1、你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標求職企業，請具體列出。
2、你能干怎樣的工作？對自己的興趣、優勢等是否了解，請詳細列出。
3、你想從中得到什么？求職的目的是：謀生存、求發展、學知識、收獲體驗，其他，請選擇。
4、你適合企業要求嗎？評估勝任力，分析企業招聘的具體要求，得出匹配度數值。
明確以上問題是求職前必修的功課，其作用是傾聽你內心的想法，對自己有一個明確的認知，同時也能客觀地了解企業以及擇才標準。在紙上寫下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。
2016春節后求職攻略二：讓簡歷成為求職利器
簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，所以你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感。因此，讓簡歷成為求職中的利器，顯得至關重要。
讓簡歷有求必應的方法有多種：
1.針對達到3/4符合職位，立即寄出簡歷+附信(一般來說每100個中有2-5個勝出)。
2.回應簡潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，如不具備一些技術要求，則至少要表現出對此職位充滿興趣。
3.沒有提及薪酬要求，你也不要提。
4.不要自作主張添加其他與招聘廣告無關的東西，將疑問留在面試中提。
4.確保簡歷絕無錯別字，堅持關注你所感興趣的招聘廣告。
5.求職簡歷一定要按實際情況填寫，任何虛假的內容都不可取。
2016春節后求職攻略三：面試決定求職的成敗
當簡歷成功投遞拿到面試offer后，面試的技巧將會在很大程度上決定你求職的成敗，因此接下來與面試官face to face的“談判”顯得尤為關鍵。
在此提醒求職者們需要好好把握以下規則：
1.50/50規則，一半時間聽，一半時間說。
2.2分鐘規則，每一次開口不超過2分鐘。
3.千萬不要說原雇主的壞話。
4.不要“在意”主考官的問題，“在意”回答問題時怎么展現自己。
5.不要只是問：你能付我多少工資？而要告訴他，能幫他們解決什么問題。
2016春節后求職攻略四：“濃妝”不如“素顏”
這里的濃妝和素顏并不是指妝容，而是指求職者在面試的時候應盡可能真實地展示自我，不要過于掩飾和修飾，也不用過于迎合面試官的個人喜好、話語等，以免不恰當的言語引起對方的反感。
每個人都希望真誠地與他人交流，老板也不想招聘一個表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“偽裝”去參加面試，保持一個真實的你出現在面試地點即可。平等地與HR溝通你對工作的考慮，在適當的時機提出你想要了解的問題，與面試官做“溝通”，而不是僅僅“回答”問題。
1、真誠的交流才能具有感染力。
2、真實地表現自己，比偽裝自我來獲取工作會更有收獲。
3、回答的關鍵在于解決問題，而不是過分表現自己。
4、面試時需要擺正心態，其時雇主和你一樣害怕，因為他擔心的中沒有發現適合的人選，怕招聘的人出現短期辭職，甚至是個背景復雜的人。
5、當問及你的過去時，要明白他只是關心將來你與他在一起的狀況，通過了解過去來猜測將來，如果問題從過去移向將來的打算，則該次面試對自己越來越有利。
2016春節后求職攻略五：細節決定“成敗”
一次完美的面試，細節往往決定成敗。準備簡歷、電話溝通、面試，任何環節中，注重求職的細節至關重要。正如當你見到面試官時，禮貌寒暄落座首先就給人家一個好印象，行為舉止上的一些小細節也能讓你事半功倍。
在面談時，無論是回答面試官的問題，還是你的坐姿，遞上你的個人簡歷或是資料時都要注重細節。
1.到達面試公司后，關注前臺及每個與你接觸的人，關注周邊的環境。
2.身體語言(眼睛、身體方向、手勢)。
3.應該在你提出問題后結束，如：您認我適合這個工作嗎？或需要再一次面試嗎？
4.名片、水杯、座椅、握手的細節等。
5.務必在每次面試后寄出感謝信，大多數求職者忽視這條建議，因此你更能脫穎而出。
2016春節后求職攻略六：求職過程中不要輕言放棄
面對2016新年里嚴酷的就業市場，求職失利早已是家常便飯，面對一次次的壞消息，你需要不斷補充堅持達到目標的決心。任何時候，鼓起勇氣面對一切，不要輕言放棄。專家總結，求職遭遇拒絕一般是有原因的：
1.公司調整不需要人，人選公司已內定，招聘只是走程序。（不是自己的錯誤時，當成積累經驗。）
2.過分緊張令雇主反感，比如握手心不在焉，坐立不安，不敢正視對方，玩手指等。
3.缺少自信也會遭到拒絕，過分貶低自己的能力，聲音太低或太高，用一個詞來回答所有問題等。
4.不體諒他人令人反感，如對待接待人員不禮貌。
5.你的價值觀與企業不符。
6.你的外表或個人習慣有被認同，比如奇裝異服、濃重香水、花梢手飾等。
面試結束后總有一段時間等待結果，假如你對這次面試信心十足，卻遲遲等不到消息，不妨撥通面試官或HR的電話，禮貌地詢問結果。即使他們已經找到合適人選，還是彬彬有禮地感謝他，或是詢問公司是否有其他崗位需要你。要相信，機會總在拐角處！
