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    重慶大學201301批次網上考試人力資源管理 A 卷及參考答案(4)

    時間:2013-11-15 14:18來源:廣東人事人才網 點擊:
    五、論述題(共1題、總分10分、得分10分) 1. 工作豐富化的核心和理論依據各是什么?它與工作擴大化的區別是什么?(本題分數:10分,本題得分:10分。) 題目信息 難度: 5 習題編號: 54af14d2-3a4d-44e1-9cbd-2612c
      

    五、論述題 (共1題、總分10分、得分10分)
    1.  工作豐富化的核心和理論依據各是什么?它與工作擴大化的區別是什么?  (本題分數:10 分,本題得分:10 分。)
       
     
    題目信息
    難度: 5 習題編號: 54af14d2-3a4d-44e1-9cbd-2612cedc6cf6
    正確答案: 工作豐富化的核心就是激勵的工作特征模型。這一模型的運作可以使員工產生三種心理狀態,即感受到工作的意義、感受到工作結果的責任和了解工作結果。工作豐富化的理論基礎是赫茨伯格的雙因素理論。工作豐富化與工作擴大化的根本區別在于,后者是擴大工作的范圍和數量,而前者工作責任的深化,使員工承擔更多的職責和義務。
    解題方案: 解釋工作豐富化的核心和理論依據并分析它與工作擴大化的區別。
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