17、你認(rèn)為，企業(yè)員工們是（ �。�
A．為發(fā)財(cái)而聚集在一起的
B．為夢想而走到一起的
C．為了生活而工作在一起的
D．為了增長本領(lǐng)來到一起的
18、假如你在工作中出了差錯，你會（ ）
A．找主管，承認(rèn)錯誤
B．找?guī)讉�老鄉(xiāng)合計(jì)一下
C．找同事幫助說情
D．查看規(guī)章制度，看如何處理
19、關(guān)于金錢，你的看法是（ �。�
A．每個人生活離不了的必需品
B．衡量人生成功的標(biāo)志．
C．對人具有支配作用
D．金錢如糞土
20、如果上了大學(xué)畢業(yè)后卻找不到工作，你會（ �。�
A．不去上大學(xué)
B．依然去上大學(xué)
C．先去工作，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)
D．想不好
21、如果你的理想在現(xiàn)實(shí)中受阻，你會（ �。�
A．繼續(xù)追求
B．放棄理想
C．調(diào)整目標(biāo)
D．走著瞧
22、就現(xiàn)在的情況看，你的感受是（ �。�
A．少了最初工作時(shí)的那種沖動和興奮，工作變得平淡起來
B．對這種周而復(fù)始的單調(diào)工作越來越感到壓抑，找不到新鮮感
C．自己每天都能夠比前一天做得更好一點(diǎn)
D．周圍的各種環(huán)境變化得很快，幸好自己還跟得上
23、公司組織向貧困地區(qū)兒童捐助，恰恰你也十分困難。你會（ ）
A．說明情況，自己不捐
B．少捐一點(diǎn)
C．跟大家一樣捐
D．盡自己的最大可能去捐助
24、如果公司要你外出進(jìn)修半年，但進(jìn)修會導(dǎo)致你的收入減少一些，你會（ �。�
A．進(jìn)修，并尋找增加收入的機(jī)會
B．不去進(jìn)修
C．進(jìn)修，不考慮收入的事情
D．進(jìn)修學(xué)習(xí)，不想其他
25、你認(rèn)為，從現(xiàn)實(shí)走到理想，這之間是（ ）
A．一條彎彎的小河
B．一座高高的雪山
C．一片毒蛇猛獸出沒的密林
D．一片沒有綠洲的荒漠
26、 失業(yè)率=（ �。�
A．
B．
C．
D．
27、《工傷保險(xiǎn)條例》屬于（ ）
A．勞動法律
B．地方性勞動法規(guī)
C．勞動規(guī)章
D．國務(wù)院勞動行政法規(guī)
28、PDCA循環(huán)法作為一種計(jì)劃管理的方式，包括：①執(zhí)行；②處理；③檢查；④計(jì)劃。排序正確的是（ ）
A．④①③②
B．③②①④
C．③①④②
D．①②③④
29、在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策．過程包括：①收集信息；②引起需求；③評價(jià)方案；④決定購買；⑤買后行為。正確的排序是（ ）
A．②①③④⑤
B．③②①④⑤
C．③①④②⑤
D．④①③②⑤
30、人事測量是（ �。┰谌耸鹿芾眍I(lǐng)域的應(yīng)用。
A．行為測量
B．心理測量
C．物理測驗(yàn)
D．情商測驗(yàn)
31、在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理更注重（ �。�
A．以人為中心與以事為中心相結(jié)合
B．靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合
C．主動管理與被動管理相結(jié)合
D．戰(zhàn)術(shù)管理與戰(zhàn)略管理相結(jié)合
32、（ ）是組織設(shè)計(jì)的最基本的原則。
A．專業(yè)分工與協(xié)作原則
B．任務(wù)與目標(biāo)原則
C．有效管理幅度原則
D．集權(quán)與分權(quán)原則
33、（ ）結(jié)構(gòu)模式較多地出現(xiàn)在由橫向合并而形成的企業(yè)中。
A．子公司與母公司
B．企業(yè)集團(tuán)
C．分公司與總公司
D．模擬分權(quán)
34、以（ �。橹行脑O(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制。
A．成果
B．工作
C．關(guān)系
D．人物
35、改變某個科室的職能或新設(shè)一個職位，這屬于（ ）組織結(jié)構(gòu)變革。
A．改良式
B．漸進(jìn)式
C．計(jì)劃式
D．爆破式
