十、關于體檢和考察
1. 如何確定體檢和考察的人選？
招錄機關按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
2. 綜合成績如何計算？
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50％，進行專業科目考試的，面試成績和專業科目考試成績共占50％，公共科目筆試、面試、專業科目考試成績均按百分制折算。專業科目考試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。
3. 體檢和考察由誰負責？
體檢和考察由招錄機關負責。
4. 體檢依據什么標準進行？
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、公務員錄用體檢操作手冊（試行）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）組織實施。
5. 哪些項目在當日或當場進行復檢？
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。
6. 對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請？
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
7. 哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準（試行）？
公 安機關、國家安全機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體 條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》的規定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體 檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
8. 錄用人民警察需要測評體能嗎？
公 安機關錄用人民警察需進行體能測評，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。國家安全機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察 和人民法院、人民檢察院的司法警察職位招錄時需測評體能的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。
9. 在什么機構進行體檢？
在京的招錄機關，在中央公務員主管部門指定的體檢醫療機構進行體檢。京外的招錄機關，在中央公務員主管部門或當地省級公務員主管部門指定的體檢醫療機構進行體檢，尚未指定體檢機構的，要在市（地）級以上綜合性醫院進行體檢。
10. 考察主要了解哪些內容？
招錄機關要按照好干部的標準，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等內容。
11. 考察時需要對報考人員進行資格復審嗎？
錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環節，需要對考生進行資格復審。錄用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。