企業(yè)人力資源管理師(四級)考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考試，主要內(nèi)容如下。
　　 (1)基礎(chǔ)知識
　　職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識及行業(yè)相關(guān)法律常識。
　　 (2)專業(yè)知識
　　人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
　　六大專業(yè)知識在理論知識考試和專業(yè)能力考試中所占的比例如下表所示。
　　
　　其中，基礎(chǔ)知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式。基礎(chǔ)知識分為勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個章節(jié)。五個章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分。在四級考試中，基礎(chǔ)知識在考試中所占的比重為30％。
企業(yè)人力資源管理師(一級)考試分為理論知識考試、專業(yè)能力考試、綜合評審，主要內(nèi)容如下。
　　(1)理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
　　(2)專業(yè)能力：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關(guān)系管理。

職業(yè)	等級	考試時間	鑒定內(nèi)容	題型	題量	答題方式
企業(yè) 人力 資源 管理師	一級	8：30-10：30	職業(yè)道德 理論知識	選擇題	125	答題卡
		10：30-12：30	專業(yè)能力	綜合題和圖表分析題	6	紙筆作答
		14：00-17：00	綜合評審	文件筐	10	紙筆作答