職業道德。單項選擇題（第1-8題）
1、關于道德的說法中，正確的是（　　）
A．縱觀歷史，人類道德幾乎沒有發生變化
B．道德與經濟發展無關，所謂道德觀念總是抽象的
C．道德是處理人與其他事物之間關系的特殊行為規范
D．道德有時威力巨大，有時則毫無功用


2、企業文化的激勵功能的根本表現是（　　）
A．把追求經濟效益作為員工的最大動力
B．通過樹立正確人生觀、價值觀，增強企業的發展動力
C．刺激員工的冒險精神，推動企業發展
D．對員工的欲望，有求必應


3、關于協調與上司之間的關系，職工比較正確的做法是（　　）
A．信任上司，無條件執行上司的指令
B．維護上司的權威，絕不越級匯報工作
C．尊重上司的人格，不在背地講上司的不是
D．把握上司的脾氣秉性，以有效干預上司


4、美國IBM公司宣稱，“IBM就是服務”。你對這句話的感受是（　　）
A．IBM公司對市場經營的理解比較深入客觀
B．IBM公司的戰略定位缺乏應有的高度和新意
C．IBM公司在經營上走的是“服務高于技術”的道路
D．IBM公司缺乏創新意識和創新能力


5、當企業經營遇到重大困難時，從業人員正確的做法是（　　）
A．離開企業
B．索要工資
C．不給上司添亂
D．想辦法解決困難


6、一般情況下，從業人員的著裝要求是（　　）
A．樸素大方
B．注重品牌
C．突出個性
D．時髦新潮


7、從業人員對顧客有下列說法，其中屬于職業“忌語”的是（　　）
A．“請諒解”
B．“請稍候”
C．“等會兒再說”
D．“同志”


8、在職業活動中，關于團結互助的正確的認識是團結互助（　　）
A．落腳點是相互利用
B．只能夠在親戚、老鄉、同學之間進行
C．會導致漠視紀律的風氣
D．有助于人際和諧
9、關于職業道德建設，正確的說法有（　　）
A．抓好上司的職業道德建設，一切職業道德建設都搞上去了
B．職業道德的本質是說教，說教要形式多樣，并符合教育的規律
C．員工個人的職業道德表現要與其利益掛鉤
D．職業道德建設要同完善職業道德監督機制相結合


10、建設節約型社會，要求（　　）
A．根據實際，從業人員每日適當減少食物的攝入量
B．對企業的水、電等能源、資源消耗實行嚴格的指標限制
C．在自然光能夠滿足照明需要的情況下，關閉室內照明燈
D．外出用餐時，盡量不使用一次性筷子


11、屬于“八榮八恥”社會主義榮辱觀內容的有（　　）
A．以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥
B．以發家致富為榮，以貧窮落后為恥
C．以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥
D．以體面排場為榮，以儉樸吝嗇為恥


12、對于節儉，從業人員應該樹立的正確認識有（　　）
A．不絕欲，亦不縱欲
B．有錢則花，沒錢照樣過
C．節儉至上，甘當苦行僧
D．不為物役


13、協調員工之間的關系，適宜的做法有（　　）
A．要敢于在大庭廣眾之下對同事的不良舉止發表評論意見
B．信奉“師徒如父子”的觀念，一切按照師傅的要求做事
C．給同事的工作帶來困難時，要給予道歉和補救
D．在工作上相互配合，多替對方著想


14、關于職業紀律，從業人員的正確認識有（　　）
A．職業紀律是強制性與自覺性的統一
B．職業紀律是要求從業人員人人遵守的一種行為規范
C．遵守職業紀律，很重要的方面是按照操作規程開展工作
D．遵守紀律雖然重要，但往往也抑制了人們的創造性


15、（　　）的說法符合團結互助的要求。
A．在崇尚個性化的時代，倡導團結互助應控制在一定范圍內
B．在市場經濟條件下，團結互助應是建立在等價交換原則基礎上的互利行為
C．同事間常使用“您好”“謝謝”等話語，有助于促進團結互助
D．團結互助是團隊精神的基本表現


16、關于創新，正確的說法有（　　）
A．創新的本質是突破舊的思維定勢
B．創新包括造型設計等事物的形式方面的創造
C．創新的一個重要任務是追求新異、獨特
D．創新的最終結果一定是發明某種新產品