二、-面試真題親密接觸
典型例題一：  個別法國人支持達賴分裂主義勢力、奧運圣火在巴黎受到“藏獨”分子的阻撓和干擾等事件，激發了中國人民的愛國熱情，中國民眾呼吁“抵制家樂福”、“抵制法國貨”。請對此談談你的看法。
【名師詳解】 ：
對待國外發生的一些破壞奧運圣火傳遞以及分裂中國的行為，我們當然要表示憤慨，并對他們的不理性行為表示遺憾。但我們表達愛國熱情時不能像他們那樣不理性，而要適度。
在“你中有我，我中有你”的經濟全球化時代，我們應理性對待抵制或反對對某個企業或產品的活動，因為最終受傷害的可能是自己。目前很多大型跨國公司的產品都本土化，如家樂福。在中國家樂福超市銷售的家電、食品、日用品等商品80%以上都產自中國，抵制家樂福在一定程度上損害的是中國人民的利益，我們愛國目的是維護中華民族的整體利益，而不是建立在損害的基礎上。
愛國熱情必須納入理性的軌道，必須轉換成做好本職工作的實際行動。愛國熱情要體現在努力堅守崗位，把本職工作做好上。中小學生要把學業做好，大學生在學好專業知識的前提下，盡可能將理論和實踐結合起來以更快的適應社會發展的需要；公務員做好公眾服務，教師把學生教授好；工人把好產品質量關等。做好本職的工作，把我們的國家發展好、建設好，這才是表達愛國熱情的最好方式。
改革開放以來，我們一直在進步和發展。面對積累的歧視和誤解，面對西方個別國家不友好的輿論環境，我們需要理智、冷靜應對，拿出大國的風度，在溝通和交流中將中國進步的事實告訴西方國家。
愛國熱情彌足珍貴，我們更應將滿腔的愛國熱情化作愛國行為，投入到實際工作中去。
 
典型例題二：  你怎樣看待大學畢業生就業中的毀約現象？
【名師詳解】 ：
1. 大學畢業生就業中的毀約現象有兩種表現：
一是用人方隨意毀約現象屢見不鮮，大學生被侵權但其維權率卻低于全國的平均數。
二是在就業環境嚴峻、人才市場競爭異常激烈的形勢下，大學生先簽一個保底，日后不斷見到好機會便跳槽，因此出現數次毀約的現象。
2. 第一種現象是用人單位以試用期為名，為其做事，然后無理由解雇；用人單位設置循環招聘陷阱，單方撕毀合同。
大學生有知識、有理性、綜合素質較高，但維權意識卻不強，必須認真學習新勞動合同法，以法維權。
3. 第二種現象，其實質是大學生把簽訂勞動合同視同兒戲，把職業生涯中進入職場的簽約看作是短期的個人行為。其實，數次毀約之后，學生本人的誠信觀念已受到沖擊，容易潛移默化地形成一種挑三揀四、不負責任、見利忘義的心態，抱著這種心態走上工作崗位是十分有害的。履約是一種職業道德，是一種誠信。
 
典型例題三：據中央電視臺報道，某地工商局對個體工商戶征收的工商管理費指標分解到基礎工商所。甚至有的工商所還對工商戶收起了所謂的“保護費”。
【名師詳解】 ：
工商管理費的收費標準國家是有明文規定的。但如果工商管理部門以“保護費”名義來向商家收費就是一則“奇聞”了。
1. “保護費”通常帶有黑社會性質，這種交費一種是對交費的商家承諾不再使用暴力傷害；一種是對商家的違法行為進行“保駕護航”，使其能獲得非法收益。
2. 政府機關行使的是公權力，公權力向納稅人收取的是稅收和管理費用，從來就不能收取所謂的“保護費”。原因在于政府收取的是稅收，并為公眾提供公共服務----合法的保護。公共服務表明兩點，一是政府權力不能侵犯公眾的合法權益，同時政府也不能給個別人提供違法保護；二是政府有責任保護公眾的合法權益，當這種利益受到不法侵犯時，政府有責任排除這種侵犯，這是義務。
3. 商家交了稅和管理費，政府理應有責任提供公共服務；如果商家有了違法行為，用交費來免于處罰，這就是一種非法交易。
4. 政府權力來自于法律，應受到法律的制約和制衡，同時也要受到人民的監督。