21日，在“金猴迎春”中高級人才招聘會后，市人才服務中心發布的一手資料顯示：此次招聘會有32家企業參加，共提供5萬元以上年薪的崗位588個，其中還有年薪在30萬元以上的崗位。

　　在此次招聘會上，企業和人才共達成初步就業簽約意向430個。

　　求職的您是否想知道，在這場中高級人才招聘會上，老板們想要啥樣的人才？

　　1  來看看，這十大崗位是企業急需的

　　此次招聘會對企業和應聘人員都有要求。其中，企業必須提供中層以上的管理及專業技術崗位，崗位稅前年薪不低于5萬元。

　　“節后用工緊張，對中高級人才的需求量也很大。”市人才服務中心的工作人員稱，因場地有限，不得不提前截止報名，報名的企業有40多家，但最終只有32家企業參加招聘會。

　　2 高薪酬的崗位，老板較關注求職者的啥條件

　　公開的招聘信息顯示，此次招聘會上企業提供的最高年薪明顯高于往年。相比于去年最高年薪20萬元的標準，一家酒類營銷公司的招聘信息顯示，其招聘的銷售總經理年薪“30萬元以上”，但任職條件也高于其他公司，要求具有8年以上相關經驗。

　　《洛陽晚報》記者了解到，此次入場的求職者必須符合六項條件之一。(詳見本報2月15日A16版報道)事實上，相比于資格證書等進場條件，不少企業在招聘時更看重求職者的工作經驗。

　　3　就業、擇業，不同求職者該注意點兒啥

　　記者注意到，在很多求職者關注公司環境、福利及晉升空間等信息的同時，也有公司招聘人員吐槽一些求職者不夠務實：其對薪酬和崗位的要求，往往高于自身能力。

　　一家公司負責招聘的經理說，此次招聘會上他們要招聘10余名中高級人才，雖然求職者有近200人，但最終達成簽約意向的不足10人。“一些求職者雖然符合工作兩年的進場要求，但工作經驗仍相對匱乏。”該經理說。

　　有業內人士稱，大學生找工作更傾向于先就業、后擇業。

　　一些企業負責人表示，他們更愿意出高薪聘請能夠在進入企業后立即進入工作狀態的求職者，“我們不會像那些基礎招聘一樣，再去從頭培養新入職人員”。

　　4　今年還有五次中高級人才招聘會

　　猴年的首場中高級人才招聘會已落幕，部分求職者并未找到心儀的工作，一些企業也未招到中意的員工。對此，市人才服務中心工作人員表示，未找到工 作的求職者可以多積累經驗。