(biāo)	三級指標(biāo)	指標(biāo)定義	計(jì)算方法
技術(shù) 能力	中醫(yī)治療情況	以中醫(yī)為主治療的出院患者比例	考核期內(nèi)醫(yī)師以中醫(yī)為主治療本專業(yè)出院患者的比例。	考核期內(nèi)醫(yī)師以中醫(yī)為主治療的本專業(yè)出院患者數(shù)量/本專業(yè)出院患者總數(shù)×100%
		中藥飲片處方比	考核期內(nèi)醫(yī)師對出院患者開具的中藥飲片處方占所有處方的比例。	考核期內(nèi)醫(yī)師對出院患者開具的中藥飲片處方數(shù)/所有處方總數(shù)×100%
		中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的本專業(yè)疑難病數(shù)量。	考核期內(nèi)出院患者中醫(yī)診治的本專業(yè)疑難病數(shù)量
		中醫(yī)非藥物療法使用率	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的出院患者使用中醫(yī)非藥物療法的比例。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的出院患者使用中醫(yī)非藥物療法數(shù)量/中醫(yī)藥物和非藥物療法總數(shù)×100%
		中醫(yī)藥治療療效	考核期內(nèi)醫(yī)師用中醫(yī)藥方法治療本專業(yè)疾病療效。	同行評議
評價(jià)維度	二級指標(biāo)	三級指標(biāo)	指標(biāo)定義	計(jì)算方法
質(zhì)量 安全	并發(fā)癥 發(fā)生率	出院患者并發(fā)癥發(fā)生率	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的出院患者在住院期間因治療或者施行某種擇期手術(shù)或操作而發(fā)生并發(fā)癥的例數(shù)占同期醫(yī)師診治的出院人數(shù)的比例。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的出院患者在住院期間因治療或者施行某種擇期手術(shù)或操作而發(fā)生并發(fā)癥的人數(shù)/同期該醫(yī)師診治的所有出院人數(shù)×100%
資源 利用	平均住院日	平均住院日	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的某病種出院患者平均住院時(shí)間。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的某病種出院患者占用總床日數(shù)/同期該醫(yī)師診治的同病種出院人數(shù)
患者 管理	次均費(fèi)用	住院患者次均費(fèi)用	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的某病種出院患者平均住院費(fèi)用。	考核期內(nèi)醫(yī)師診治的某病種出院患者總住院費(fèi)用/同期該醫(yī)師診治的同病種出院人數(shù)

注：1. 某專業(yè)基本病種、疑難病種、基本手術(shù)、疑難手術(shù)由專家共識(shí)和大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果形成。
2. 手術(shù)人次計(jì)算：患者在1次住院期間施行多次手術(shù)，按實(shí)際手術(shù)次數(shù)統(tǒng)計(jì)；在1次手術(shù)中涉及多個(gè)部位手術(shù)的按1次統(tǒng)計(jì)。
3. 中藥飲片處方比和中醫(yī)非藥物療法使用率兩個(gè)指標(biāo)可任選其一，也可同時(shí)使用，視各地具體情況確定。