問：我新近加入一家外商獨(dú)資企業(yè)。該企業(yè)的人事管理由人事中介代理。公司每月提供人事中介員工名單、工資、稅金等明細(xì)。人事中介僅負(fù)責(zé)代扣、代繳的事務(wù)。每個(gè)員工同人事中介簽定合同。員工再同外資公司簽定更為詳細(xì)的合同，注明工資、福利等。
    
     1、我想知道這種人事中介對員工來說有什么作用？
    
     2、我們的合同沒有工資等具體說明，這個(gè)合同有效嗎？
    
     3、人事中介說我們不用再同工作的公司簽合同了。如果我們與工作公司簽訂上崗協(xié)議，算不算違反了《勞動(dòng)法》？
    
     4、外資公司的人事管理問題有沒有什么相關(guān)法律可以查詢？
    
     答：1、你所說的已經(jīng)不是中介公司的人事代理了，人事代理是指人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為用人單位代理勞動(dòng)人事的具體事務(wù)，比如幫助繳納社會(huì)保險(xiǎn)，幫助辦理招用、退工 手續(xù)等。被代理的公司和員工仍有勞動(dòng)關(guān)系。而你說的是人才（勞務(wù)）派遣，你與中介簽訂的是勞動(dòng)合同，你是作為中介公司的職工派到外資企業(yè)的勞務(wù)人員。你與 中介公司是勞動(dòng)關(guān)系，與外資企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系。
    
     2、根據(jù)上海市勞動(dòng)合同條例的規(guī)定，勞動(dòng)合同的7個(gè)必備條款不全，但不影響主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系權(quán)利義務(wù)履行，勞動(dòng)合同關(guān)系成立。根據(jù)這個(gè)規(guī)定，你的勞動(dòng)合同是有效的。
    
     3、你們與外資企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以《勞動(dòng)法》不適合你與外資企業(yè)的關(guān)系。
    
     4、在上海，勞動(dòng)法律的問題沒有企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的區(qū)別，不論是什么經(jīng)濟(jì)性質(zhì)，在勞動(dòng)法律關(guān)系在上，全部執(zhí)行的是相同的法律法規(guī)和政策規(guī)定。