在我國,高速發(fā)展的電子商務(wù)是一個新興產(chǎn)業(yè)，目 前較為突出的矛盾是大量的電商人才需求和供給出現(xiàn)嚴(yán)重短缺，同時一些高校畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難的問題。如何解決？國家五部委發(fā)文,將電子商務(wù)人才培養(yǎng)工作 作為“急需緊缺人才”項目加以扶持。“全國電子商務(wù)應(yīng)用（干部）人才培訓(xùn)工程”主要是具體實施電子商務(wù)應(yīng)用型人才的培訓(xùn)，尤其是針對在校大學(xué)生進(jìn)行電子商 務(wù)實踐知識培訓(xùn)的人才能力素質(zhì)培養(yǎng)工程。因此,全國電子商務(wù)應(yīng)用（干部）人才培訓(xùn)工程的證書不屬于職業(yè)資格(準(zhǔn)入)證書范疇，我們對學(xué)員進(jìn)行了相關(guān)電子商 務(wù)知識培訓(xùn)和考試后頒發(fā)的“兩證一卡”不在清理規(guī)范和取消之列。
《全國電子商務(wù)應(yīng)用從業(yè)人員認(rèn)證等級考試合格證書》：此證書由工業(yè)和信息化部中國電子商務(wù)協(xié)會電子商務(wù)應(yīng)用人才培訓(xùn)工程管理辦公室與中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)合頒發(fā)，用以證明學(xué)員參加了電子商務(wù)應(yīng)用知識的技能培訓(xùn)并通過考試后，頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書。
《全國電子商務(wù)應(yīng)用職業(yè)能力測評證書》：這項職 業(yè)能力測評是由占我國90%的電商企業(yè)的中國電子商務(wù)聯(lián)盟的全體會員單位,經(jīng)過大會討論一致通過,建立的一項對電子商務(wù)人才的知識水平、職業(yè)能力等價值判 斷基礎(chǔ)上的水平測評體系，是在中國電子商務(wù)聯(lián)盟會員企業(yè)范圍內(nèi)針對電子商務(wù)行業(yè)人才職業(yè)能力水平的鑒定性測試與評估，中國電子商務(wù)聯(lián)盟全體會員企業(yè)對該證 書互認(rèn)互通。是由國家發(fā)改委全國職業(yè)能力測評中心頒發(fā)的一種能力水平證書。
《全國電子商務(wù)應(yīng)用從業(yè)人員認(rèn)證檔案卡》：由人力資源和社會保障部中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)和中國電子商務(wù)協(xié)會電子商務(wù)應(yīng)用人才培訓(xùn)認(rèn)證管理辦公室聯(lián)合頒發(fā)，是對參加電子商務(wù)培訓(xùn)并通過了考試的學(xué)員用于在中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行檔案查詢的憑證。
全國電子商務(wù)應(yīng)用人才培訓(xùn)工程管理辦公室
2014年9月20日
附件：國家各部委關(guān)于開展電子商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)文件。
1.摘自商務(wù)部2013年頒發(fā)《商務(wù)部關(guān)于促進(jìn)電子商務(wù)應(yīng)用的實施意見》：
…………
（五）組織開展電子商務(wù)研究和人才培訓(xùn)。
各地要以國家電子商務(wù)人才繼續(xù)教育基地為依托，推動 建立地方電子商務(wù)繼續(xù)教育分基地，組織開展電子商務(wù)緊缺人才、高端人才和專業(yè)技能人才的培養(yǎng)。鼓勵行業(yè)組織、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，開展電子商務(wù)人才培訓(xùn)及 崗位能力培訓(xùn)。建立電子商務(wù)專家咨詢機(jī)制，發(fā)揮電子商務(wù)專家的指導(dǎo)與咨詢作用。有條件的地方可設(shè)立電子商務(wù)研究機(jī)構(gòu)，整合產(chǎn)學(xué)研資源，開展電子商務(wù)發(fā)展的 現(xiàn)狀、問題、趨勢專題研究，提出促進(jìn)與規(guī)范電子商務(wù)的措施建議。
（六）培育行業(yè)組織加強(qiáng)行業(yè)自律。
各地應(yīng)加強(qiáng)對電子商務(wù)行業(yè)組織的培育，充分發(fā)揮各級電子商務(wù)協(xié)會、學(xué)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等中介組織作用，配合政府部門落實電子商務(wù)政策和規(guī)劃。鼓勵中介組織制訂行業(yè)規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)自律。
（七）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓好落實。
各地要結(jié)合本地區(qū)實際，因地制宜，制訂具體實施辦法、工作行動計劃，細(xì)化工作目標(biāo)，確保各項任務(wù)落實到位。
各地要建立和完善重點工作聯(lián)系機(jī)制和考核機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時解決工作中的各類問題，并向商務(wù)部報告相關(guān)情況；做好跟蹤、總結(jié)、交流和宣傳工作，保證各項工作取得實效。
…………
…………
2.摘自國家五部委印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》：
為全面貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，經(jīng)中央人才工作協(xié)調(diào)小組同意，人力資源社會保障部、財政部、科技部、教育部、中國科學(xué)院決定實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實施方案》中指出：
立足培養(yǎng)，創(chuàng)新機(jī)制。把專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)作為專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（以下簡稱“工程”）的出發(fā)點和落腳點，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，積極探索“工程”實施的方式方法，創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)的體制機(jī)制。
……
在12個重點領(lǐng)域和現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會計、工業(yè)設(shè)計、知識產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等9個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以更新知識、 掌握先進(jìn)技術(shù)、 提升專業(yè)技術(shù)水平為主要內(nèi)容，實施短期培訓(xùn)項目，培養(yǎng)培訓(xùn)急需緊缺人才。全國每年培訓(xùn)80萬名。
…………
3.摘自工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)《電子商務(wù)“十二•五”發(fā)展規(guī)劃》：
發(fā)揮電子商務(wù)部際聯(lián)席會議協(xié)調(diào)工作機(jī)制作用，加強(qiáng)電 子商務(wù)推進(jìn)工作的部門協(xié)同，落實和強(qiáng)化政府對電子商務(wù)發(fā)展的宏觀指導(dǎo)。堅持統(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調(diào)的原則，創(chuàng)新電子商務(wù)管理機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)部門在政策制定、重 大項目審理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定等方面的協(xié)調(diào)配合，形成管理和服務(wù)合力。各地方政府要相應(yīng)建立協(xié)調(diào)推進(jìn)工作機(jī)制，將電子商務(wù)納入?yún)^(qū)域的發(fā)展規(guī)劃。要充分發(fā)揮相關(guān) 行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、中介組織、高等院校和專家隊伍等在推進(jìn)電子商務(wù)中的積極作用。
加快電子商務(wù)人才培養(yǎng)。 積極引導(dǎo)有條件的高等院校，加強(qiáng)電子商務(wù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)，為電子商務(wù)發(fā)展提供更多的高素質(zhì)專門人才。鼓勵職業(yè)教育和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展多層次教育和 培訓(xùn)體系，加快培養(yǎng)既懂商務(wù)、又具備信息化技能的電子商務(wù)應(yīng)用人才。積極開展面向企業(yè)高級管理人員的電子商務(wù)培訓(xùn)。鼓勵有條件的地區(qū)營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境， 吸引并幫助具有國際視野的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才成長。
……
4.摘自國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》：
……
用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”、“先培訓(xùn)、后上崗”的規(guī)定，從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書
