廣東繼續教育專業課《人力資源工作的形勢與任務》
王通訊 中國人事科學研究院原院長，兼任中國人才研究會副會長、秘書長， 享受國務院特殊津貼的專家，中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一
教師簡介：
王通訊 中國人事科學研究院原院長，兼任中國人才研究會副會長、秘書長， 享受國務院特殊津貼的專家，中國人才學理論的主要開拓者和奠基人之一。主要研究領域：人才資源開發，人才戰略制定，人才測評、現代領導用人的科學與藝術、新世紀人事管理的新變革、人力資本與企業家人才激勵、人才潛能開發的方法等。因其在人才研究、人才資源開發方面成績卓著，被國務院授予突出貢獻專家稱號，在國際上曾獲美國加州藍帶大印模獎，被載入英國劍橋世界名人大辭典。主要代表作有：《人才學通論》、《微觀人才學》、《宏觀人才學》、《人才資源論》、《人才潛能開發學》等。
王通訊 人力資源工作的形勢與任務
課件描述:
本課程從宏觀經濟狀況入手，通過對國內外人力資源工作狀況的比對，分析了當前我國人力資源工作面臨的形勢和任務，旨在幫助人力資源工作者從宏觀的角度、戰略的高度、對人力資源管理有更加全面深入的了解，更加有效地完成工作任務。
