自2010年積分制入戶工作實施至今，東莞先后三次修訂入戶政策。尤其是去年4月份，行業專業、技能、學歷等方面提出10類準入條件，東莞的入戶門檻不但低于廣州、深圳，也低于佛山、中山等地，成為人才引流聚集的“洼地”。
　　今年以來，東莞特別提出實行企業自評人才入戶，主要在東莞市先進制造業、高新技術業和附加值較高的產業龍頭知名企業實行，使得一大批掌握先進生產技術的藍領人才也可以順利入戶。同時，積極落實新生兒入戶與上環、結扎、罰款脫鉤政策。
        而今年6月3日，東莞市人力資源局組織媒體參觀了東莞南玻工程玻璃有限公司玻璃分析檢驗員職業能力考核的現場，以推動企業自評人才入戶相關工作。企業自評人才入戶真正開始在東莞推開。
       其中達高級工級別就可直接申請入戶了。據了解，通過企業技能人才評價考核，員工除了獲得職業資格證書及享受培訓鑒定補貼外，還可獲得企業給予相應提高其 職級、收入等方面的具體待遇。此外，通過評價的員工，還可享受入學、入戶等優惠政策，達高級工級別可按照“條件準入類人才”直接申請入戶。
東莞積分制的入戶也是惠及各新莞人，認證學歷后就可以進行積分辦理入戶了。
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