(1)理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
(2)專業能力：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。
六大專業知識在理論知識考試和專業能力考試中所占的比例如表1所示。
表1各部分知識在考試中所占比例分布表
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項目 |
理論知識(%) |
專業能力(%) |
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基礎知識 |
10 |
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第一章人力資源規劃 |
15 |
20 |
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第二章招聘與配置 |
15 |
15 |
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第三章培訓與開發 |
15 |
15 |
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第四章績效管理 |
15 |
15 |
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第五章薪酬管理 |
15 |
20 |
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第六章勞動關系管理 |
15 |
15 |
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合計 |
100 |
100 |
