11月30日，記者從省民政廳獲悉，據不完全統計，目前通過全省民政部門和養老機構等組織崗前培訓、在崗培訓，專項能力培訓養老護理人員累計逾7萬人次。
據了解，“南粵家政”工程實施以來，廣東民政系統高度重視，省民政廳及各地市民政部門制定了明確培訓計劃，針對不同層次的學員開發課程，通過線下“送教上門”及線上培訓等方式，加快全省養老服務行業技能人才隊伍專業化建設。
日前，2020年的“雙千計劃”培訓情況公布。“雙千計劃”是廣東省民政廳委托省社會福利服務中心自2012年起持續實施養老護理員培訓，即每年采取“送教上門”方式為全省特別是經濟欠發達地區免費培訓2000名養老護理員。
受疫情影響，今年培訓調整為線上和線下培訓，截至目前已完成5期共17767人次培訓。加上截至2019年底，全省已培訓的人數16421人，目前全省已有超3萬人接受了“雙千計劃”培訓。
對優秀人才給予政策優惠
2019年11月，《廣東省加快推進養老服務發展若干措施》（下稱《措施》）出臺并明確提出加強養老服務隊伍建設，完善人才培養激勵機制。
《措施》不僅提出支持各類院校設立養老服務相關專業，推動院校與養老服務機構開展校企合作，通過定向培養等方式吸引學生就讀養老服務相關專業，支持符合條件的養老機構舉辦養老服務類職業院校。
同時，《措施》要求在2020—2022年，全省每年培訓4萬名養老護理員及養老管理人員。
“對優秀的養老服務人才，我們在居住落戶、住房保障、子女就學等方面給予優惠政策。”據省民政廳相關負責人介紹，我省出臺政策積極推動養老護理員職業技能等級認定工作，完善與養老護理員職業技能等級配套的薪酬激勵機制，也積極推動構建粵港澳大灣區養老服務標準聯盟，加強粵港澳三地養老服務人才交流互訪和培訓。
高級管理人員赴港培訓
養老護理員培訓在全省各地持續開展。
在廣州，市民政局會同市人力資源社會保障局制定了2019—2021年“南粵家政”養老服務培訓計劃，明確全市每年培訓養老服務專業人才5000人次的任務目標；在深圳，《深圳市“南粵家政”養老服務培訓項目實施方案》印發，市民政局在養老服務人才隊伍建設、培養模式創新、激勵政策制定、制度體系構建等方面進行了探索；在中山，市民政局自今年4月起按照疫情防控相關工作要求，有序推開養老護理技能培訓工作，組織24個鎮區開展8期培訓，共164場次，累計培訓3215人次。
另外，自2012年起，我省每年舉辦一期全省養老服務高級管理人員赴港實地培訓班。截至2019年底，共舉辦了8期，培訓357人。目前，廣東省有7家港澳服務提供者開設或運營養老服務機構，珠三角九市共收住港澳地區老年人約400人。
下一步，廣東省民政廳將繼續大力推進“南粵家政”工程，力爭到2022年全省超額完成12萬名養老護理員及養老管理人員的培訓任務。
