東 莞市科協2009、2012年兩次對東莞市科技工作者狀況進行了調查，結果顯示，全市科技工作者以青年居多，45歲以下科技工作者的比例達到了近九成；學 歷結構以本科和大專學歷占主體；近八成科技工作者分布在企業中；工作相對較為穩定，絕大部分認為目前工作可以發揮出專業特長，八成以上科技工作者有機會參 與本單位的科研工作。
然而，其中高學歷（碩士及以上學歷）和高級職稱科技工作者比重較全國數據偏少，無職稱的科技工作者超過半數。
但調查也顯示，科技工作者最為關心的問題是提供進修培訓的機會和與創新收益相聯系的薪酬激勵制度；近八成科技工作者認為職稱晉升非常有必要和比較有必要；科技工作者尤其是高學歷和高級職稱科技工作者對參與學術交流活動需求強烈。
評職稱對學歷的要求還是挺嚴格的，擁有學歷證書，還要進行學歷認證，是為了杜絕偽造學歷的壞風氣蔓延。
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